[请益] Offer请益 (新创/海边)

楼主: m663329 (OldMi)   2020-08-14 22:16:15
小妹本版首PO 若排版及文笔不佳,请前辈见谅
小妹118台大餐厅学士,电子五哥之一担任SW PM年资两年半,现职新创公司系统PM一年,
近期有结婚打算,三年内有生小孩计画。
日前接到海边网通次集团(FII)的 PM offer,小妹犹豫不已,因此想要询问一下多方意见
^^
主要会犹豫的点是因为小妹有结婚打算,希望找一份相对稳定,薪资水平也还不错的工作
,所以碰到海边这个缺,虽然可能会比较操但收入跟稳定性都会比较好一点。
新创 海边(FII)
职称 系统PM 系统PM
产业 车用电子 网通
薪水 45k*14 45*14+分红
工时 8hrs 12hrs(预估)
通勤 40mins 60mins
现在的新创薪水给的不差接近50k保14,主管&老板愿意教人,实际上真的学到很多东西
,工时稳定不太需要加班,公司还没开始赚钱是唯一担忧,虽然我总是抱持梦想公司未来

起飞啦。
而海边人资承诺的月薪跟现职一模一样且一样保14,主管号称领满年薪20-24个月,开缺
原因是目前在扩编,有听说网通在海边是赚钱的单位,预期分红不错、也可以学到很多东
西,但要有心理准备会比较操。
目前也在想大公司感觉可以对职涯履历有加分,而且也可以学到很多东西,但不知道这个
薪资是否值得去试试看。
作者: h816090 (~FABULOUS~)   2020-08-14 22:26:00
同样月薪,为什么要转职
作者: Healine (let me think...)   2020-08-14 22:30:00
薪资透明 推
作者: h816090 (~FABULOUS~)   2020-08-14 22:32:00
应该说老板同事都好
作者: vexchy (low-key)   2020-08-14 22:36:00
薪水一样 转职会忙到疯掉 不分时区的concall
作者: fxp87117 (十叶可可)   2020-08-14 22:38:00
海边我记得不是也第三年才领满?
作者: za075056 (za075056)   2020-08-14 23:25:00
透明 推!
作者: multithread (multi)   2020-08-14 23:27:00
push
作者: tnfshjcc (↖煞气a携阿携↘)   2020-08-14 23:37:00
FII 印象中是一定要出差或常驻 三思一下对家庭的影响然后FII应该不是海边做网通最强的单位 可能不太稳定上面这句我说错了 FII整并了CNSBG 确实是做网通的没错那要问一下一年出差多长
作者: clamperni (肥宅牛牛)   2020-08-14 23:48:00
PM去大公司比较好吧?
作者: MasTerNBHD (NBHD)   2020-08-14 23:57:00
20个月做梦吧,海边就是军事化管理超时工作要结婚不要去海边,去肉松、小英还比较好点
作者: tnfshjcc (↖煞气a携阿携↘)   2020-08-14 23:59:00
海边HR做的承诺不要轻信 因为分红是主管全部掌握
作者: MasTerNBHD (NBHD)   2020-08-15 00:02:00
另外月薪为何跟现职一样,通常最少要加薪10%每个月实领比无法预期的分红好太多了
作者: heyhair87 (旅店老板)   2020-08-15 01:25:00
FII几乎都在支那 去了准备离婚QQ 而且还要自己买电脑QQ
作者: bbsbug (bbsbug)   2020-08-15 03:15:00
要结婚 还去军事管理的公司 而且人资怎么好意思没加月薪真他妈的敢耶好歹是118 不是128或138,不过你老板真不错 ,大系统厂照规矩来的话 两年应该还没这薪水
作者: Nomadismo (仕)   2020-08-15 07:31:00
海边朝令夕改,而且又是PM,怎么会稳呢?肯定会有不少出差或晚上放假concall演讲。充其量只是公司不会倒,但我不觉得他的工作模式对个人会很稳。
作者: claymath (轮回的印记 藏在我眉宇)   2020-08-15 08:54:00
要结婚就别去海边啦
作者: momoteatea (摸摸茶茶)   2020-08-15 09:25:00
原老板给真高
作者: makao (GIRORO)   2020-08-15 09:32:00
海边气氛很令人窒息
作者: eminemk10 (...)   2020-08-15 09:50:00
有数字 有小妹推
作者: automaton   2020-08-15 09:58:00
家庭稳定>>不明确的分红
作者: cplusplus426 (c++)   2020-08-15 10:45:00
45k和50k差很多欸 还是45只是参考
作者: daviddoffabc (约定下辈子的幸福)   2020-08-15 11:33:00
FII很长时间都在大陆,尤其PM,等妳以后结婚了看妳老公接不接受这样的生活,还要生小孩,考虑清楚
作者: kingof303 (干战玄)   2020-08-15 12:17:00
你要结婚不生小孩?
作者: billmin (hahaha)   2020-08-15 18:39:00
小孩一个月一万五 不错阿
作者: MasTerNBHD (NBHD)   2020-08-15 19:49:00
所以妳一年有最少2个月在大陆呀,妳结婚跟小孩的婚假、产假会不刁难嘛 ? 而且回台的休假妳有清楚嘛? 20-24个月主管说表示生死大权在他手上,哪天搞到他不爽就换妳猛加班 出差 甚至派遣。版上一堆雷文,不信的话去跳看看,希望妳还会来版上分享入职后的生活
作者: mhmichelle   2020-08-15 20:32:00
分红现在进去要2022年才有得领哦,今年明年都是保底而已
作者: civic8   2020-08-15 21:49:00
海边pm很多是因为无法照顾家庭和小孩才离职
作者: KMTlikesshit (Taiwan is a nation)   2020-08-15 21:58:00
海边的那个不用出差吗?哪可能
作者: tnfshjcc (↖煞气a携阿携↘)   2020-08-15 23:16:00
海边任何人说的话都不算话 因为弹性就是最大竞争力只有客户说得算
作者: Sciarra (耐心??)   2020-08-16 00:10:00
生了小孩你怎么会有觉得才出差一个月而已的想法?到时候你可能觉得三五天就算长了
作者: lepeace (溜搭溜搭)   2020-08-16 00:37:00
你一直在帮海边讲话代表有定见了 上来问干嘛?
作者: tnfshjcc (↖煞气a携阿携↘)   2020-08-16 00:45:00
海边基本上就是强国文化 里面要爽要靠关系或拍马屁
作者: bucketface (bucketface)   2020-08-16 08:42:00
海边主管的话能听吗
作者: gbd37 (我想抓波波)   2020-08-16 09:49:00
这篇记下来,等你去海边半年后再自己回头来看三个点,1. 出差时数不只一个月 2. 海边觉得比较稳定 3. 后悔转职 楼上说的很清除了 一切都看主管
作者: tnfshjcc (↖煞气a携阿携↘)   2020-08-16 11:29:00
海边出差一定不只一个月 因为会好心帮你累积天数如果未满某个天数 我记得是120天 会算短差 出差费是一半但也有很不赚钱的单位会为了省钱而减少出差 但分红也惨
作者: RFamp (TKM)   2020-08-16 12:06:00
结婚生小孩打算,所以要去海边?
作者: gn01216674 (Dog)   2020-08-17 08:54:00
每天通勤40或60分真的太久了 再找出差很难才一个月吧 之前朋友一个月内回来还要写报告说为什么那么快回来
作者: mike0327 (小麦)   2020-08-17 15:47:00
一样的工作内容能去皮卡都别考虑海边
作者: OniEikichi (全家就是你家)   2020-08-17 17:09:00
待过新创应该很难适应海边文化
作者: mangoldfish (大眼笨金鱼)   2020-08-17 17:27:00
要结婚还是先不要转职吧?特别是系统厂几乎都要出差,主管知道你要结婚生猴子大概惨
作者: daviddoffabc (约定下辈子的幸福)   2020-08-18 00:48:00
感觉妳已经决定要去海边了,只是上来让大家支持妳的决定,不过我知道FII出差的状况跟妳主管讲的有不少落差
作者: lingyuwu   2020-08-20 06:17:00
楼上各位何必阻止想跳海的人呢!真心想跳的人是阻止不了的
作者: randystock (Randy)   2020-08-20 18:33:00
底薪谈高才是真的,分红听听就好

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