楼主:
ak075 (颗颗)
2020-02-27 03:10:57※ 引述《niiii (调皮章鱼烧)》之铭言：
: 如题
: 正常来说教育训练是要由主管来做
: 新人时期
: 大家也都是统一使用主管做的教学档案
: 昨天主管很突然的就公告
: 大家要把所有的技术或非技术问题
: 都写成详细的教学 且规定要在3/2交
: 但我在那个礼拜五就要离职了
: 有问过朋友 部分说要做 部分说不要做
: 或是说可以做但是内容不用太认真
: 想参考一下各位的意见
很多人把离职当做当兵退伍，
以为离职前就跟待退一样，无意中把部队扭曲的心态带进职场
殊不知只会恶性循环
职场也是需要经营的，虽然你不知道哪天会有回报
小弟在前前公司也被凹过离职前给公司同事教育训练
还要我最后一个月追加一堆SOP文件
提过很多次了，公司的系统只有我跟一位工程师搞（比我早一年离职，剩我一个）
却从来不帮加人，
加班越来越频繁、头发越来越少，还不给加薪水，
只有无尽的大饼，操...还吃不到
系统的维护、SOP平常都有更新，没人要学也没人理
这次我离职，真的没人了，
老板知道这次唬弄不了，赶紧找了个替死鬼顶上
才有这个名为教育训练，实为交接的工作
离职前老板到处说我为了钱跳槽，对公司没忠诚心
听了觉得很心寒
我最后还是认真的做完教育训练，虽然藏了几招
至少人顶得上去也没啥抱怨，自己问心无愧
离职后又跳了两间公司，成了这家前前公司的客户
那个交接我的工程师还在，还当了主管
合作很愉快，更重要的是，多好多宝贵的人脉
后来他私下聊，
如果没最后那一个月，大概没人能那么快顶上，然后再多一名倒楣鬼
我想，当一天和尚敲一天钟，份内的事不要闪
当下可能觉得很干，但也许未来受益的还是自己
嗯...如果是这种老板还不摆烂, 只能说大大你人真好
作者:
xam (听说)
2020-02-27 07:48:00还肯上来写这篇，没有不爽，就已经是受益了啊
作者:
faway ( )
2020-02-27 09:08:00一楼, 请看倒数最后两段XD
楼主:
ak075 (颗颗)
2020-02-27 09:10:00其实就是做口碑的，还有再相见后的合作信任吧
作者:
sqt (深海)
2020-02-27 09:48:00谢谢分享
作者:
b122771 (旅越张大师)
2020-02-27 09:51:00又在业界很小，相睹会到！你住家楼上楼下邻居一年是可以碰到几次？
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2020-02-27 09:53:00我觉得老板到处说人爱钱也很好，反而让对方知道该司就是很小气的公司
作者:
tsairay (火の红宝石)
2020-02-27 10:04:00无形的利益看不到,有的人认为只有钱才是利益的话那也是个人选择啦觉得人情存款不值钱那就不要存囉,到时没得花也不要怨那就也没什,自己选择
楼主:
ak075 (颗颗)
2020-02-27 10:33:00没想过还会遇到，只是刚好遇到分享下没有遇到，就真的只是做功德吧
作者:
wtl (比特)
2020-02-27 11:06:00不太懂小气公司的人脉有什么帮助 是还想回去？
楼主:
ak075 (颗颗)
2020-02-27 11:19:00解问题，人家互相信任下合作，其实帮助很大还有各种资源相互介绍吧
作者: marknm 2020-02-27 12:07:00
这不是离职前的印象吧 是平常待人处事...
作者: AGATELINK 2020-02-27 14:44:00
接你手的是好同事。看过离职同事好心留资料，后手说他的东西一堆问题
作者: bizer (bizer) 2020-02-27 15:10:00
真的，要看接手的是不是耍废型的，不是我也肯教，是的话我没离职也烂的鸟
作者:
stosto (树多)
2020-02-27 15:44:00台湾市场说大不大说小也是真的很小，有时候多留点退路
作者:
erial (erial)
2020-02-27 19:19:00一楼是有障碍吗
作者:
a1234952 (306678)
2020-02-27 23:34:00想太多
的确是看不出来哪里受益. 有也是公司受益,跟个人无关只看到帮血汗公司解套 老板一定很得意自己领导有方
作者: a61156114 2020-02-28 08:25:00
1楼是没出过社会吗…都写了你看不出来
作者: richard42 (里茶 汐儿) 2020-02-28 11:05:00
忠诚心是什么 能吃吗你又没持有该公司股份 怎会有忠诚心
作者:
ll1117 (Linus)
2020-03-01 22:13:00光气度已经不同，呼吸都会格外顺畅当年我可没有留一手喔，全教