如题
小弟 在英国面试许多公司 例如半导体 生医 材料方面
大部分本土公司都会问到以下几个的问题
1. 如何成为良好的队员 如何建立良好的工作气氛和效率?
你认为最重要的事为何?
2. 如果你要成为团队领导者 跟第一题有什么不同? 举例?
3. 如果你遇到业绩上的瓶颈 该如何突破及改善? 提出例子
4. 如果你进入公司 想要达到什么目标? 对未来职涯是什么?
5. 为什么你想进入本公司 本公司的专注领域和你的专业有那里匹配?
虽然我都有回答 但第1-3题 要回答到主管和HR满意 对我来说很难
不知道版上的资深前辈们
会如何回答这些问题?
至于中资方面 大都英文面试 但不会问那么
而华为是全中文面试都是讨论职位要用的技能
然后面试时 人都很高傲...
在此向板上前辈请益
谢谢

如果是小妹 前三题答案一样

请参考 Amazon/GOOG的 14 LP(leadership principles)

帮回第一题80/20 找出真正重要的事最重要的是让自己不讨厌做那些重要的事，并且能发挥自己的专长

我们的答案不会是你的答案，只想靠乡民提供的答案进去跟刷题背答案扮家家酒有什么不同。个人觉得这些问题都是工作有一定经历后自然会有想法

不知道怎么答就照实答啊 可以用以前的经验举例再稍微包装一下 这类问题就是要你凸显人格特质的 套用样本一下就看出来了吧 注重团队的地方要是个性不合你也很难待久 不如一开始就诚实不适合的话就算了

没有标准答案

同楼上 这没有标准答案 而且通常人家问都是 tell me a story开始, 所以是要你讲你曾经遇过的事情 和你当时怎么处理这种题目主要是看你的人格特质跟公司文化 fit不fit例如你不喜欢加班 去一家每天上到十点的公司 你也待不下去

和团队同事沟通协调合作，以公司的最大利益为基本考量，在讲些例子

这些就是套公版就好了反正就是沟通协调 事必躬亲 互助学习反正有什么好的形容词都讲一讲算是很没意义的问题