楼主:
jgn (朱哥)
2020-04-13 15:07:33https://twworkforce.com/2018/01/22/transfer/
工作地点变更之补偿
如果调动后的职务涉及工作地点的变更，进而影响了劳工通勤成本，那么雇主就应该对劳
工有合理之补偿或必要的协助（例如租屋补贴或交通津贴）。
由于每个调动的个案不同，因此如何给予协助也就没有一定的标准，基本上只要符合经验
法则，又是劳工可接受的补偿措施就可符合此原则了。
考量劳工及其家庭生活利益
最后，这是最为抽象的原则了，虽然老板们可能会认为法令这样订定会不会太苛求雇主了
？但也不得不说，许多劳工上有父母下有子女，而公司调动了一个人的职务，却会影响到
一整个家庭的生活，因此考量劳工的家庭利益确实有必要性，也代表着雇主应负起的企业
社会责任。
一）蒐集相关证明
二）申请劳资争议调解
三）提起诉讼
作者: choucy (choucy 2011) 2020-04-13 15:20:00
效仿michael douglas《falling down》提公事包去公园上班
这是没错的 我家人从汐止被调去宜兰住宿费是跟公司申请的
作者:
zzz50126 (MusicBear)
2020-04-13 18:42:00应该是工作天每天400 然后给住宿舍 但是那个宿舍跟军营差不多他公费博士住不下去啦 400他应该也觉得跟屎一样
作者: HomiwlCra (来一杯好茶) 2020-04-13 21:39:00
其他篇的根本在帮老板斗劳工zzz
作者:
lin7478 (结束就是开始)
2020-04-13 22:12:00朋友跟我说，有些人都出差一个礼拜，就在那边，可以报公帐
作者:
laiko (.)(.)
2020-04-14 02:09:00推此篇正姐!!!
作者:
mainsa (科科)
2020-04-14 07:06:00中科院再怎样都会照规定来吧 他的问题是不想外调 又不是公司不给住宿补贴
作者:
foxs9 (moon river)
2020-04-14 09:40:00他是土木的 不想调动很闹总归一句进厨房就不要怕热 都几岁了还一直拿公费博出来讲职场是看做人不是看学历
作者: harry0702000 (fafner) 2020-04-14 10:19:00
九鹏就给你宿舍住了不用补偿，环境怎么样就不好说。
作者:
MKIU (uu)
2020-04-14 12:28:00推
作者: ddos (ddos) 2020-04-14 17:36:00
原来是土木的，可怜哪。工地风吹日晒薪水还没园区空调厂房多
作者:
bloody089 (家是放"心"的地方~)
2020-04-15 09:35:00推这篇，前面推文都只是个人言论在笔战无济于事。更正，是前几篇的推文
作者:
zsman (淡淡的感伤)
2020-04-15 12:58:00推
作者: Ta152 2020-04-16 22:01:00
终于有一篇有意义的文了