(朋友没ptt帐号，代po)
各位前辈先进好，因身体因素刚从GG离职
本身是四中机械硕毕(研究方向为有限元素分析)
目前拿到几个offer
公司 1.广达 2.鸿腾精密 3.超丰
职位 云端应用服务器
振动冲击与结构分析工程师 制程工程师 制程工程师
薪水 (N-4.5)*17 (N+5.5)*14 (N-2)*16-17(?)
加班费 有 有 有
交通 骑车35分钟 骑车10分钟 租屋
(N为台G电起薪)
广达为BU9，做有限元素分析相关的，主管表示该部门为公司主力赚钱部门
通常加班到7~8点下班
每年固定调薪(3%以上)，一年后开始领分红(才有17个月左右)
主管表示起薪虽然低，但是未来调薪后大家都会落于同个水平线上
只是刚进来薪水还是要依校名...等因素有些区别
鸿腾主管说比较偏向产品工程师那块，要帮忙设计产品，画CAD跟跑一些基本模拟分析
一年可能会出差大陆一次(2~4周)
没说加班频率，只说忙的时候可能要忙到半夜或是假日来上班
超丰为工三部研发一厂，E07-3工程师
主管说为比较后段的工程师，有可能会调到三厂支援，不用整天待在fab
但薪水的范围跟板上的资讯好像有点小落差
现在主要考量就是鸿腾虽薪水高，但好像奖金跟分红好像比较随缘
广达虽然是自己喜欢的且与研究所研究相关，但起薪是真的开的比较低
而超丰则是介于两个之间
希望版上的前辈能给予一些建议
(如果不方便可以站内信)

机械也太惨了吧... 我高雄大学同学写C++ 刚毕业在内湖就6万5了...

鸿腾才给这样......海边不是基本都要n+7?

广达吧，稳稳呆，cae这样算高的。慢慢爬吧

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讲事实嘛，系统厂跟台积电，只有差在轮不轮班跟加班。广达的选择比较好

是四大 四中 所以薪水不太一样吧？

肉松 中字辈（n-1) 给你参考

广达n-4.5有点扯…

鸿腾是八点档里面那个吗

单纯想砍你薪吧，有多少四大会去肉松，四中肯去就不错了

广达真的扯 四中硕应该N-1-2k左右吧

广达去重谈吧，说别家有更高的薪水，不然我觉得你重找都会比现在找的更好

来积德 三的选项你一定是误会了什么我劝你选前面

广达这薪水不如去考国营

你有GG(几年?)资历 怎么才给比新人价低

n-4.5感觉是人资故意找碴的，年资归0就算了，还用四中以下的起薪去评价你，不知道是不是看你待过GG不顺眼还是你有延毕或中间空白没交代清楚之类的纪录？ 你的起薪真的低于中字辈的Normal值

劝你回锅台积电比较实在，过来人建议！

4中肉松最少45了啦，这人资压低薪水他的绩效才会好小英 仁宝 纬创 4中最少都有快45了

一样混血4中机械硕 小英开48 但没加班费

FIT拿掉 帮你删去法，根本没分红 只能靠加班费补 前提你老板会签

台湾做机构或CAE都是那种低薪，蛮惨的，难怪一堆人要做设备，练功练一练跳外商实际。

我肉松 中字辈被开n 而且不用加班真心觉得未来老板很重要......

为何不去GG做CAE？GG有两个team在做修正一下说法 是最少两个team以上

别闹了 我私立硕肉松都开44给我同学了 职缺是QA

楼上你以为台积cae那么好上吗？

肉松BU9钱才多

Zui 的同学是新鲜人吗？ 肉松私硕44?

肉松被砍太多 基本国立硕新人都42 四中43-44 四大44-45

回锅GG吧

台积的CAE缺很少 几乎都是认识的介绍

don't go FIT

去肉松的云达

跟你讲别想FEM了 你那只是报告给客户看...最后还是要弄出一个专案和design给客户看 别把前面想太美好还有设备转RD本来就年资砍掉重练 只是谈得有点低就