(代PO)
各位年薪300万的大哥 大姐好
小弟今年3月中刚退役 应届114电资硕士 私大资讯学士 研究
所待的实验室很废 现阶段没有一项特别专精的项目
近期找的工作都围绕在软件设计或影像
辨识相关领域，日前接到派遣公司的面试邀约:
上班地点：发哥
职缺类别：软件设计工程师/硬件研发工程师（看工作内容很像IC验证)
薪资：(N+5)*14
雇用类型：派遣
早上面试完后，下午就接到了电话offer，以下有几个想法与疑虑请各位版友们提供建议：
1. 我只有与派遣公司的人资面谈，没有与工作部门的主管有任何联系（派遣公司说这有法
律条文规定，所以不方便与部门主管面谈）
2. 面试没有考技术问题，只有考英文阅读跟介绍论文在做什么
3. 早上面试完下午就发offer，缺人缺到让我畏惧
4. 虽然资方说有完整的教育训练，但怕跟不上(我没学过硬件设计QQ)，导致没兴趣/做不久
/浪费一年的时间
5. 自己有上网爬过文，IC领域中验证设计是蛮重要的一环，也需要有一定程度的人才，为
何这份工作在筛选机制上没有做得很完善？
这周四就要回复给人资，想请教各位大大分享资讯或建议我接受职缺还是继续找工作，目前
还有其他面试(Ex. 立讯、和硕...)工作找一个多月了，收到offer的薪水都没这个优，不然
就是感谢函、无声卡，现在越找越没自信，所以才上来问问前辈们的想法，谢谢。