认真回一下
我也是设备，最早在晶圆蚀刻，不过时间很短，才一年，几个月轮一次
小夜、大夜，然后假日加班。钱多，但设备PM有问题就要加班，隔天一
样要正常上班，偏偏那时的厂又是六吋的老设备，所以就离职了
在这里时间不长，但除了设备技术，从没看过其它资深设备能与其它部
门去学习一些相关的知识，包含制程异常等等，大多仍是在看机台设备
，相对来说，难以学到设备外的东西
接下来应征到封测厂，做二休二，休息时间相对多，但因为都是FT测试
，而且换线频繁，几乎都是12小时没休息在做。即使轮到日班，也因为
忙于机台设定与维修，根本无暇与常日班学习太多知识
唯一有可能学到的时间，只有做异常处理，与产品工程师进行一些讨论
，比较能了解，但如果是在更大型的厂区，恐怕也是难以学到设备外的
相关部份
之后转到目前的小公司，属于IC设计，虽然也是设备，但因为实际上需
要管理的机台少，但包含了CP与FT机台，而CP相对FT算是较为稳定了，
也是在这里，反而能接触到封测厂的产品工程师的内容
在轮班设备时，只知道测试异常就是换板子，换到过为止。但来到这里
，从基本的规格、程式去学习，知道什么测试项目有问题，要从哪个板
子去更换，而不是盲目的一直换到好。毕竟以前得问产品工程师才知道
要换什么板子
生产配件有问题，要会修，所以得要去看配件的电路图。有空的时间可
以学程式，久了还可以自己做不同测试机间的程式、配件转换，不需要
测试工程师去做
从自己的经验来看，一日设备，终生设备，其实主要原因在于有没有一
个可以学习的时间与环境。
今天，台积的设备，让他们有空也能与制程交流，我想二、三年后，一
定有能力转制程，而且可以马上上线，只是，平常有那个时间吗？
在轮班，反而与其它部门的交流更少，也更难以学到专精的知识，毕竟
只要能生产就好
而在常日，要处理较专精且难度更高的内容，也比较能从其它相关部门
学到些轮班无法知道的东西
而也因为这样，大多的设备，最后还是只能走设备，因为太多相关知识
不是在设备这职位能接触到。机台的参数、客户的程式，你想看也未必
能看得到
最终也只能专精在设备，年纪再大些，专精还是设备，转换到同样半导
体厂其它职位？一来人家不收，二来即使收了，要从新人开始从头学，
之前的设备经验大多派不上用处，我想这对专精在自己工作领域上的人
来说，其实也是相当难以接受的
当然，不是说设备不好，任何工作都需要有人去专精在它的位置上，只
是如果想要转换跑道，改变环境就很重要了