隔壁部门有个工程师，30几快40岁
他当初进来谈的职缺不高
比刚毕业的高一阶（就称8级吧
他做的事情基本上和高一阶9级的人一模一样
但就这样庸庸碌碌默默地过了五年
老板交付他任务也都如期完成、没出错
难的简单的事情都有完成
他也没和老板抱怨过什么
但老板就是一直不升他
请问各位客官这局要怎么解呢？
是否请他直球对决老板？
会吵的人有糖吃？
作者:
Eos (美丽时光)
2020-03-31 19:29:00搞不好他薪水超高 你不知道而已
作者:
okok24 (匿名人士)
2020-03-31 19:32:00有可能那个隔壁部门的工程师就是你自己
作者:
visa9527 (高级伴读士官长)
2020-03-31 19:37:001.他自己不想升 2.他只有专业没有领导能力
作者: ireman 2020-03-31 19:38:00
beeswax
作者:
visa9527 (高级伴读士官长)
2020-03-31 19:41:00你的CPU如果简单的、难的运算都能跑完你还会想升级CPU吗
作者:
ddss (像风一样)
2020-03-31 19:43:00跳槽兼谈判，快40岁了要有一些这方面的心思，不然被放著是理所当然。
作者:
abbei ( ＄曼尼最可爱＄ )
2020-03-31 19:44:00先承认就是....
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-03-31 19:44:00可能不想升啊 养老爽过
作者:
deacon (deacon)
2020-03-31 19:48:00说不定上班只是去交朋友的
作者:
b122771 (旅越张大师)
2020-03-31 19:52:00有些不想往上升的情形是 不想去开会 + 上面骂 + 下面骂
作者:
bxxl (bool)
2020-03-31 20:00:00有些是不想当管理职,有加薪跟分红就好
作者: boxgod5566 (箱神56) 2020-03-31 20:08:00
当管理很多杂事好吗，会一直开不累喔
4~50岁做工程师可以爽爽下班不用像主管留到七晚八晚多好啊
作者: richard42 (里茶 汐儿) 2020-03-31 20:27:00
不吵一直就8
就真的我以前的专员!就不想升职阿!带人薪水没多少又累
作者:
bxxl (bool)
2020-03-31 20:28:00如果自己想升但是卡关,就要考虑跳槽了
老板硬逼他升，他后来直接换公司!BY 电子五哥的朋友说
作者:
winohya (ohya)
2020-03-31 20:29:00我就不想升，老板问我我都叫他升别人，当主管不会比较爽好吗
作者:
psee (mine?)
2020-03-31 20:31:00这么多公司的主管加给 有少到这么不想升喔
作者:
keny868 (水瓶之子)
2020-03-31 20:31:00你的脑袋太狭隘了 人生不是只有工作和权力 你的家人和健康不重要?
作者:
wifirts (WiFi RTS)
2020-03-31 20:35:00如果这是在讲M 升9要排队不好说 有时候是机运问题
作者:
bery (该睡了= =)
2020-03-31 20:36:00听起来就像你自己 看你要不要争取吧
作者:
concen (concen)
2020-03-31 20:53:00如果在M会不会是前面也卡很多要升的人？五年可能是那一批很多人进来，而原来已经很多9的了。可能要看考绩如何，而且即使考绩还可以，其实也不见得能升。
作者:
laechan (挥泪斩马云)
2020-03-31 21:12:00我好像也是快40才升,还好啦如果他都没抱怨是还ok,不然是有那种他会卡到同部门其它新人升迁的说法(菜鸟升了他没升,之后可能会有点尴尬)
作者: mmker (奶奶奶奶) 2020-03-31 21:20:00
单纯不想爬而已啦只想低调吧
我有听过 升一级其实每月加三千但会操到死的状况加3k而已
作者: SY082022 (没有暱称) 2020-03-31 21:23:00
不吵没糖吃
作者:
bxxl (bool)
2020-03-31 21:25:00可以升主任工程师,技术副理之类的啊,那不用管人事
作者:
Csir (张胖胖)
2020-03-31 21:26:00说不定家产10亿台北房子收租一年300万 上班只是兴趣
作者:
Litfal (Litfal)
2020-03-31 21:35:00不想做管理职不是很正常的吗，有人想做有人不想阿
因为没有装忙阿 在台湾要装得很忙都加班完成才有绩效
作者: IntelCoreI7 2020-03-31 21:42:00
在M当管理职累很多，稳稳当 9 or 10 CP值蛮高的
作者:
pujos (lks)
2020-03-31 21:44:00除非上理级，不然下面的管理缺基本=屎缺会有人选择不上，完全能理解
作者:
ssmmll (sml)
2020-03-31 21:45:00不会推事情吧
作者:
pujos (lks)
2020-03-31 21:46:00钱少事多责任大
作者: OxFFFF (65535) 2020-03-31 21:50:00
真实世界通常是：自以为一样品质差很多
作者:
yudofu (豆腐)
2020-03-31 21:54:00因为真的有人只能刚好管好自己而已
作者:
bla (暱称一共要八个字)
2020-03-31 21:55:00工作久了就知道资深工程师cp值很高，而且有些人就喜欢做技术，升上去开会管人反而比较痛苦
作者:
bluesox (蓝鸟)
2020-03-31 21:57:00我们有领高薪但是不想接主管职的老鸟
作者: superpandal 2020-03-31 22:02:00
管人事好 你只管好自己 别人会说为什么你只管好自己不只管自己难道管公司...
作者:
b122771 (旅越张大师)
2020-03-31 22:08:00有一句这么说：餐馆老板也是要看厨师的脸色
作者:
docker (船坞工人)
2020-03-31 22:09:00讲的好像人人年纪变大都会是主管一样
作者:
usan (usan)
2020-03-31 22:12:00你人真好
作者:
Winolf (逍遥此生不为客)
2020-03-31 22:17:00不尊重专业的文化与思维才会觉得技术职与管理职的门槛在于年资
作者: arhuro (什么都没有) 2020-03-31 22:53:00
同一部门里 跟同事比相对红或重要性较高就会升迁有时后蛮机运的
作者:
ineda (天生超级白)
2020-03-31 23:03:00老板想要升的是适合领导的人,做得好的人可以加钱给他就好
作者: bizer (bizer) 2020-03-31 23:10:00
可能不想随时on call吧
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2020-03-31 23:14:00主管要会吵架 有时候还要装傻 装骗 人百百种 没这么好管你菜B巴吗 不然应该看过不少升上去几年后就走了
作者:
weadom (老爷子情归何处?)
2020-03-31 23:29:00是否效率不够好？虽然都有如期完成 但是比起别人 同样的事情 必须加班才可以完成？
作者:
wesson (mixmaster)
2020-03-31 23:57:00想要你自己走阿
作者:
WWIII (东邪西毒)
2020-03-31 23:57:00你就是你同事
作者:
a1234952 (306678)
2020-04-01 00:03:00有些人不想升
作者:
erial (erial)
2020-04-01 00:08:00如何一模一样?没出错? 请问你的职等是8还是9我想问一下你的格局高度到哪里. 如何判断这件事??基本上文章会发成这样. 其实我觉得格局不是经理以上意思就是角度和判断规格不正确
作者:
a72737363 (CatRonnie)
2020-04-01 00:12:00年轻人就是年轻人
作者:
uhawae ( 好 屌 )
2020-04-01 00:15:00还 蛮 屌 ˇ 的 屌 爆 了
升的代价是什么 很多人很算CP值站上去如果真的超好 为什么不争？
作者:
p00o99o (YA!)
2020-04-01 00:57:00隔壁有一个五十几每天六点走 同期当到副总的12点还没下班
公司里头的 不想升等的 只是觉得升上去很赛 一直开会
作者:
gust0985 (还在努力到人生下一阶段)
2020-04-01 08:09:00想准时下班吧，有些人真的没什么经济压力……不过通常主管很忙底下人应该也不会爽去哪里就是……
会数学吧？ 想想看自己领个100出头 结果公开资讯站自己公司非担任主管的员工平均薪资是180你还会觉得 有些同事看起来领很少吗？
作者:
faniour (å®…å®…)
2020-04-01 09:00:00顶天不升臭了吗？
作者:
lolicat (猫雨果)
2020-04-01 09:14:00看薪水 还有有人就不想当管理职
作者:
suio (～(≧▽≦)/)
2020-04-01 09:28:00不红啊,可有可无型,只求稳定薪水正常下班就好
作者:
pnsboy (mmm)
2020-04-01 09:55:00也许人家私底下开海神呢
作者:
kof2200 (K General)
2020-04-01 10:38:00用小三角度去想你就知道了。换是我能做小三，不做老大老二。
作者:
Qcloud (Direction)
2020-04-01 11:05:00人家薪水搞不好海放9的
作者: vergilsppt (vergils) 2020-04-01 12:03:00
机运问题
作者:
tttkkk (学到。)
2020-04-01 12:44:00有更会拍马屁的人
作者: giantwinter 2020-04-01 12:49:00
可能态度很差你不知道而已
作者: winmoneywang (老小子) 2020-04-01 13:44:00
可能原因有2, 1.公司有学历考量 2.不管能力怎样，是不是让老板喜欢的类型。这是很重要的。
来交朋友的啊 不想管人不想扛责任不想当黑脸每天做稳定的事准时下班最好
你怎么没想过是老板卡著不升他呢～也是有那种为了捧高层，不让自己部门的人升等帮公司节省经费的好棒棒老板
作者:
flydeer (拖鞋)
2020-04-01 19:54:00我工程师案子上跟一个技术经理合作过，他挂在副理下做工程师的事，有爱就升的上去
作者:
Herohw (无法停止的感觉)
2020-04-01 20:01:00运气问题只能释怀！推文说九很累的也不一定啦 职场很多面像 无愧于己最重要
作者: ogisun 2020-04-02 00:02:00
薪水才是真的啦 搞不好人家一直加薪勒 像我5年来底薪总共加了1万5还是没升职啊
为何要升？ 你应该没想过这问题吧？现在一堆年轻人家里比老板还有钱 升？
作者:
pilon (去收信吧)
2020-04-02 01:19:00好像在说我
作者:
TOCIBS (马的妳不可思议)
2020-04-02 12:01:00你以为主管很爽吗？很多小主管都这样，事情一堆还要开会，开会的时候自己又是菜小主管，坐在那边被打巴掌，上面一直发任务给你，平行主管又忙着斗来斗去，下面下属又爱做不做，最后自己加班、假日继续赶进度我一堆朋友都打死不升，工作就收入来源而已，下班爽，假日爽，保持竞争力，生活惬意就好
没领导特质的人升上去只是搞死自己而已，累得跟狗一样才多那点钱
作者: imprice (小星星) 2020-04-02 19:39:00
你确定人家有想要解？还是你是在说自己？
作者:
guanole (())
2020-04-03 14:24:00这让我想到前几天的文章 说可以cost down50%想要一次到位的
作者: wynton 2020-04-03 16:20:00
$$$比较重要
作者:
McDaniel (Taiwan #1)
2020-04-03 21:22:00我课长就是这样，明明就可以当经理等级的，就不想升，每天跟他的小三神雕侠侣，谈情说爱，不必开会和面对制程，生活超惬意。对了！听说公司觉得对不起他（没升他职），还让他破格占课长缺领经理职的薪水