推 StrKO: 哭阿 50岁菜鸟医师是扛得住吗08/15 13:14
嘘 veru: 你大概没听过四十几岁的波波住院医师 干几年熬不过去离职的 08/15 14:07
→ veru: 你要是精神不济时 开错药 或是算错剂量 刚好事后对方挂了 08/15 14:09
→ veru: 家属把所有看过的医护人员一起告一遍 就很好玩了08/15 14:09
→ samm3320: 医学系就没这选择了，只能乖乖去医院被压榨个几年08/16 10:09
→ samm3320: 说说看台湾哪家医院给pgy 200万啊08/16 09:49
路过稍微回应一下~
医师可以选择过很爽，然后赚个100-200，
也可以正常上下班，然后赚个300-400，
当然也可以选择过很辛苦，
然后挑战400、500，甚至更多。
即便是毕业前几年，PGY也是有爽缺的，
因为某些医院收PGY，
是为了评鉴需求，不是为了当人力，
只要你愿意去，每天摸鱼当薪水小偷也没关系。
像我PGY当年，平均一天工作不到3小时，
值班都闲闲没事做，让“专科护理师”搞定一切，
我只要负责留印章给她们盖就好，
表示她们的工作，都是在“医师监督”下完成的。
病人爆炸也不会找我处理，
都是等资深医师处理完以后，
隔天我睡饱起床了，才找我过去讨论研究，
以后我自己遇到这种状况时，应该要怎么做才对?
然后这么爽年薪还有130+20万!
毕竟他们要评鉴，很怕我是草莓族，不爽走人，
所以宁愿让我闲闲没事干。
至于PGY超过200万，应该是没有，
但住院医师(R1)超过200万的，大概有3~4家吧?
而且都不是很烂很累的缺喔，
生活品质至少有中上水准。
另外过很爽赚很多的缺，
也不是没有。
像南部某公立医院，
主治医师平均年薪是500，(年轻400+，老的拿800+)
然后工作内容非常轻松，
反正累得都交给下面打杂，
病人稍微不稳定就转院。
但这种职缺，需要情报跟提早规划，
卡到位的机率才高，
但偏偏医界封闭，
很多事情大家都不愿意交流，
敢出来大声讲的，
都嘛是很累赚很少的血汗故事。
至于开错药弄死病人，
现在应该很难了.....
系统通常有防呆机制，
不会让你开到太夸张的剂量，
假如是比较危险的药物，还会严格把关，
药师把一关，护理师再把一关，
这样除非是恶意的，
否则要把病人弄死还真不容易。
但老话一句，
只想“赚大钱”不要来当医师，
因为要比赚钱的上限，医师不会是最好的，
科技业比医师强太多了。
然而如果你想在收入和生活品质，
两者间有最大的调整弹性，
那我想医师应该是很好的选择。