刚查了一下
你要面试的这间是做日系被动原件的代理商
有空的话，先把他们有列出代理哪些原厂产品线的产品先了解一下
例如：Taiyo的电感电容
面试时，肯定先看你对这些电容，电感有没有些初步的了解
没有其实也还好，进去应该前辈或原厂会有些教育训练
但你有些许准备，会给人你较认真积极的形象
再来
这种代理商的FAE就是介于原厂跟客户中间的沟通桥梁
你进去后，能否扛住两边来的压力就变很重要
例如：原厂一直打电话要你去约客户拜访，约好了没?（又原厂东西品质很差，你怎么办?
）
客户端东西出包了，打电话先给代理商的你，你要怎么处理?（Ans:先快速掌握出包状况
，出包条件，客户测试手法环境，把资料一次拿齐，问回原厂）
你不见得要动手下去分析测试，但要能快速掌握状况，控制场面，也不要让原厂有机会推
责任
这工作EQ很重要，不能随便就被激怒，所以面试时，搞不好就有压力测试。例如:问你为
何没相关经验敢来应征我们公司?OS: 明明你们找我来的…但要如何圆滑回答就变很重要
语文能力倒是还好，因为你不太会面对到原厂海外总部的人。基本英文能看懂书写就可
还有这工作应该也有点marketing的角色，要帮公司收集客户产品使用情报，上下游是否
有机会展开，横向竞争对手端有没有机会找出公司产品的利基点去突破取代。所以若是可
以，稍微研究一下原厂产品的应用层面，简单做个简报，去面试时说一下公司客户群可能
在哪，应该会让你有被加分的机会
差不多是这样

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感谢分析！很详细

帮推

很详细也很真实，推一个

很棒的建议