想求问SI的业务薪水还有取代性高吗？
才刚开始业务生涯起步半年，之前都是在学校或是药厂的内勤单位。
因缘际会认识一个SI公司老板。老板蛮有心，不过前半年底薪比我现在的底薪低蛮多。但
他要我看资讯业前景。
部分客户是公家单位和医院。
其他客户是企业单位。
之前聊天透露说他们家有几个业务没有做太久，也不像我一样外向不怕生。
说其实流动率很低，之前只有两个现在要增加业务人员，曾经请医疗相关背景，但是待不
习惯。
他们最近想找我跑医院或是生医学研单位。
之前没有接触资讯公司这部分的经验，所以想请教前景还有薪水。

客户熟不是可以请客户开案xd

说熟的客户没人跟一样开不了案

有机会去外商原厂混混

外商是不是都要年轻人，我已经出社会一阵子，换领域。

看的是经验跟客户群

几个业务没有做太久.其实流动率低.前后矛盾还说离职人员闲话.你确定要考虑？

不是闲话 我问他为什么之前留不住 他说因为背景不同适应还是不习惯 所以留不下来 但主要几个业务留得住我对于前景还有取代性这点比较紧张 如果是一个很容易被取代的角色 我觉得比较不安全底薪要降低的转换 这个坎我也觉得要思考

我也是从医疗内勤转其他产业的业务 但一开始业务的薪水真的没办法高过内勤的感觉 毕竟没背景没经验要要求跟内勤薪水一样好难 囧

"他要我看资讯业前景"<--- 什么意思?

投入资讯界的前景 薪水比较高

我可以跟你说，这完全是他的话术和唬烂。 现在拿的薪水就已经低人家一节了，还前景个屁？ 人家开比较高薪水的都没前景，就你开底薪的有前景？拜托清醒一点好吗= =，我就是科技业业务出身的，这种唬烂我看太多了。我最后跳到一家最有前景的ic设计公司，他给的待遇就是最高的。 现在给的薪水和前景是成正比的！

建议不要，满塞的

台湾的SI别闹好吗除非是外商原厂可能还好一点

si 原厂就把你吃死 各家si削价竞争