基本上这篇是询问研发职...
状况是这样的,
公司小, 生产的产品现阶段量也不大,
所以只请了一两个研发。
现在有个产品要上市, 于是请研发们兼产线,
反正薪水是一样照研发付。
那么, 在没有其他要事的前提下,
你觉得这种状况能接受吗?
1. 可以, 反正他付我研发的薪水。
2. 短期、偶尔可以。长时间这样搞我不干, 理由同下。
3. 不行, 理由A: 我是来做研发的, 做产线让我觉得不被尊重。
4. 不行, 理由B: 产线对我来说太缺乏挑战性, 我一下就会无聊了。
5. 不行, 理由C: 我觉得我不具备产线需要的特质。那是两回事。
6. 不行, 理由D: 不停的在太多种角色间切换, 会让我混乱疲乏。
7. 不行, 理由E: 产线学不到东西, 没有未来性。
8. 不行, 理由F: 其他理由, 请说明
各位研发的看法会是? 我想了解一下 @@
可以复选。
我自己大概是 2+4+6。

其实做产线很舒压..长期学不到东西当然不干

叫你去debug，你可能就不想干研发囉～

小公司就说明一切了..块陶Zzz

加减会遇到的，但也不可能叫你长期做啦，薪水不值这是小公司长大必经之路，老板都跳下来拼产能不可能产品还没稳定就请一堆OP晾在那

不行 因为产线可以报加班 研发不幸

小公司你想说什么除非你的研发功力真的强到公司没你会倒不然你也就是公司的一颗小齿轮而已

念书时不也是动脑+自己动手做 钱有到位就好怕的是以研发之名行产线之实 QQ

先从不用给加班费开始

反正自己判断，工作分配是过度时期需要，对公司成长有利，那就做。如果老板只是想省钱不做研发，就逃。

看钱，薪水很高的话随便啦

就怕惯老板会觉得研发跟产线两边的kpi要同时达到，请一人当两人用

8 公司太鸟…

心里委屈就别做

中和的鸟公司？

2

2 上现场也能学习到一些事情

研发兼收发保全清洁都行了

我是1，领研发钱做产线事

小公司做过现场对开发设计很有帮助

以前也遇过类似情况~我也是觉得短时间可以看看长时间不能

给我产线＋研发的钱就可以

接受~大概做半年觉得公司应该没发展信就~块陶阿~好处是会先跟产线的妹~~熟起来

土城的连接器厂吗？

公司太废，快逃

有能力就走 没能力就留 就这么简单

个人是2+7，但还是看你自己怎么想

研发跟OP薪水一起拿还要有加班费就ok

....

我注重实做，不懂生产，你确定你的研发产品能顺利生产？生产外包？

小公司本来就容易身兼数职，不然怎么运作？

可以跟你说，传产几乎都这样一条龙

小公司换单位 直接叫你东西收一收马上过去

大公司研发工程师也是当OP用，给你参考

研发没实作经验是在浪费公司的资源。我以前研发兼产线外还另外兼其它三项工作。

某大公司研发同时身兼OP、QA、PE，供你参考个人想发2+7

1啊 为啥不要 有钱就好

如果前提是没要事要做的话，还行吧。但如果一直都没要事的话，那就是公司有问题了吧