各位好
最近现职与新offer在犹豫不决中，还请赐教，谢谢。
T公司现职
职务：设备
地点：台南
薪资：年薪约150
上班时间：08:30-20:00
工时：12-15小时 基本12小时起跳（看机况）
加班费：有
出差：无
休假：轮班
新offer
职务：FAE
地点：高雄
薪资：年薪约90
上班时间：08:00-17:00
工时：8小时
加班费：有
出差：需出差
休假：周休二日及暑假7天
目前考虑的点为孩子约一岁，希望能有多点时间陪伴小孩，毕竟小孩的成长不等人
现职状况 ，长期轮班及高压，回到家孩子基本上都睡了，只能当假日伪单亲爸爸
新工作工时正常，人员流动率低，老人居多
加上本身为高雄人，朋友家人皆在高雄，想回高雄发展
但也怕离职以后，后悔钱不够，因此请教版上大大们会如何抉择以及年薪90以高雄来说是
否还行？
以上 谢谢各位

要不要找找设备外商？工时和薪资都刚好介在你这两者这间

请问是那个行业的FAE?

只生1个的话，90还可以

看看钱的压力 如果双薪 我会跳

小孩想要赚150未来赚200的爸爸 还是年薪不到一百的爸爸小孩要的是钱谁要陪伴会要陪伴的通常家里都是很有钱的那种

继续留台积设备，离开GG，真的人生就GG了！

跟你太太商量看看家庭开销是不是打得过 打得过的话我会选90的 毕竟现在90不代表三五年后还是90对吧

换了过几年又觉得钱不够，人性阿

你可以投投104看有没有机会去高雄中油上班！

90 ok喇 天天吃方便面还顶的住

新工作那家?

ABB,Siemens 之类的？而且南部90，但双薪的话还好吧 重点一个小孩而已。同事生三个加房贷车贷，双薪160都在过了

gg只有150 一定误会了什么 认真推我觉得钱还是比较重要啦 除非你有车有房了 不然还是拼一下

每个人考量不同啦~先算算小孩到大学毕业之前可能的开销。应付的来就不要勉强自己去贩卖你跟家人相处的时间

看人 我自己选择陪伴小孩 无价

asml呢

设备可以挑FAE？ 哪一家的？跳

做人不要那么自私。你小孩以后会发现少了很多钱继承,很不方便陪伴是满足你个人。等过20年看你小孩是想要多几百万花还是那根本没记忆的陪伴？

在高雄其实90不错用了 只是高雄房价也越来越贵了

1，钱才是万能，没钱万万不能

施主 这个个人因素考量怎么会来问乡民意见

90可以

要不要去台湾应材、TEL、KLA 等 优质外商...

推66哥的台糖 优质台商

也可以104 、1111 、8891 投投看油、电、糖、水 试看看！

建议再找找，120左右的

GG DNA 跑去考公职像话吗?国营企业

高雄90 可以啦 跟台北120生活水准差不多

66哥竟然改推外商 精神错乱了？

年薪少很多可以接受?

小孩会恨你，从小资源就输人

只有一个小孩且老婆有工作的话90很够啦

66哥被盗了吗

12~15小的工时@@

自己陪小孩教小孩唸书省补习费也不错吧

去国营比较有搞头

只要没欠债，会抱怨资源不够的小孩你多给他几百万还是会说不够

去vendor外商吧gg EE真的超辛苦

推国营的人，知道要几年后才会90吗

google了一下薪资表7等58K*16应该可以，5年吧

GG是间好公司可以稳稳赚到退休 可是原po想修一辈子的设备吗？建议评估看看新公司的发展性再来决定吧

台积电以研究所刚毕业，25岁进入台积，以40年平均年所得约250万，做到65岁功德圆满，生涯在台积可以领到250万*40年=1亿，外面企业福利没这么好，好好加油，快速累积财富才是王道

把小孩养大 都没自己的人生了

终于盼到m大推文台积电支援了（援军抵达 呼～

小孩验下，有个底

快速累积资产才是王道阿!!出来会后悔的是钱不够

选新的 旧的多赚的以后也是拿去吃药 而且选新的也可以兼职赚外快 还比较能控制工时吃药还小事 我看过高压工作影响到与家人相处时的品质 简单来说就是回家发泄在家人身上啦 最后妻离子散很可怕的

之前同事小孩三岁谁都会叫就是还不会叫爸爸 给你参考

高雄90ok啦

69楼中肯...工作累的时候，回家只想休息，根本没多余心力陪老婆小孩。我小孩1岁多，预计小孩长大一点再跳槽，现在就是尽量早点下班陪小孩囉。小孩应该不会记得这一段时光，主要是满足自己吧，童年只有一次，希望自己能多参与她的人生。

楼上你还算是有心 有些回家就专门找架吵的 嫌这嫌那每个都当废物骂 甚至孩子都睡了还挖起来骂 我知道好几个科技业大主管孩子都不跟他们讲话的 甚至老婆都挑明了就是为了钱才忍 其实那些老板资产都够了 我个人实在不懂为了多这几百万把家里闹得鸡飞狗跳有什么意思 12小时起跳的工时看起来不妙 有些生理方面的影响不是靠意志力就能对抗的

说真的，为了那几个臭钱跟小孩不熟，只剩遗产很可悲

人生不是只有工作，钱够用就好

90跟150有差这么多？都一样少吧 推文讲得像150-200就可以留多少遗产一样

90进去后发现常加班 会更干

陪小孩不只是私欲，教养是大问题，多少问题儿童 问题少年就是这样产生的

没钱更可怜！

找薪水变低的工作会很没干劲就是

设备商？

想想josh

赚钱是为了生活 钱够用就好 还是生活为了赚钱呢？ 换个环境看一看 不一定会比较差

josh是谁啦 XD

有小孩，选钱准没错

设备还能跳 算不错了

josh是a外商的josh?

是嗨嗨 我是josh的那个josh

FAE通常都是在外面跑吧…会不会操度胜过轮班呢…要打听清楚比较好

我个人觉得陪伴更重要

外商绝对比台积好啦

一堆学店仔没小孩的选1那么爽 等真的有就知道了

求内推设备

我会选2 陪小孩跟在家是比较重要的

要比较的是 "可以存多少钱" , 而非赚多少钱

选2 好好研究投资

小孩有比GG重要吗

90外加8小工时又在高雄，已经屌打80%科技业

老婆有在工作？没的话真的先不要跳

选CP值高的

续留再找吧

或是留在原职 但是早一点退也是一种选择

贫穷夫妻百事哀，90万养一个小孩养法跟150万差非常多选钱多的，榨时间比一个月少40%年薪简单多了，肯不肯而已少40%年薪是还好，但是如果是少了40%之后剩下90万，后悔的机率很高吧。不如骑驴找马再找找看

90万在高雄很好用，FAE出路广。设备做10~15年就是拼提早退休，1年存100万，15年就存1500起

我认识一位 GG工作 35岁得肝癌3期 每天8点到晚上11点 女儿不太认得他 这真的不是 笑话 人生又不是只有钱 况且90万在南部已经很不错 在南部100万 差不多在新竹130-140等级 不过公司要够大 现在大者恒大很明确的走势只不过怕你自己过不了薪水大减的这关 这也是一些朋友在GG出不去继续忍受天天上班14小时的生活

这个真的挣扎 看能不能先弄个被动收入再跳出来 还是去外商

12-15小时家庭很难顾..

我觉得陪伴比较重要 ,这么高工时也做不了多久,90万150万只是不同的养法

考中钢是最佳解不过感觉FAE是NXP?

只有可怜人才认为小孩不需要陪伴

高雄人跟你说 90万在高雄非常可以了

不用再骑驴找马了，高雄90万可以屌打一堆经理级高雄薪资等级就这样，再多完全吃运气

高雄能到90很够了阿

那些人 连女朋友都没有的更何况小孩

又不是90跟200 当然是陪小孩啊

小时候不花时间陪伴小孩，和自己的孩子关系疏远，往往孩子长大后，万一变成换孩子疏远父母，只爱爸妈的钱和遗产，这样真的满可悲的QQ

35岁肝癌那是因为从小感染B型肝炎吧, 科技业常说的爆肝其实医学上根本没根据, 熬夜加班影响的是心血管建康会危害肝脏健康的除非感染A~E肝炎病毒, 不然就是酗酒。再怎样都跟工作扯不上关系, 除非工作要求你每天酗酒

没差啦 工时长熬夜压力大无害 收入高才是王道台湾科技业劳工各个身体铁打的这就是台湾最核心竞争力之所在

不想工时高又要收入高那就加强自己阿，别再那边扯台湾劳工什么的

没呀 我只是观察留言稍微小结一下而已，因为看起来12～15的工时蛮多人一样可以接受而且加强自己恐怕也是假议题，毕竟都已经在台积了还想跳？

觉得留在现职 然后继续找说小孩不要陪伴只要钱的 大概没有小孩

找比台积电更好的工作，不然呢？

不过小孩一岁的确懂不多 早点回家重点是减轻太太负担

150跟90这差太多了 留在150假日好好陪孩子实际

你少来了小孩子长大后只想远走高飞跟你拿钱，谁要陪伴

有钱小孩比较好养

原po不好好经营亲子关系的话，小孩子就会像推文那样一直跟你讨钱

楼上太中肯 哈哈哈

我GG 设备两百万跳高雄100传产，完全不后悔，给你参考

上面工时实在太长了...而且90万不会太低

个人浅见是你自己想陪小孩还是小孩想要你陪？如果小孩其实没那么想要你陪，那等他长大后你不要靠腰都是为了你我才辞去高薪换比较低薪的工作就好

离职一定会后悔的大部分都要身体出状况才会看开

M大年薪差了1M..太屌了...但是没后悔就好

FAE 可以准时?

我选陪小孩

90比2x岁菜鸟还少 小孩以后要出国读书会恨你==

人生不能重来，选2...

你看推文那种讨钱的模样，你希望你小孩跟他们一样吗？

笑死，推文真的完美示范留遗产给小孩会有什么后果是我绝对选家庭。 钱有很多方法可以赚的而且我不相信你可以在讨厌的地方待上一辈子啦

钱有很多方法可以赚，但这个板只推荐最有优越感、最不下贱的工作，没有念到CS、医牙的就去当乞丐比较光宗耀祖，没有年薪300不配生小孩，个人是对这种观念感到笑死