作业员动作太慢
今天被主管叫去谈话
说我动作太慢
让主管不满意
因此如果再一个月
主管还是不满意
就要把我fire
请问各位
假设一个月后
主管还是不满意
我可以领资遣费
跟失业补助吗？
谢谢
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2019-04-15 18:26:00可以就回他请公司按照劳基法资遣我，但记得好像没多少 QQ
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2020-04-15 18:32:00
可啊 但是台商很喜欢搞到你自愿离职
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2020-04-15 18:33:00不会啦 作业员不会搞这招
作者:
botnet (天龙人)
2020-04-15 18:48:00你不会做快点吗？不就机台按一按就好
作者:
motoman (motoman)
2020-04-15 18:59:00资遣费按年资算的 一个月就被资遣拿不到多少钱资遣人比较麻烦 主管可能会骂到你脑羞或其他方式让你走
作者:
dika ( 戏如人生)
2020-04-15 19:01:00过试用期了吗？
作者:
chuegou (chuegou)
2020-04-15 19:13:00可以吧 不过你年资多久...
作者:
ncu1319 (.......................)
2020-04-15 19:19:00_
至少可以领失业给付公司通常栽OP都不手软，因为薪水少资遣费没多少
作者:
dika ( 戏如人生)
2020-04-15 19:31:00没过，那通常就谢谢再联络了三个月试用期
作者: juangpeiyi (给还没有遇见的你) 2020-04-15 19:37:00
只有你慢？
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2020-04-15 19:38:00
你可以研究一下资深员工怎么做的 通常都有眉角啦
作者:
MUMUKON (XD)
2020-04-15 19:47:00失业补助3年内要投保超过1年才有
作者:
deadee (dead)
2020-04-15 19:54:00洗文...
作者:
vickymw (vickymw)
2020-04-15 20:57:00你这问题要问人资 这是他工作
作者: fonzae (fonzae) 2020-04-15 21:39:00
劳基法 11-5 你要找下份工作会被先贴标签
作者:
erial (erial)
2020-04-15 23:34:00正规公司会有pip, 才会启动资遣，那个过程会让你很“爽”想问教育训练如何，相同站点其他人作业如何，为何你无法
作者:
transonic (transonic)
2020-04-16 08:56:00试用期还是要给资遣费，劳基法没有试用期这种东西
作者:
mathrew (Joey)
2020-04-16 12:39:00问老鸟 怎么样可以快，液体又不会流出来
只有两个人还可以砍一个人 就算马上补新人也要训练期看起来他也没多赶吧 何必呢
作者:
luche (luche)
2020-04-17 00:09:00看能不能尽量演好一点龟过去 别太情绪化 钱尽量省著用
作者:
wisdom 2020-04-17 07:10:00动作慢，又不讨人喜欢。连偷偷看老鸟怎么做偷学的本事都没
作者: cherish62113 (阿格列硕士) 2020-04-17 14:29:00
假如公司觉得你不行，又有对你实施教育训练或补救教学等...好像有例外
看你说老鸟欺负,感同身受,等疫情好赶快换吧..会更好
动作太慢只是借口，老鸟看你不爽才藉主管之手想把你弄走，选我正解，不然他们早就会教你了