先声明我并非文章原作者，只是转贴到科技板的过客而已
原作者之前发的关于 Intel 的八卦
据说被很多 Intel 内部人私信说泄密公司的疑虑
原作者考虑后还是把比较敏感的文章删掉了
Intel 找 TSMC 的八卦可能暂时不会有后续了吧
https://www.facebook.com/RDinPortland/posts/3199604403465272
没想到文章得到了这么多回响, 本来只是在小网志自己写写文章, 结果出乎意料. 我的出
发点只是提供一些不同角度的看法, 没有要特别贬低Intel或追捧tsmc, 两家都是顶尖的
公司. 入职场后所学的东西都是在Intel打下的基础, 分享自己看到的问题, 也很希望
Intel能够重振雄风.
Intel 50年老店, 创办人留下来的制度很稳, 人力板凳也很深, 虽然高层管理出了点问题
, 底层也走了一批人, 但是整个人才培训的管道还在, 公司内部给员工的自由度也很高,
内转非常容易, 有进取心的员工可以接触到视野很高的工作内容, 这在业界是很难得的,
在前几大科技公司里, Intel和Microsoft都算是在这方面做得很好的. 很多公司喜欢从
Intel直接把训练好的员工挖走, 省下了自己培训的工夫.
个人觉得Intel好好整顿还是大有可为, 尤其最近Murthy终于被离职了, Blind上面的
Intel员工普天同庆. 这下BK, Murthy, Daaman, Andy全都走了, 是该要开始除旧布新了
! 希望现任CEO可以跪求Jim Keller回来, 就算把给Murthy坐的私人飞机让给他都可以.
附上Murthy当初的offer letter, 体验一下打工仔当到极致的感觉. 年薪$0.9M, 每年奖
金$2.1M, 股票$8.1M分三年拿. 有的没的加起来, Intel总共花了$25M
(https://bit.ly/2BTCLVg)
话说最近美股FAAMG疯涨, 员工手上有很多RSU(股票)的最开心了. 毕竟打工仔能大赚钱的
机会也就只有靠公司的股票, 但其实这一波涨幅, 远远比不过更早期加入的员工赚到的多
.
上一次Apple股票分拆是2014年, 7比1分拆前的股价快$700, 拆完变成$100. 假设一个三
到五年经验的员工在分拆前以ICT3的职等加入, 拿了价值10万镁的股票, 用$700的价钱来
算是140股, 分拆之后变成1000股. 先不管每年加发的股票, 这1000股在今年4比1分拆后
变成4000股, 假设最后股价涨到$200, 就是80万镁, 成长8倍.
这还算小咖, 就同样用2014来看好了, 当年的Amazon股价$300, 现在$3000. 所以一开始
拿的10万镁就变成$1M, 6年10倍. 如果是2004年加入, 现在就变成$7.5M, 16年75倍. 打
工仔要赚钱真的只能靠股票, 而且还要选对公司.