算是旧闻了，但还是很想讨论
https://www.youtube.com/watch?v=crNK6J294s0
民视
https://www.youtube.com/watch?v=mtbAFQwVCEQ
东森
https://www.youtube.com/watch?v=Qx6q8FLSEvE
年代
自己挑喜欢的点选新闻台
http://chanshanshe.blogspot.com/2016/11/103-33.html 谢冠宏胜诉
有人整理判决书
从2014打官司到2019被驳回上诉了，中间股利还要一并赔偿
难得遇到好法官也
通常都是资方吃定劳方
无良公司宁愿花钱请律师告你，也不愿意好好的提供资遣费
其实还蛮多判例都是判鸿海输，员工可以拿到红利奖金
https://www.youtube.com/watch?v=ewW0ZA68UGY 题外话~~
用劳基法 第 11 条
非有左列情事之一者，雇主不得预告劳工终止劳动契约：
一、歇业或转让时。
二、亏损或业务紧缩时。
三、不可抗力暂停工作在一个月以上时。
四、业务性质变更，有减少劳工之必要，又无适当工作可供安置时。
五、劳工对于所担任之工作确不能胜任时。
随便第4、第5点，这样不能合法炒掉员工吗?
作者:
yamax ( )
2020-04-24 23:10:00有法条是不用举证吗？
作者:
melzard (如理实见)
2020-04-25 07:27:00后面两项对一个一级主管职是要怎么使用喇鸿海那段时间就没有减少劳工之必要了然后当时开除他的理由也和第五点对不上来
作者:
henrk (台北大肥猫)
2020-04-25 08:47:00公司炒员工可以，资遣费跟契约订立的奖金也该付一付
作者:
atpx (秋雨的心情)
2020-04-25 09:22:004.5点要举证阿, 哪有这么简单. 第四点如果你同时又在聘人就直接法官被打枪了
作者:
wondtty (好冷)
2020-04-25 10:16:00随便理由都可以炒，主要是看被炒的能不能反击，一般人哪行
作者:
leo8114 (leoxx)
2020-04-25 12:15:00因为他是总经理
作者:
rinatwo (无)
2020-04-25 13:35:00解雇的最后手段性 在台湾法院算是共识基本上不要犯大错 一直摆烂 或者签离职同意 胜算很大之前有事务所稍微统计了一下 某年的解雇相关案件胜率劳方的胜诉逼近九成也不要觉得一般人没办法反击 法扶对于非法解雇资力很松月薪八万以下 财产三百万以下(自住住宅可排除)如果你的条件高于这样 你还不肯花钱找律师...
所以我买一张2317后就不再买了 人治公司没制度 不值得投资
作者:
yamax ( )
2020-04-25 07:10:00有法条是不用举证吗？
作者:
melzard (如理实见)
2020-04-25 15:27:00后面两项对一个一级主管职是要怎么使用喇鸿海那段时间就没有减少劳工之必要了然后当时开除他的理由也和第五点对不上来
作者:
henrk (台北大肥猫)
2020-04-25 16:47:00公司炒员工可以，资遣费跟契约订立的奖金也该付一付
作者:
atpx (秋雨的心情)
2020-04-25 17:22:004.5点要举证阿, 哪有这么简单. 第四点如果你同时又在聘人就直接法官被打枪了
作者:
wondtty (好冷)
2020-04-25 18:16:00随便理由都可以炒，主要是看被炒的能不能反击，一般人哪行
作者:
leo8114 (leoxx)
2020-04-25 20:15:00因为他是总经理
作者:
rinatwo (无)
2020-04-25 21:35:00解雇的最后手段性 在台湾法院算是共识基本上不要犯大错 一直摆烂 或者签离职同意 胜算很大之前有事务所稍微统计了一下 某年的解雇相关案件胜率劳方的胜诉逼近九成也不要觉得一般人没办法反击 法扶对于非法解雇资力很松月薪八万以下 财产三百万以下(自住住宅可排除)如果你的条件高于这样 你还不肯花钱找律师...
所以我买一张2317后就不再买了 人治公司没制度 不值得投资
作者:
Sam27 (Sam)
2020-04-29 00:25:00简单说除非是碰到劳工蟑螂，不然资方上法院都是弱势好吗
作者:
Sam27 (Sam)
2020-04-28 16:25:00简单说除非是碰到劳工蟑螂，不然资方上法院都是弱势好吗