代朋友发文
不晓得各位身边朋友是否也有这样的困扰
似乎满得主管、同事缘
调薪幅度、奖金都是平均以上
因为觉得工作枯燥萌生离职之意
但发现面试了几间公司都比原公司给的少
纵使工作内容想试试却因为薪水很难离职
想问下版上年薪三百万以上的主管们
会用这种方式留人吗？（加薪多、高奖金）
1.如果找到一个满想要挑战看看的工作内容
但年薪会变少会建议去吗？还是再找找？
2.继续蹲个十年继续做枯燥的事情让枯燥的事更有价值可能也变年薪三百？
当然每个人都有不一样的人生
想问看看如果人生可以重来你会给自己什么样的建议？
谢谢各位大大

年薪变少就不用去了 每个工作做久都枯燥

个人选2...除非找到一个薪水更好或差不多的才会挑战

高级码农

去GG十年后都退休了~

建议跳

建议不要换，除非找到薪水更好的或是原公司的前景不好

真的有挑战吗？通常都是画大饼

之前的工作也是薪水ok但工作没未来性，最后找了快一年才换到现职薪水稍高的工作无法接受薪水越换越低呀 ...

人总是不知足的，要到失去才后悔。@@。

继续找

个人是站在正面祝福的立场鼓励离职啦，不会用钱留人，毕竟有热情才能走的远。敝司离职几乎都是降薪，但也还是有人走，走了也过得很好。所以优秀的人躺着都能发光发热，不用太担心。其实赚钱和做的事情是否有价值为正相关但非绝对，待到赚钱的公司，每天没做事钱也是轻松赚。反之枯燥的事做久了还是枯燥，钱不会变多滴...

除非你现职太累(操),不喜欢公司文化跟主管,但看起来不是

继续骑驴找马

薪水变低还不如去做义工 你工作是为了当义工吗

过太爽

钱少干么跳... 除非你工作只是来交朋友得

去了会发现 钱少又痛苦

要看少多少啊XD 三百变一百 活不下去啊

找公司赚钱有发奖金的，找有管理职可以卡的，因为工程师有薪水天花板，然后年纪再大点，找离家近可以准时上下班的

所以你到底要挑战性还是薪水啊？不能内转吗？

典型过太爽

小公司再来期望大幅加薪，大公司直属老板的话听听就好，一切照公司规定，他的资源也很有限

我都直接跳 结果直接加薪跳不成

如无特殊理由，真的不会想换比原薪资少的工作

我现在是降薪50万左右换工作，但我目前为止觉得很值得，以前工作真的像白痴，薪水奖金都超高但却没有脑，会觉得活着很没意义人生30 只有一次 不要为了钱一直浪费时间 回头看你会发现你那份工作的那几年完全是空白的

35前多尝试

重考医科啊 你以为做久就有三百万？

30以前如果觉得工作枯燥, 可能需要找一个有兴趣的领域砍掉重练, 有未来的工作, 即是减10-15% 也很值得

得主管同事缘只是让工作感觉舒服；有高过平均以上的薪水，是跟这个pool的人里面比较得来的，如果想增加竞争力，去尝试新环境跟挑战，就算降点薪也无不可。

给的薪资较高且对方公司的人也跳槽得不错，就会跳

看人的个性，我会选 1，逼迫自己不要一直待在舒适圈