楼主:
m663329 (OldMi)
2020-08-14 22:16:15小妹本版首PO 若排版及文笔不佳，请前辈见谅
小妹118台大餐厅学士，电子五哥之一担任SW PM年资两年半，现职新创公司系统PM一年，
近期有结婚打算，三年内有生小孩计画。
日前接到海边网通次集团(FII)的 PM offer，小妹犹豫不已，因此想要询问一下多方意见
^^
主要会犹豫的点是因为小妹有结婚打算，希望找一份相对稳定，薪资水平也还不错的工作
，所以碰到海边这个缺，虽然可能会比较操但收入跟稳定性都会比较好一点。
新创 海边（FII)
职称 系统PM 系统PM
产业 车用电子 网通
薪水 45k*14 45*14+分红
工时 8hrs 12hrs(预估)
通勤 40mins 60mins
现在的新创薪水给的不差接近50k保14，主管&老板愿意教人，实际上真的学到很多东西
，工时稳定不太需要加班，公司还没开始赚钱是唯一担忧，虽然我总是抱持梦想公司未来
会
起飞啦。
而海边人资承诺的月薪跟现职一模一样且一样保14，主管号称领满年薪20-24个月，开缺
原因是目前在扩编，有听说网通在海边是赚钱的单位，预期分红不错、也可以学到很多东
西，但要有心理准备会比较操。
目前也在想大公司感觉可以对职涯履历有加分，而且也可以学到很多东西，但不知道这个
薪资是否值得去试试看。
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2020-08-14 22:26:00同样月薪，为什么要转职
作者:
Healine (let me think...)
2020-08-14 22:30:00薪资透明 推
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2020-08-14 22:32:00应该说老板同事都好
作者:
vexchy (low-key)
2020-08-14 22:36:00薪水一样 转职会忙到疯掉 不分时区的concall
作者: za075056 (za075056) 2020-08-14 23:25:00
透明 推！
作者:
tnfshjcc (↖煞气a携阿携↘)
2020-08-14 23:37:00FII 印象中是一定要出差或常驻 三思一下对家庭的影响然后FII应该不是海边做网通最强的单位 可能不太稳定上面这句我说错了 FII整并了CNSBG 确实是做网通的没错那要问一下一年出差多长
20个月做梦吧，海边就是军事化管理超时工作要结婚不要去海边，去肉松、小英还比较好点
作者:
tnfshjcc (↖煞气a携阿携↘)
2020-08-14 23:59:00海边HR做的承诺不要轻信 因为分红是主管全部掌握
另外月薪为何跟现职一样，通常最少要加薪10%每个月实领比无法预期的分红好太多了
FII几乎都在支那 去了准备离婚QQ 而且还要自己买电脑QQ
作者:
bbsbug (bbsbug)
2020-08-15 03:15:00要结婚 还去军事管理的公司 而且人资怎么好意思没加月薪真他妈的敢耶好歹是118 不是128或138，不过你老板真不错 ，大系统厂照规矩来的话 两年应该还没这薪水
海边朝令夕改，而且又是PM，怎么会稳呢？肯定会有不少出差或晚上放假concall演讲。充其量只是公司不会倒，但我不觉得他的工作模式对个人会很稳。
作者:
claymath (轮回的印记 藏在我眉宇)
2020-08-15 08:54:00要结婚就别去海边啦
作者:
makao (GIRORO)
2020-08-15 09:32:00海边气氛很令人窒息
FII很长时间都在大陆，尤其PM,等妳以后结婚了看妳老公接不接受这样的生活，还要生小孩，考虑清楚
作者:
billmin (hahaha)
2020-08-15 18:39:00小孩一个月一万五 不错阿
所以妳一年有最少2个月在大陆呀，妳结婚跟小孩的婚假、产假会不刁难嘛 ？ 而且回台的休假妳有清楚嘛？ 20-24个月主管说表示生死大权在他手上，哪天搞到他不爽就换妳猛加班 出差 甚至派遣。版上一堆雷文，不信的话去跳看看，希望妳还会来版上分享入职后的生活
分红现在进去要2022年才有得领哦，今年明年都是保底而已
作者: civic8 2020-08-15 21:49:00
海边pm很多是因为无法照顾家庭和小孩才离职
作者:
tnfshjcc (↖煞气a携阿携↘)
2020-08-15 23:16:00海边任何人说的话都不算话 因为弹性就是最大竞争力只有客户说得算
作者:
Sciarra (耐心??)
2020-08-16 00:10:00生了小孩你怎么会有觉得才出差一个月而已的想法？到时候你可能觉得三五天就算长了
作者:
lepeace (溜搭溜搭)
2020-08-16 00:37:00你一直在帮海边讲话代表有定见了 上来问干嘛？
作者:
tnfshjcc (↖煞气a携阿携↘)
2020-08-16 00:45:00海边基本上就是强国文化 里面要爽要靠关系或拍马屁
作者:
gbd37 (我想抓波波)
2020-08-16 09:49:00这篇记下来，等你去海边半年后再自己回头来看三个点，1. 出差时数不只一个月 2. 海边觉得比较稳定 3. 后悔转职 楼上说的很清除了 一切都看主管
作者:
tnfshjcc (↖煞气a携阿携↘)
2020-08-16 11:29:00海边出差一定不只一个月 因为会好心帮你累积天数如果未满某个天数 我记得是120天 会算短差 出差费是一半但也有很不赚钱的单位会为了省钱而减少出差 但分红也惨
作者: RFamp (TKM) 2020-08-16 12:06:00
结婚生小孩打算，所以要去海边？
每天通勤40或60分真的太久了 再找出差很难才一个月吧 之前朋友一个月内回来还要写报告说为什么那么快回来
要结婚还是先不要转职吧？特别是系统厂几乎都要出差，主管知道你要结婚生猴子大概惨
感觉妳已经决定要去海边了，只是上来让大家支持妳的决定，不过我知道FII出差的状况跟妳主管讲的有不少落差
作者: lingyuwu 2020-08-20 06:17:00
楼上各位何必阻止想跳海的人呢！真心想跳的人是阻止不了的