Hi Hi 各位前辈们好~
最近刚开奖, 借机来问问看有没有熟知内情的前辈们XDD
先自报家门, 小妹在达达近4年~ 逃哔厂
自硕毕9月进来45 → 4哔.3(未满一年) → 4哔.5(升S2) → 4哔.8 → ?? (2020/5)
(本次调薪还未知, 要过几天领薪水才知道, 咱们部门是不会先透露的类型。)
小妹非RD, 工程支援类型单位, 还算受到主管重视 (满完整第一年考绩A, S1升S2)
＊首个完整年绩效A (升阶), 分红那包拿约4.y个月。
＊第二个完整年仍旧S2, 绩效B, 分红不减反增5.x个月
＊今年,S2 绩效C, 分红4.y+0.4 (因为去年公司营运状况, 听说领这样已经算不错)
有点好奇, 达达分红是不是跟绩效没太大关系?? 跟职级比较有关??
例如S2、S3的池水与S1不同, 或是有职级越高有保障基数之类的??
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太多人说HR会查, 先遮掉详细数字好喽 > <"
作者:
jouen (呵呵)
2020-04-30 21:24:00小妹
作者:
m4vu0 (m4vu0)
2020-04-30 21:27:00要分红多直接去gg别想太多
作者:
kakuson (kakuson)
2020-04-30 21:28:00真的是太幸福了！！每年保16-18个月
想到之前去达达面试 人资说要用20个月来计算 摊月薪果然是假的XD 看来只是想压低月薪
作者:
vnw3 (圈圈圈)
2020-04-30 21:34:00S1跟s2池子一样，不同年度跟事业群的考绩也有关
作者: vacuo 2020-04-30 21:38:00
有真实数字大推，但是4.7个月时是四月领的还是换算整年的分红？
作者: wayne7218365 (这个我来) 2020-04-30 21:47:00
进去前有工作经验吗？
作者:
ymcee (hamster)
2020-04-30 21:56:00有数字推
作者:
mathlover (mathlover)
2020-04-30 21:56:00调薪蛮快的阿
作者:
aceradsl (挖系拎老北)
2020-04-30 21:59:00明确推 HR不会看吗
作者:
Sciarra (耐心??)
2020-04-30 22:03:00不怕HR查吗？
作者: aa607752 (骑驴找马) 2020-04-30 22:08:00
好棒！
support team分红变化不大 分红多寡跟单位赚不赚有关
作者: mserway (mserway) 2020-04-30 22:31:00
有真实数字 优秀! 给推!
作者: kiwi94217 (kiwi) 2020-04-30 22:40:00
这年20分不错喔，是说这么快升s2?
作者:
kmjhome (幸福就是，自己创造)
2020-04-30 22:44:00达达低调好公司 话说妳去年没结构性调？
作者:
muso (å¤æ—¥ç‚Žç‚Žæ£å¥½çœ )
2020-04-30 22:51:00调薪都马几百而已，还是期待旅游假吧
作者:
yeay (非心)
2020-04-30 23:10:00从今天文章来看，达达貌似胜过邦邦
作者: DeltaDRCWTF 2020-04-30 23:16:00
你真猛 把数字都列出来职级越高奖金月数越多然后会看的不只HR 更上面的人也会看简单来说是会看PTT风向就是了然后分红跟你的事业群 部门 团队 个人绩效有关今年听说是都变少 看渐少程度而已
作者:
guanole (())
2020-04-30 23:30:00看起来没调到结构调薪
作者:
Tharp (沙普)
2020-04-30 23:48:00优先级 BG>BU>BD>级职>考绩
作者:
august628 (august628)
2020-04-30 23:51:00加年中绩效那个C加分红保20起算不错了每年也大概稳定2.8%起调薪
作者:
tetts (tetts)
2020-04-30 23:55:004x是什么意思
作者: kukumama (kukumama) 2020-05-01 00:24:00
推
作者:
yuio300 (峰)
2020-05-01 00:30:00推有解码
作者:
gnemez (Gnem)
2020-05-01 00:49:00推可爱，用逼的XD
台达薪水超难谈，我真的好奇台达薪水五万以上怎办到后来到了品牌公司拿台达的料，发现料也是超难pull in，真的是一间奇妙公司
作者:
stosto (树多)
2020-05-01 01:54:00结果年薪没破百，那真的ㄏㄣˇㄒㄧㄣㄙㄨ
不太懂到底想讨论什么，讲那么详细感觉就是炫耀文而已吧
作者: hupi0804 (hupi) 2020-05-01 06:26:00
有数字就是推
作者: alchimiste 2020-05-01 06:53:00
受到主管重视应该不会连续两年考绩降
作者:
a78gg (a78ggg)
2020-05-01 07:02:00分红是用底薪去算还是月薪啊?
作者: aclove (bhdsl jxn) 2020-05-01 07:20:00
推公开数字 但请教一下为何大家都提醒说人资会来关注 被关注会怎样吗
光光新人大概就破百万了（不含加班费），达达20个月又不能报加班，真的很普通的公司
作者:
Sciarra (耐心??)
2020-05-01 10:06:00据说是可以报加班啊？
作者: brent7098 2020-05-01 10:39:00
站内信
作者:
sd016808 (sd016808)
2020-05-01 11:40:00Support单位差不多就这样吧？C大概4，据说Support单位是中位数，依据当年公司赚不赚钱大概在3~5之间跳动，若是电源相关的事业单位话C大概7，考绩差一级体感大概加1~2.5，职等目前感觉不出差别Orz 人正真好，一年升算非常红了