[请益] 联咏加班费&分红

楼主: Mayday073 (May)   2020-09-05 17:29:05
如标题,联咏的加班费和分红是有关联的吗?报加班越多,分红越少?
作者: s06i06 (三条鱼)   2019-09-05 17:29:00
去了就知道了:)
作者: sszaq (dog_ming)   2020-09-05 17:34:00
....这也能问 只能肯定的说跟你的考绩有关
作者: jghn1119 (受不了的酷)   2020-09-05 17:39:00
有机会领到龟苓膏
作者: typeking ( )   2020-09-05 17:41:00
我有一年加班费报了100万,结果奖金公布的时候我是负30万,因为我的奖金正常来说只能有70万,所以多的要还公司。这样有回答到你的被害妄想症吗?不要把表现差所以分红就少归类在加班费报太多,这么爱牵拖等你去发糕就会发一篇是不是上班都迟到所以分红少的文章了
作者: m4vu0 (m4vu0)   2020-09-05 17:45:00
不知道 实力太差进不去
作者: timaxlin (Lovespirit)   2020-09-05 17:47:00
这什么奇怪逻辑.....
作者: kevin820308 (fdsfssdas)   2020-09-05 17:52:00
一年加班费报到一百万...一个月要报到8万欸
作者: antis (I miss you)   2020-09-05 17:58:00
一样工作你要加班到爆才能完成 还不扣你分红?
作者: rockyboy (rocky)   2020-09-05 18:01:00
我是听过鼓励报加班啦 全公司分红不多时候
作者: seal46825 (Vanish)   2020-09-05 18:10:00
朋友也在一线猪屎屋他主管有这样跟他说过…
作者: ddss (像风一样)   2020-09-05 18:12:00
我二线SA被找去面算法的时候,有被告知“你的背景前两年肯定没有办法贡献value,分红不会有你的份”
作者: JasperChang (PeterChou)   2020-09-05 18:30:00
狗屁话 两周就上线了 什么多久才能贡献的资方话术骗小孩
作者: bluemkevin (WHO WHO)   2020-09-05 18:33:00
有时候是主管拜托的,不得不加班,就算主管考绩给你很好,人资或是高层还是不管三七二一因为高加班费砍分红
作者: x9083   2020-09-05 18:33:00
鼓励加班,但不鼓励申请加班费
作者: fine325011 (花黑盆)   2020-09-05 18:43:00
加班越多考绩越好,大家加起来,没有11点不要走喔长官最喜欢留越晚加班越多的奴隶了
作者: tony9211 (公車奇想男)   2020-09-05 18:52:00
我个人是觉得没有 但样本数太少跟精确度不高就是了
作者: guanole (())   2020-09-05 18:53:00
饼就这么大 你提前拿了 你觉得呢
作者: RedDracula (喔.)   2020-09-05 18:55:00
说有被害妄想症的不是天选红人,就是新鲜菜逼
作者: Qcloud (Direction)   2020-09-05 18:55:00
这间不就是比晚走的吗
作者: carl70265   2020-09-05 19:01:00
没有,巷子外的别脑补了。
作者: LesterHuang (莱斯特)   2020-09-05 19:02:00
门禁刷卡机big data
作者: kevin234567 (kevin)   2020-09-05 19:08:00
红明显,巷子外的继续脑补
作者: KnightG ( ~ 风 ~ )   2020-09-05 19:17:00
奴隶文化 重贡献、价值、产出
作者: b777787 (冬瓜)   2020-09-05 19:20:00
不会演就别讲出来
作者: yasea2004 (无关紧要)   2020-09-05 19:47:00
我就有同事两年都没法有贡献的不过空降的credit爽拿两年 第三年就龟灵膏走了什么地方都有这种货 卤肉应该不会例外啦
作者: august64 (august64)   2020-09-05 20:28:00
除该家公司的HR招募宣传组外我想没人会说这家公司可以领加班费吧XXXD
作者: shenmue1001 (地狱傀儡师)   2020-09-05 20:30:00
卤肉想领到完整的分红 不是要买3年才有资格吗
作者: august64 (august64)   2020-09-05 20:38:00
满三年也不一定拿得到要没被自愿离职才拿的到看team状况每年5-20%都可能对自己实力有自信的再去还有运气 光实力是远远不够的声明一下我是说楼上提的一家叫卤肉的公司喔和本文完全无关XXXXD
作者: ah7675 (阿毛)   2020-09-05 20:48:00
卤肉不是分四次领吗?
作者: meidong (MeiDong)   2020-09-05 22:04:00
卤肉赞赞赞帝王蟹屌打
作者: smartclever (超音速の骑士)   2020-09-05 23:01:00
某楼不对喔,卤肉有些部门加班到爆才完成任务才会被长官表扬,准时做完的嘻嘻
作者: wroesef (wroesef)   2020-09-05 23:13:00
老板喜欢加班的
作者: zhi5566 (协志 5566 最棒)   2020-09-05 23:23:00
我以为卤肉自己走的就一堆耶 部门收好几个卤肉过来的啊虽然卤肉分红很高 不过大家心中还是M>RN只要M不是很雷很臭的部门 八成还是选M
作者: KnightG ( ~ 风 ~ )   2020-09-06 00:02:00
老屁股或是国王人马 打嘴炮就有贡献 xd
作者: august64 (august64)   2020-09-06 00:42:00
的确卤肉公司是每年都一堆被自己走 省下的资遣费应该可以创造不少EPS XXXXD我是说卖卤肉的公司喔和本文提到的那家无关还有卖卤肉的公司上下班门禁打卡纪录都会有纪录的因为上班迟到的时间累加到24小时后可做无理由旷职三天要让你被自己走很好用的 下班门禁纪录是拿来看你有没有随便任意乱准时下班而不是让你拿来申请加班费用的XXXXXD卖卤肉的公司果然是专卖台湾卤肉小吃非常台商化的管理风格 哈哈哈手段之厉害连陆资都自叹不如所以卖卤肉的公司里面大多数主力厨师都改去陆资公司做大陆小吃了
作者: goodga ( )   2020-09-06 01:42:00
卤肉真香
作者: havochuman (嗨嗨嗨嗨嗨嗨)   2020-09-06 04:34:00
台湾企业文化就是这样阿 凹你凹到不行 下面也会跟着斗
作者: bery (该睡了= =)   2020-09-06 10:23:00
这两者没关系
作者: physicsdk (我是小洛)   2020-09-06 10:33:00
说没有的大概是人资吧,正常人要怎么评断有没有影响,本来分红你可以拿多少就都是未知数,最好是能知道加班的影响台厂这种不透明的薪资结构就是为了必要时能够凹员工,这么笃定公司不会凹你我也是醉了
作者: jzoosuck (jzoo)   2020-09-06 10:42:00
著名的卤肉艺校阿 多演多给 演得好给更多
作者: bery (该睡了= =)   2020-09-06 11:16:00
外行人说外行话 谁是人资 报不报加班费跟部门风气与工作内容有关 能报的部门或工作内容就报 报愈多代表你加班愈多你既然知道无法肯定有无关系 又如何肯定这两者一定有关系?莫名其妙照楼上p大无限上纲的标题 每一间公司的加班费都可能会影响分红, 因为你不是HR或主管,不能证明“一定没关系”
作者: windxcloud (~*CoCo罐罐*~)   2020-09-06 12:43:00
现况如何其实不清楚 但几年前(差不多五年)的TVSOC实际状况是 二级下面的小老板在年度考绩会谈的时候跟员工说:“公司每年依考绩决定要给多少额外奖金给员工是固定的,加班费也算在里面,所以到时候会扣一点回来,要有心理准备...”PS. 当年的小老板跟员工都已离职
作者: bluemkevin (WHO WHO)   2020-09-06 12:58:00
卤肉的 TVSOC 就另当别论XD
作者: obrag (Alley Cat)   2020-09-06 13:07:00
进不去 不知道
作者: blackrays (黑芒)   2020-09-06 13:08:00
最根本还说看BU赚不赚 饼大不大还是赚钱的部门不加班 可能比不赚的加班+分红还大包
作者: prpure (风速)   2020-09-06 13:16:00
看分钱的那个老板, 有听过老板直接表明会影响不过我觉得大部分老板都懒的算...
作者: physicsdk (我是小洛)   2020-09-06 13:28:00
我可没说肯定有关系,倒是有人不懂就硬说没关系唷,再说了有人对这有疑问不是合理到不行吗? 在不了解详情之下硬要护航? 才让人不懂是什么心态吧,我公司就是好棒棒一定不会从分红扣加班费 这样?XD部门能不能报加班 和 加班费会不会从分红扣有什么关联? 您这么内行解释一下啊?XD就问你“两者没关系”这句的依据哪里来?
作者: bery (该睡了= =)   2020-09-06 14:37:00
我没证据 纯粹没听说内部有此潜规则。但就说照你逻辑 原po也不用问 对你来说每间公司都一样,没人有证据,问干嘛照你p大而言 没证据的乡民不该提供任何看法 不然就活该被乱抹抹别人人资抹人护航 好棒棒 比纯粹提出个人所知提供意见的乡民高尚多了你可以提供你的看法 抹别人真高尚 照你要证据推文没一个有意义 只分护航跟抹黑两种人啦
作者: cuyang0911   2020-09-06 15:17:00
0元
作者: HardyJJ (JJHardy)   2020-09-06 15:35:00
你怎觉得你来这边问会得到答案? 或者说你把连用拿掉 任何一家套上去你会得到答案吗?N就是有事情加班就报、没事就早点下班、不用想太多...不用像以前小m还要去运动回来心虚报加班再下班,还要担心分红会不会被扣..
作者: aowen (...)   2020-09-06 17:00:00
我有听过加班越多领越多的 领越少的还没听过
作者: bery (该睡了= =)   2020-09-06 18:23:00
楼上几位小心被某p抹成HR
作者: topahot9303 (你很那个耶)   2020-09-06 20:27:00
"以前小m"那段就是现在的N
作者: nfish (这个世界是怎么了)   2020-09-06 20:57:00
去年卤肉被劳工局调查,说报加班的人太少,上层都逼报加班卤肉在加班这块没有太机歪的怪事啦..不用脑补太多
作者: kingofsdtw (不能閒下來!!)   2020-09-06 21:08:00
菜比巴前两年报好报满吧没钱怕你委屈
作者: tony9211 (公車奇想男)   2020-09-06 21:54:00
每个部门 差异化都满大的 才会有大家遭遇到不同状况的样子 我也有认识 其他赚钱部门加班超多 然后分红更多也有认识 不赚钱部门 分红 爆少 加班还是超多 也有某些 支援部门 分红普通 但也没在加班的就还是跟自己部门同事 打听状况吧! 差异化也是公司特色了
作者: leosthanatos (Mr.O)   2020-09-06 23:53:00
卤肉不同部门不同世界
作者: flowheart (生气就输了)   2020-09-07 00:10:00
暗地里施压,加班费多做少报的也是有,部门决定一切只能说奖金领得越委屈,就越多人想演戏加班
作者: pumpkinnn (你好)   2020-09-07 00:49:00
有可能有点关系
作者: KernelChen ( )   2020-09-07 09:39:00
不能说的秘密
作者: senra5115 (Steven )   2020-09-07 11:18:00
问什么,进了再问
作者: speed88 (站在人生的分歧点!!!)   2020-09-07 16:05:00
不要太期待,很多时候就算给报也是报假不报钱

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