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DIGITIMES特别专访台积电资深副总侯永清，以下是专访内容摘要：
问：台积电研发部门目前的现况如何？
目前公司研发人员约5,000~6,000人，我们正在盖研发大楼，未来可容纳8,000人。
台积电的研发也是慢慢才走到顶尖，公司的研发经费也每年增加，占营收的8.5~9%，一年大
概是花30亿美元。台积电如果和国际上一流的半导体公司相比，研发经费是差不多的。因为
挑战的问题愈来愈难，投注的资源和人力都必须增加才会看到成果。所以我们一定要持续扩
充研发能量。
外界常误解，以为博士进台积电也是做制程，台积电有5万多员工，其中5,000人是做
研发，博士其实只有2,000多人，而且大都在研发单位。当然他们除了基础研究，也必然要
了解制程，否则前端研发和后端量产无法串接起来。对博士而言，他们要确定喜欢这份工作
才来做，如果博士读完只是找一个薪水不错，但未必是自己喜欢的工作，其实都做不久。台
积电在找人，会再三询问求职者，这是不是自己喜欢的工作。喜欢才是最重要的，不要看在
薪水的份上来做。博士更是如此，喜欢研究、有独立思考的特质，就适合做研发，也包括基
础科学的研究。
问：以半导体的专业领域来看，要唸完博士至少要5~6年，这么长的时间的确会让学生有疑
虑。除了政府，厂商能提供什么诱因？
台积电和科技部、教育部正在讨论合作，希望提供诱因把适合做研究的人留下来读博
士。董事长刘德音和总裁魏哲家提到，公司每年要提供100名奖学金给想读博士的人申请，
每人每年都可拿新台币50万元，不用担心生活费问题，教育部也会另外再给奖学金。这些获
得台积电奖学金的博士生，暑假可到台积电实习，如果做得很顺手，毕业后台积电会优先聘
用。
博士生毕业可以到中研院做纯学术研究或到国外或台湾的大学任教，台积电不会强迫拿台积
电奖学金的博士生一定要到台积电上班，尊重他们的选择。此外，博士生在学校就是喜欢研
究，到了业界几年会有加乘效果。所以台积电非常鼓励台湾的优秀人才应该要读博士。