楼主:
lin0579 (小铭)
2020-07-14 22:44:31(朋友没ptt帐号，代po)
各位前辈好
小弟本身是CS硕毕新鲜人
有幸拿到几个offer 希望可以得到各位的一些建议
公司 1.广达 2.纬颖 3.普安
职位 BMC韧体工程师 BMC韧体工程师 韧体研发工程师(raid/nas)
薪水 (N-3)*17.5 N*18~20 (N+5)*16.5(可能到18,19)
加班费 有 换补休 有
交通 骑车30分钟 坐车+走路50分钟 骑车10分钟
工作考量优先级:
练功/对以后转职或升迁有帮助>工作气氛>薪资/福利
小弟有先爬版上的文大概了解
只是发文时间好像都有点久
所以想再发文问问各位前辈意见
再麻烦各位前辈赐教 非常感谢
2>1>3普安怎么可能给你超过15，今年第一季还亏钱bmc是嵌入式系统，raid不清楚 如果是mcu自行考虑
作者:
z1120123 (dogisgood)
2020-07-15 00:01:00纬颖
作者: super4v (super胖胖) 2020-07-15 00:23:00
要转职顺利1或2，3的话前景有限
三很看加班，没加班绩效给你吃饼另外同某楼说的，你应该是被画大饼了
作者: easonwutpe (CreepyCreepy) 2020-07-15 07:03:00
2
11是Bu9就去，2的话人少，你可能一个人要扛很多案子
作者:
sc1 (sc1)
2020-07-15 10:09:00选9am-5pm
作者:
moon963 (moon963)
2020-07-15 10:52:00所以你广达是哪个BU?
作者: frostfinger (艮其背不获其身) 2020-07-15 10:58:00
普安的钱确实不输 但公司前景堪虑
作者: hotdogmc (陈全) 2020-07-15 10:59:00
2 1 3
作者: alexliu30530 (alexliu30530) 2020-07-15 13:22:00
广达是BU9就看主管 主管不错就去
对了，2的话，加班换补休可能看的到吃不到喔基本上就是责任制，你这个薪水我记得包含伙食费吧
作者:
kazdux (kazdux)
2020-07-15 14:49:00楼上意思应该是，换补休，不一定能让你全部休完，责任制，所以也不会有加班费
作者:
new789 (Qoop)
2020-07-15 19:21:003 hr说一年18~20 结果目前连17都困难
作者:
lalabb (一定要健康平安喔!)
2020-07-15 22:30:00借用老婆帐号回应 楼上的资讯不知从哪来的纬颖可以报加班补休或是加班费 补休年底前没用完会折算加班费另外绩效很一般的工程师 应该都有20个月 除非表现真的很差我是offer 2 BMC部门的副主管 原po的offer应该不是我发的恭喜原po
作者:
ho83leo (LWHo)
2020-07-15 23:42:004880天的帐号要被砍啦～ 帮低调
不到20个月的找楼上要吗？BTW 2的考绩系统根本看不出来被打怎样的考绩
竟然连副主管都来留言了我得知的都是换补休，为何可以报加班费？的确换补休等到年底没休完可以换钱，但都会叫你在年底前休掉，我之前的意思是你能不能报加班换补休，可能你要加班到10点后才能报喔，不然会被警告说你的考绩会受影响，都已经在潜规则说责任制了
作者:
ankala (The best or nothing.)
2020-07-16 10:30:00建议选一，刚毕业多操一点，尽量去血汗一点的，嘻嘻
作者:
maruz 2020-07-16 10:41:00选1或2都不错
选1不错啊,学习如何打混摸鱼,那边的主管只会记得不好的事情,然后打考绩你就会看到其他没能力扛责任的考绩都比你好,学习如何做表面功夫吧,可以学到很多