各位年薪三百的大大你们好
由于所处公司目前产业走下坡，恰好获得一转职机会
工作内容差异不大，只是负责产品不一样
月薪并没有大跃进，但整年领下来增进不少
希望听听大家的意见。
身分：
家有学龄前儿童*1
年过30
目前公司 新 Offer
产业 光电面板业 系统组装厂
公司 恋人 鸿海 CNSBG
地区 新竹巿 新竹巿新安厂
月薪 (N)K (N+1)K
整年 16个月 表现好可达 20个月
工时 8~9 hrs 9~10 hrs
通勤来回 1hrs 1hr
负责产品 显示器+车用软件 IP cam,智慧门铃,智慧喇叭
之系统整合
客户别 汽/机车厂商 电子商务/网络业领导厂商
产业趋势 持平 看红，看涨
升迁 应该没机会 部门扩张中，较有空间发挥
文化 弹性 压力较大
已熟悉组织文化 对承诺的投产目标要全力达到
职位 PM(负责对内+对外) PM(负责对内+对外)
工作内容 - 与过往经历80%相容
需另外熟悉此领域产品设计
工作契合 - 与过往经历80%相容
工作轮班 否 否
出差 是，1~2周/次 是，2~3周/次
一个专案约3次 一个专案约3次
育儿福利 - 0-6岁国家养（一胎一个月1.5万）
工作内容都是PM角色，CNSBG是属于EPM，和RD会更紧密合作讨论出RFQ提案
再与团队共同推进时程，再至工厂生产，进而放量
由于身处产业较不看好且发展受限，新offer已有既定的客户base(世界知名电子商务/网
路业领导厂商)，而且部门扩张中，故想征询各位意见，对于新offer的看法