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作者: hvariables (Speculative Male) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 血汗耀华电子 上班连12小时
时间: Tue Nov 3 20:25:17 2020
https://www.chinatimes.com/newspapers/20201103001238-260107?chdtv
血汗耀华电子 上班连12小时
04:10 2020/11/03 中国时报 许哲瑗 、新北
https://images.chinatimes.com/newsphoto/2020-11-03/900/B19A00_P_02_02.jpg
股票上市公司耀华电子，不仅未依法给付员工加班工资，还有员工连续上班12小时没放假
，遭依违反《劳基法》重罚51万元。（新北市劳工局提供／许哲瑗新北传真）
新北市劳工局2日公布今年第5波违反《劳基法》、《职安法》、《性别工作平等法》、《
劳工退休金条例》雇主名单，其中股票上市公司耀华电子不仅未依法给付员工加班工资，
还有员工连续上班12小时没放假，遭依违反《劳基法》重罚51万元；劳工局呼吁，违规事
业单位若为上市或上柜公司，将加重裁罚金额20％。
新北市昨公布第5波违法雇主名单，共282家业者遭罚，其中“未给付加班费”情形最严重
，共77家；其次为“未逐日记载劳工出勤、退勤时间”，共50家；再来是“要求劳工超时
工作”，共41家；还有1家公司拒绝给员工请生理假，同样遭到开罚。
劳工局表示，其中燿华电子因受疫情冲击，不仅未依规定给付员工加班费，只开放换取补
休时数，甚至还有劳工连续出勤12天，公司都未给予例假休息，遭劳工局重罚51万元。
此外，曾爆发“杆弟”劳资争议的新淡水高尔夫球场，有员工时薪仅140元，低于法定工
资规定的158元，且公司也没给员工例休、国定假日未给付加倍工资等，再次遭劳工局依
违反《劳基法》开罚42万元。
新北市劳工局长陈瑞嘉指出，《劳基法》罚锾金额已提高至100万元，违规事业单位若为
上市、上柜公司者，将加重裁罚金额20％，呼吁雇主遵守法令规定，违规名单皆已汇入“
新北劳动云”网站查询。