Re: [新闻] 劳保潜藏负债9.1兆 全民扛

楼主: gn01642884 (領域中人)   2020-06-10 17:00:10
※ 引述《cjol (勤朴)》之铭言:
: ※ [本文转录自 cjol 信箱]
: 作者: LoliconWei (最爱萝莉) 看板: Gossiping
: 标题: [新闻] 劳保潜藏负债9.1兆 全民扛
: 时间: Tue Jun 9 11:38:35 2020
: 1.媒体来源:
: 中国时报
: 2.记者署名:
: 林良齐
: 3.完整新闻标题:
: 劳保潜藏负债9.1兆 全民扛
: 4.完整新闻内文:
: 劳保破产危机岌岌可危,以劳保局最近一次公布的普通事故精算报告显示,未提存精算负债
: 达9兆1103亿元,相较目前仅有7000多亿的劳保基金规模而言,已提存的基金比率甚低,但
: 目前劳保条例迟迟未修法,若依行政院院长苏贞昌日前表示,“劳保年金政府负最终支付责
: 任”。最后这些负债将由全民负担。
: 劳保局统计指出,以今年3月为例,其中保险给付达374余亿元,给付以普通事故为主,而仅
: 劳保老年年金给付就达331亿余元,其中年金给付更达228亿余元。意谓行政院今年号称首度
: 拨补200亿也仅仅是杯水车薪,甚至比一个月的老年年金给付都还要少。
: 若采用日前提出的劳保年金改革草案,包括调整保费至12%、老年给付计算方式从72个月加
: 计至180个月、政府每年拨补200亿元、老年年金给付与其他社会保险年资并计、年金分计机
: 制,并以资产报酬率4%计算,未提存的精算负债则可以减少至8.4兆余元,但也仅延后2年
: 破产。
: 而其中精算负债下降的主因为资产报酬的提升,若把资产报酬率从3.5%提高至4%、老年给
: 付计算月份改变等,则精算负债下降6700亿余元,也意谓如果提升资产报酬率可以有效减少
: 精算负债。
: 劳动部长许铭春日前指出,将在年底前提出年改草案,再送政院及总统府年金改革委员会讨
: 论。
: 政治大学风管系教授王俪玲认为,要救劳保一定要开源、提升投资报酬率,尤其在现行的社
: 会氛围不太可能让劳工“多缴、少领”,还是要回到开源,因此应成立储备基金,来源则可
: 以如由国营企业的盈余等方式来提拨,并委托专家操盘、提升投资绩效,除了可以因应即将
: 破产的劳保外,也可以因应可能会到来的退抚基金破产等危机。王俪玲也提及,除了劳保以
: 外,政府也应尽速开放劳退自选、购买退休型年金给付时给予税赋优惠等,让劳工在退休时
: 可以多领钱。
: 5.完整新闻连结 (或短网址):
: https://www.chinatimes.com/newspapers/20200603000448-260110
: 6.备注:
: 劳工可怜娜纾困金拿不到,劳退也领不到负债,最后还要负担负债,不愧是最软的一块QAq
: 可割可弃.....
其实对于劳保公司负担的部分
我认为可以效法个人所得那样订立级距
例如公司营收在某某之下免负担
公司营收在某某之上加重负担
劳保对于中小企业是沉重的负担
但对大企业来说是轻松的
甚至可以利用这个当作壁垒
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2020-06-10 17:05:00
台湾有很多中小企业,你让他们免付?劳工怎么办...
作者: mangoldfish (大眼笨金鱼)   2020-06-10 17:28:00
一堆保22k靠加给支付 现在还要让他们更方便?
作者: tttttttiger (老虎五只)   2020-06-10 17:33:00
公司亏钱就免付阿...那是不是劳工薪水太低(3万以下)公司付全额?
作者: Fukker (小强)   2020-06-10 17:52:00
不要一堆老人缴少少然后月领两万多就好
作者: forever215   2020-06-10 18:10:00
大公司立马分拆成小公司
作者: physicsdk (我是小洛)   2020-06-10 18:31:00
综所税级距都已经被一堆奇怪扣除额搞到不合比例了,这样搞也没用啦
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝)   2020-06-10 19:42:00
少子化铁让收入减少,台湾是低薪
作者: MRFROG ( )   2020-06-10 23:02:00
作者: wisdom   2020-06-12 21:44:00
劳保当初设计时就知道会倒,当年的高报酬市场,加上人口红利。低廉的保费的确能支撑第一代退休。但很快迎来超低利率年代,人口红利完全消失,加上医疗进步平均余名大增。每一个都能把劳保打回原型。三个一起来直接打趴。所以再怎么加保费,延后请领年龄,严格投保薪资计算基准,都是杯水车薪尤其社会氛围不允许减少给付金额(计算公式不能变),所以能改的只有投保级距的采计更严格(60个月最高延长到180个月),延后请领年龄基本上没什么用,因为平均余命增加,本来60岁退休领到80岁,变成65岁退休领到85岁,一样要领20年但年资多5年,请领年金也是直线上升。调升保费这件事已经调了10年了,108年才调完一波,现在又要再调一波。但这些都只是延后破产,建立在人口红利的庞式骗局终会破灭。倒楣的就是现在30-40岁的劳工,缴大半辈子的劳保费,最后一毛领不到,20出头刚出社会的新鲜人还好一些,大概再缴个几年就不用再缴了。要怪,只能怪当初搞出这个注定要倒的劳保的祸害

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