楼主:
Lelol (ZSwag)
2020-02-28 19:10:56针对你朋友的处境，我想分享一些过去的经验。谈些大海的问题，也提到漱口杯的。
(手机排版)
感谢一些回馈，已把一些用字全数修正为中文，以便阅读。
===========================
每件事情的环节或情况都有它的背景故事，每个人的人格特质、自身能力都不尽相同，所
以经验也仅限参考。
===========================
你这位朋友一定很优秀，可以从ODM换到OEM，工作能力在某个层面上一定是被认可的，所
以才被录取（不论是全职或约聘的缺）
“在真正的外商里头，唯一不变的事情就是变”
也许在几个月前，谈好的职缺/职责是这个样子。但报到之前或之后，才被告知工作的内
容变更都是屡见不鲜。
这边丢出几个共通的问题，让大家思考一下。
— 工作内容的变更，老板会不知道吗？老板到底在干嘛啊？
老板绝对是知情的，他要做的事就是说服你接受这个任务，并移除你在工作上遇到的任何
障碍。
— 我到底该怎么做？我要从何开始？
延伸问题#1，进入到真正的外商之后，第一件做的事情就是改变自己的思维，既然不变的
事情就是变的话，自己该怎么快速适应文化和环境？
我的建议是跟自己的组员或者老板敲一个0.5-1小时的1:1(one on one/一对一)，在这之
前先把自己的主题(如何衔接工作/增进能力，如何在这生存，等等)准备好，以免谈的时
候不知所云，变成闲聊、话家常。不是说闲聊不好，是因为1:1成了闲聊是在浪费自己和
组员的工作时间，久了之后变成放羊的孩子，这样子并不好。
最后，透过1:1获得的经验，试着用自己的方式消化然后去解决你的问题。如果还是没办
法解决的话，那就去找”对的人”，对的人一定可以帮助你解决问题。如何找到对的人，
方法百百种，这边就不赘述了
— 交接的事情，我都不会啊～～我到底怎么办？
延伸#2，放心，没有每一个人都知道所有事情的，况且老板肯定会更紧张这件事情！他一
定也必须帮你找到真正的”对的人”来帮助你衔接和增进工作能力。方法跟#2中，我所提
到的方式也适用。
— 我真的适合外商吗？
我相信刚从台厂换到外商的人，绝大多数都会面临体系的文化冲击。自己该如何生存(职
场/生活/婚姻, 等等)终究是个到人生阖眼之前都存在的问题，也很有意思。
这种感受性的问题，自己绝对骗不了自己。我的建议是，先试着把自己的适应度量化。
举例，
1. 我在一个月内跟所有的组员都1:1过，并且了解哪些人给予建议的方式是适合自己的。
2. 我要在三个月之内，对我工作的职责/工作项目，所最基本的了解及应对方法。
有了这样较清晰的目标后，每天在做事情时也会相对有干劲，这是我的经验。也能从这个
规划中，来试探自己究竟适合与否。
______________________________
结论，
1. 改变自己的思维很重要
2. 跟几个组员1:1，吸收他人的经验，再思考自己做事的方法
最后闲聊一下，我职场上的学长姐们也是有不适应就回台厂的，但这不代表这个人是失败
的。每个人本就应该评估哪种生活/工作方式是最适合自己的。如同蚂蚁社会般，每个人
就是适合做什么，怎么做，大家分工合作让这个体系/社会保持运作且更好。
在外商的其中一个好处就是，你有很多机会让自己思考的层面从一个单纯执行拉抬到一个
更高的面，进而拼凑出你的答案。
人生工作的路途很长，希望大家少一点恶性批评，多点包容和关心。
//* 删除原文 *//
作者:
ncu1319 (.......................)
2020-02-28 19:32:00如果老板都是刚加入外商的话...
作者: kevabc1 (abc1) 2020-02-28 19:41:00
推这篇一定在外商待久 但是有人会说你不能好好说中文吗
我司也偏外商（上头老板是外国人），真的跟这篇叙述差不多，推个
作者:
anerh (Nini)
2020-02-28 20:31:00这篇分享真的很棒！！ 谢谢 我朋友也看到了QQ
作者: lycan1978 2020-02-28 20:38:00
有同感
作者:
exliver (团长)
2020-02-28 20:42:00认真推
作者:
ijk1 (ijkl)
2020-02-28 21:00:00这篇article看起来very有道理 Actually, 内容非常之empty
作者:
tutu (小小)
2020-02-28 21:15:00谢谢分享 不要理酸民
作者:
bejoe (比乔)
2020-02-28 21:15:00我还以为这是股板.....股板怎么没看到有人崩溃
作者:
spirit (小精灵)
2020-02-28 21:33:00推正面
作者: jyuan1993 (Yuan) 2020-02-28 22:38:00
习惯就好，真外商里面员工主动换team的人一大票，换个team/产品也是所有东西重头pick up, 也没听过哪个同事在该的，你如果进的是假外商才真的要哭死勒
作者:
q11010 (耳朵)
2020-02-28 22:53:00正向思考很好啊
感谢你对科技版的付出~“移除你在工作上遇到的任何障碍” 是不是好主管就是这句话做得好不好了
作者: siriusfish (鱼儿) 2020-02-29 02:25:00
这篇讲的真好！
作者:
luche (luche)
2020-02-29 02:28:00不认同 没照实讲是公司的错 而且钱是否没给齐与原本交代的价位有明显落差却想简单打发
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2020-02-29 09:24:00钱给多少offer都有写，要接受不接受都是自己的选择吧
作者:
ddey (gre)
2020-02-29 09:24:00台湾人真的很棒 正向思考 难怪中国老板每次都把屎往台湾丢
作者:
takano (唐狮子牡丹)
2020-02-29 09:30:00感谢分享
作者:
cklan (klan)
2020-02-29 10:36:00谢谢分享
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2020-02-29 12:29:00在外商就是不能排斥新东西，这也是生存能力之一
作者:
jackey22 (保保工作室)
2020-02-29 14:18:00Change is the only constant ，外商就是这样
作者: rulf81611 2020-02-29 15:10:00
推
作者:
markbex (马克杯)
2020-02-29 15:19:00推 外商似乎都满重视1:1的 而且不要想说有人会义务带你
作者:
greenx 2020-02-29 17:42:00身处外商，同意你说的
作者:
z303394 (yamaru~bu)
2020-02-29 22:02:00中肯，在外商最常看到的就是变化，人来来去去的，从基层到site leader都照砍，业务扩张接受新领域不到几个月又是缩编，要很努力学新的事物跟高强度的适应力才能活得长久
作者:
willism (hpc5)
2020-03-01 08:29:00从中得到了一些启发，感谢
作者:
leocs 2020-03-01 09:43:00推
作者: FVCC (None) 2020-03-01 09:50:00
推分享
作者: DCapple (我真的很喜欢那句) 2020-03-02 03:19:00
谢谢分享