去年底今年初 hoogle跟google的底薪薪水已经调成一样了..
基本上同职等的差异只有股票
外面进来的google基本上职等谈不到也会用股票补到比你前公司高
一般L3/资深L4工程师大概1.3x/1.8x 然后每年还有15%上下的分红，股票部分就看你本事
，我
的状况其实不算高，就我知道面试的L3可以1.5-2.5之间
如果要去hoogle就谈个L4然后养老
所以如果是L3而且自己还有上进心不要去浪费时间，就算进去积极的想办法转美国部门，
要不然在某些台厂文化下面不会有什么未来，就算G的文化再伟大还是可以被人的因素玩
烂
要练功我还是很推荐M,比较有好的规划跟学习过程
美国G其实很强，但是要靠自己的本身成长，毕竟那边一大票都是老人他们没有新人这种
概念

这样看台Google 薪水好像没有特别高 跟MTK差不多感觉

中肯推

还是GG踏实多了，吃住都可待在公司

GG跟G完全不同类型,到底有什么好比??

GG生活怎么跟G比, 学生不要闹了

还没听过前几届的学长E8大于中位数QQ

好奇你怎么知道hoogle的薪水？我知道的hoogle没那么高

去年底之后这数字蛮接近的 不同部门间差距不小

选M年薪千万当时间管理大师

1.3x 1.8x 是什么意思??是指cash部分只有1.3M/1.8M?

1.3x不错了啦 台湾G不是标榜生活品质？这样薪水还行就好了吧

指月薪乘起来吧 后面再讲分红跟股票加起来=年薪

15%这数字不是固定的啊 你够强可以领到2x%

好好哦htc

比前公司多30%的意思吗

Mhotel媲美Whotel?

gg不错啊 有人快30想进还进不去呢

螃蟹/群联等等 5-6年 左右的都有2.xM的水准...

这个是第一年的数字吗

google又不是傻蛋 200万就可以找到人 干嘛花500万？而且google要找的是系统厂的人 薪水不用太高就挖得动了

ic台厂破200容易但环境文化远远不及吧，只看钱不考虑但生活品质G乐胜呀

讲实在的 来台湾一个诱因就是便宜啊 你以为 不用1.3开0.8就一堆人排队了 这点HR不知道？

其实就是差在那个看自己本事股票

好奇请问一下global trail eng的薪水也对齐吗？我之前有上，薪水不高没去更正，global trial eng

年轻e8 五年加加班费230应该不难八

只要在外商基本上真的不要以为有人会带你

Google的优势叫做在台北 google在新竹你看他的薪资能拉到多少人台北拿个180 cp真的算非常高

去软件公司做ic设计真的爽,不解释..

台北外商主要就是胜在CP值高、生活品质好吧如果只是想要冲年薪总收入最大化的人可能都还是往一线台厂甚至是陆商走吧 但不是每个人都能够完全不管工时一味只以金钱报酬最大化去看的...

M的话不是四年内就会升e7.5吗 e7.5加上加班费就有200了吧台北180cp值哪里高 还不如在新竹物价低cp值高的是G的招牌 有这份经历下个工作可能是年薪300~500 做ic你要跳去哪呵呵

为什么这么多不懂的在这边乱说...:)台G很简单,你本来多少进G就是会变多,至少delta大小差异*只是delta大小差异再讲简单一点就是,工时变短,生活品质福利大增,同时total package还增加不然你以为一大堆ex-MTKers是傻了跑进去吗:)招牌跟文化都还不用拿出来说嘴

笑了，还要算加班废，vu大真的废XD

btw,很多googlers住新竹.高薪低房价小弟真的羡慕死

台g福利没话说 推一个

我说要算加班费的是M 又不是G XDD 进不去G的在悲愤喔300~500指的是软件价啦 硬件我就不清楚了

还有到各国办公室收集踩点XD，可惜现在疫情不能出国

不过还是不少资深mtker跑去G 就代表G的薪水还是comparable吧

但要搬到新北了 帮qq

在M赚到钱换去G，不管将来要爽还是要再跳都很好走，进可攻退可守啊

数位ic的有机会跳g吗

推这篇，巷子内的。上面说300-500的是在做梦吗

从职缺内容有办法看出是hoogle或google的缺吗

有喔，部门就不同，但问TA也是会说啦

ic厂和google比？就跟一堆电子业员工想拿自己工作跟医生比一样。没医生会想跟工程师比较的好吗

不是拼薪水是拼个爽度跟relocate

只想说有年薪3M一线厂想转google的，还没听过google转台厂工程师的啦。

笑死人了

如果有这样的googler欢迎打我脸

Google这个世界级天花板超高的公司 MTK是要比什么

能当人为何要在台厂当狗

原来是从Google离职跳出的大大呀

有朋友从hoogle 跳到MTK 领3M.Hoogler两年禁令到了不知道有无内转成功的.真的hoogle L4可以养老吗 对外商太有信心了吧XD 养老

MTK近年都出两个时间管理大师了 台湾G说生活品质

人家法拉利直接开进台积电里面卖下单完直接开走

外商没有人在养老的 看看之前的Motorola 被买走后没几年就砍了四千人 hoogle 也差不多 再没几年大概也很抖进hoogle 就是满一年后 想办法relocate 到mtv

google生活品质很好了啦，比上不足，比下很有鱼。

m年薪没算上加班费真的会哭晕在厕所

内转轻松怎么不选择内转？

你讲干话吗？哪个公司成长不是要靠自己，难不成要有人手把手带你吗而且google已经算document做很齐的公司了，几乎很多资源内部网站都找得到再者遇到问题不会内部也有类似stackoverflow的网站，有时候就有人告诉你答案了一堆工具跟资源摆在那，通常文件还有付lab让你练习，如果这样还不好，你找不到一间让员工好好学习的公司了啦更别说还有不少公司内部的课程可以上

hoogle非工程师原Po有概念吗

原po就是标准被核L3, 心里不平衡, 然后才酸hoogle，靠北制度环境，嘴巴说自己能力不够，表现出来却不是这样的人

L3的天花板可以到2.5，这样还不知足？

跟你一模一样经历 单纯觉得你欠战，怪东怪西的，被戳破就脑羞，有趣

Google很庞大，台积在google顶多是一个BU而已，所以Google的薪水不是只有你看到的那样还有htc在google连一个BU的规模都没有，要把htc跟Google划上等号是很没sense

推分享

至少原po有种分享啦，只会呛，屁都不敢放的就不必了。

帮原po补血，至少分享很好，倒是呛声的人放完屁就跑了

帮推一下 感谢原po分享

补推

谢谢原Po分享

呛的人也在G吗 要不要也分享一下你的故事

M去谷歌的 基本上打听一下就知道都是很强的人 为何要离开M去谷歌 事实证明一切

那最近G找了很多学士去面试是真的收了很多吗 我是认识一个有拿到offer而且pay很高的是不是G搬到板桥之后要扩张到千人规模了阿

M去G不一定是很强的人啦

强不强无所谓，我只好奇M去G的人中有原本年薪破千的时间管理大师吗？还是都是两三百的杂鱼。

帮补血，HG认真不行

帮推，没自学能力去外商真的会很想死，亲身体会..

Google没有真的看学历啊...随便问个在里面工作的SWE

原来是强者google前员工，今天才知道google的天花板比M低，有经验的人说了算，我脸肿了

楼上是指2.5M吗