[请益] GG转职务问题

楼主: maxgopon   2019-12-14 14:50:40
帮学弟代PO,因为他没帐号,而我也不知道要如何解决他的问题,故想来询问版
上前辈的意见。
作者: roger2 (爱情贩卖机)   2019-12-14 14:52:00
才三个月,很难JOS吧。找HR,,更是没用,HR没办法解决你的问题
作者: retard444 (茉莉丝.考柏)   2019-12-14 14:55:00
GG转到哪都一样 除非是非产线人员
作者: azuregen (azure)   2019-12-14 14:56:00
不觉得hr有用...他们不是站在你那边的
作者: xd4664 (迷路小书童)   2019-12-14 14:59:00
要内转主要看两遍老板 找HR没用啦
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2019-12-14 15:01:00
制程也不会比较快乐啦基本上你可以断了这个念头啦,才三个月而已谁会理你
作者: cyfioah66 (cyfioah66)   2019-12-14 15:02:00
制程不会比现在好
作者: moonth66 (一天工作14小时 ! 真操 .)   2019-12-14 15:03:00
钱多走不了啦!
作者: eeking (姜太公)   2019-12-14 15:07:00
1、2都不可能 要换一定是要两边老板都同意
作者: st0809466   2019-12-14 15:08:00
不适合就别勉强
作者: judyyeh (judyyeh)   2019-12-14 15:10:00
要JOS也要一年半后
作者: qwe080969 (Shirleyヽ( ^∀^)ノ)   2019-12-14 15:11:00
制程不会比较好阿 而且才3个月很难吧
作者: lasd (@@")   2019-12-14 15:12:00
只能选3,1 2都没可能
作者: Holi1225 (Eric)   2019-12-14 15:17:00
三个月没机会 HR应该也不太会理 如果三个月都能都可以挑到爽缺 那谁还要干啊
作者: Cramael (( ′▽`)-o█)   2019-12-14 15:21:00
转了PE想转PIE,转了PIE想转product,转了product想转support team,科科
作者: bugbuug (虫虫)   2019-12-14 15:22:00
三个月不能jos喔
作者: chi7499 (火锅爱好者)   2019-12-14 15:22:00
3吧 其实就是你不适合这文化 人生不是只有GG
作者: VortexSheet (哦?)   2019-12-14 15:27:00
所以A到底是啥
作者: Ethical (游志杰)   2019-12-14 15:28:00
三的话,gg系统会挡
作者: bnd0327 (阿噗噗)   2019-12-14 15:29:00
制程已经很屎了还想转,八成是设备吧
作者: instant (instant)   2019-12-14 15:37:00
还是想待在GG的话就找老板谈调职,有些待不下去的人想走,老板会顺手推舟卖人情给其他缺人的单位。三个月离职要再回来很难,就算现在的主管没在reference check捅你,当初面试你的HR应该也会把你挡死,收到人待不久对他们是扣分的。不过上面说的没错,人生不是只有GG,选择自己可接受的工作才能长久。
作者: WilMyers (#MNTwins)   2019-12-14 15:42:00
3个月XDDDD
作者: a5512090 (KIWI)   2019-12-14 15:55:00
人生不是只有gg阿
作者: ganninian (喔喔)   2019-12-14 16:00:00
依你的心态 到哪都不适应
作者: johnyen123 (光)   2019-12-14 16:04:00
你怎么知道选制程不会跟现在心情一样?
作者: jemmy23718 (闷骚COCO)   2019-12-14 16:18:00
A会是制造部课长吗XD
作者: Armuu (阿ㄇㄧㄨ)   2019-12-14 16:21:00
制程只比设备好ㄧ点欸 也只是屎
作者: kululualex (三泽社长一路好走...)   2019-12-14 16:35:00
离职再投也有风险,有些部经理会在离职表单上备注永不录用。你真的很想待在GG的话就忍吧,称满一年拿到分红的时候也许不满的情绪会比较缓解。
作者: konkona (土鸡)   2019-12-14 16:36:00
钱这么多就吞下去吧
作者: nmjkluiop (nmjkluiop)   2019-12-14 16:36:00
居居人资没啥用 基本还是你老板决定你生死
作者: x080944924 (a hao)   2019-12-14 16:36:00
啥时都能转吧~看要你的那边老板给不给力
作者: dxdy (=ρdρdφ)   2019-12-14 16:50:00
A职务是啥说一下啦
作者: avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)   2019-12-14 16:51:00
不爽就快跑,免洗缺不用久待,反正最惨顶多离职更正,不是最惨,说不定你会觉得GG根本一开始就不开投毕竟没做过谁知道是不适合,待满一年没什么意义
作者: Qcloud (Direction)   2019-12-14 16:58:00
JOS我记得要一两年才有资格
作者: english12335 (eason)   2019-12-14 16:58:00
老板点头前 人资也不能做啥
作者: jeff40108 (死得腥羶艳油剂是他)   2019-12-14 17:03:00
朋友在当人资,真的没啥用,半个花瓶
作者: leader2345 (千年传统,全新感受)   2019-12-14 17:04:00
先找到肯收你的单位再来担心吧
作者: joehebe (joe)   2019-12-14 17:16:00
想JOS 对面老板问你 你能有什么贡献 你要说啥
作者: hoothoot (纳兰采桑)   2019-12-14 17:41:00
什么学弟 根本就是身历其境的你自己 先承认再告诉你
作者: SaHEL11 (碰碰)   2019-12-14 17:54:00
不喜欢就讲啊 连这都不敢说 砍掉重练岁了
作者: Samael (炽天使(Male))   2019-12-14 17:58:00
看一下规章,jos现在有卡年资,三个月是不能jos的
作者: asneo   2019-12-14 17:58:00
没有用的,主管不放人,你重找工作比较快
作者: vision52 (会溺死的企鹅)   2019-12-14 18:00:00
认真回:JOS没卡年资,只要对方老板同意基本上应该成功8成了,剩下就是这边老板要多久放你走(最久卡半年)。另外你只要已经挂部门,要换部门其实都算JOS,只是同厂内好谈,跨厂就照规矩来。
作者: opop1133 (阿钦)   2019-12-14 18:03:00
认真回 离职吧
作者: station (湿爹讯)   2019-12-14 18:16:00
JOS有卡一年年资 规矩就在那 自己去查 拜托
作者: giggs11s (小曼)   2019-12-14 18:29:00
楼上,最好是有这种规定,那我同事不到一年就J走的是见鬼吗
作者: bluedp (deepbreath)   2019-12-14 18:30:00
cc 人生当然不是只有GG 但其他工作的$能有人生吗? CC
作者: admin520 (admin)   2019-12-14 18:33:00
你不适合
作者: Samael (炽天使(Male))   2019-12-14 18:44:00
今年才更新的新规定,jos真的有卡年资
作者: JetYen ( )   2019-12-14 19:24:00
看完之后 4.接受现实 你不适合GG的文化
作者: GoldX5 (金乘五)   2019-12-14 19:25:00
我猜你会JOS,然后发现还是一样厌恶
作者: wustand02 (cc)   2019-12-14 19:32:00
不觉得HR有用+1,你想太多了 是大家适应这个文化 不是文化适应你
作者: Toyario   2019-12-14 19:35:00
是有卡年资,J的走是遇到还ok的老板
作者: chocopie (好吃的巧克力派 :))   2019-12-14 19:54:00
抓交替还会让你有机会J喔?呵呵爽缺是轮不到没关系没交情的新人的
作者: ossi (pg)   2019-12-14 20:04:00
JOS卡年资是卡假的 两边老板同意就行了 不要唬烂新人好吗?
作者: GGchaoDa (鸡鸡超大)   2019-12-14 20:29:00
JOS规则明订一年半 意思就是:一年半后对方老板只要同意就不用管自己老板了 反之 要是在一年半内提 纵使对方老板收 自己老板可以用这一条卡你到你满一年半为止不懂的可以多问不要唬烂一堆凭印象
作者: mlda888 ((╭ ̄3 ̄)╭♡ )   2019-12-14 20:31:00
F18
作者: soulgel (恩主公保佑平安)   2019-12-14 20:43:00
小心到时像尿桶提上提下
作者: DoooooD (DoD)   2019-12-14 21:12:00
之前太多新人待没三个月就jos,所以现在规定满一年半才能j
作者: mathlover (mathlover)   2019-12-14 21:23:00
RDPC?
作者: artorius (岚)   2019-12-14 21:40:00
QQ 三个月
作者: gsbody (统一狮王重返荣耀!:gsbo)   2019-12-14 21:43:00
三个月不是不能J,但极为稀少.....
作者: princepisces (双鱼座)   2019-12-14 22:45:00
如果不是设备 不是课长 我还想不到比制程塞的颗颗
作者: WillWaiting (Creep)   2019-12-14 23:06:00
YED吧
作者: mrcrazy84121 (Mrcrazy)   2019-12-14 23:22:00
Yed很赛吗
作者: wake7078 (KK)   2019-12-14 23:32:00
重找工作阿
作者: Iloinen (阿蒟)   2019-12-15 00:17:00
我刚刚也想猜YED XD
作者: jagas (Time flies)   2019-12-15 00:34:00
你要不要a讲出来是什么,比较能compare 制程,如果都差不多其实是文化不适合吧
作者: yooo4017 (台科大专业统粉)   2019-12-15 00:51:00
YLD比制程差吗?
作者: clouder0628 (UCB)   2019-12-15 01:03:00
YED真的蛮赛的
作者: jkl852 (444)   2019-12-15 01:04:00
有没有比较差很难说 但工作内容嘛....
作者: f800830 (喝了会飞)   2019-12-15 01:05:00
非设备 厌恶内容 当初被说服... 应该是YED XD
作者: yooo4017 (台科大专业统粉)   2019-12-15 01:11:00
工作内容是?
作者: j855102 (11111111111)   2019-12-15 01:17:00
离职
作者: money1992922 (阿哭哪妈踏踏)   2019-12-15 01:45:00
YED很赛喔?真假?不是都在highlight别人吗?
作者: james112214 (阿因)   2019-12-15 02:49:00
离职吧
作者: muimio (miu)   2019-12-15 06:52:00
有认识的直接提离职,经人资沟通转跟他硕论较相关的部门做大概不到一个月,他说如果他真的离职,主管要写报告
作者: djbell (抗趟超思)   2019-12-15 07:10:00
请别先离职再找工作 应该先找到工作再离职
作者: letmesee3085 (炜哥)   2019-12-15 07:11:00
看你老板,不过你会被学长定
作者: djbell (抗趟超思)   2019-12-15 07:13:00
第一份工作请做满一年(面试官有些希望你做三年)如果身体出状况或是影响人际关系分手之类的那只好离职
作者: letmesee3085 (炜哥)   2019-12-15 07:15:00
之前本来是面试厂务被拉去设备,后来轮班身体出状况,老板要帮我转制程,学长去老板那呛声,我就只能登出了
作者: djbell (抗趟超思)   2019-12-15 07:16:00
离职原因很重要 你之后面试的每一份工作都会问你
作者: EggD (EggD)   2019-12-15 07:49:00
公司有明文规定多久才能J了
作者: a61156114   2019-12-15 09:07:00
123都不可能,选4.离职换公司
作者: qwe080969 (Shirleyヽ( ^∀^)ノ)   2019-12-15 09:44:00
原来YED很赛喔??
作者: jason316 (Justin)   2019-12-15 13:49:00
你如果志愿去18厂搞不好有机会
作者: snow5828 (愿...)   2019-12-15 14:22:00
离职 两年后才会有人理你
作者: cLOUDK (MAMAME)   2019-12-15 23:36:00
呵呵
作者: bestchiao (呼拉拉)   2019-12-16 02:21:00
如果你是人资你会帮你还是帮老板们? 别傻了
作者: dxdy (=ρdρdφ)   2019-12-16 19:49:00
YED 呵呵
作者: fluffyradish (玲玲)   2019-12-17 01:00:00
GG不管那个单位都一样啊 还要忍2年$$才比较多 真的不适应就别勉强
作者: n123430179 (守字辈)   2019-12-17 12:23:00
好想去厂务仪电课

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