学士平均29K硕士32K 93%企业愿聘应届毕业生
即将迈入6月份的“毕业季”，yes123求职网28日公布“毕业季人才招募与求职禁忌调查
”，调查结果显示，超过93%的企业表示有意愿聘雇应届毕业、或刚退伍的新鲜人，且提
供大专院校毕业生平均起薪为29159元，研究所毕业生平均起薪则为32485元。
yes123求职网于今年5月6日至20日，以网络问卷进行抽样调查，共收回876份有效问卷，
根据问卷调查结果显示，受访企业提供大专院校毕业生平均起薪为29159元，假如毕业于
顶尖大学，则可再加2693元，平均起薪达31852元；至于研究所毕业生平均起薪则为32485
元，顶尖大学光环可让新鲜人再加1932元，达至34417元。
但是，相较2019年对应届毕业生的平均起薪29329元，调查结果显示今年少了170元，“约
等于少买两个排骨饭。”至于对研究所学历的新鲜人来说，今年也比2019年的32531元起
薪少了46元，“大概等于少买一杯珍珠奶茶。”
yes123求职网发言人杨宗斌认为，无论是学士或研究所学历，新人起薪与前几年比，因为
受今年疫情波及，“的确造成资方给薪保守”，但若顶着“名校光环”，即使处于经济不
景气，对于刚出社会的待遇仍然会有些帮助。
另外，调查结果也显示出受访企业普遍认为求职履历表“自传完全空白”为大忌，其中又
分为没有履历照片、对应征职务的工作内容有所误解、使用网络乡民用语等，因此杨宗斌
建议自传平均字数以804字为上限，也不应有错别字太多、个人资料不完整或有误等状况
。
而因应防疫需要，63.4%企业将在应征新鲜人时，愿意尝试“视讯面试”。另外，针对外
语履历有54.8%的企业直言“会有加分作用”。（泰国人包机返国14人列疑似病例）
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