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1. 前阵子内部论坛三十万勇者文的发文者姓氏
2. 最近一篇内部论坛文章标题
3.
样本一
底92K 年210W
样本二
3Y 这次分红2/3 240k
真相:kSLhvCA
样本三
1Y 底65k 年92W
样本四
非CN 1y4m
整包税前 2.8m
样本五
< 3Y 整包 4m
样本六
1y8m 整包35W
样本七
4y 整包税前51w
样本八 - CN
5.Xy 整包税前接近50w
样本九
4y 35w
样本十 CN3
3y 底薪接近8 这次整包52w
样本十一
2.8y 整包税前32W
样本十二
ibb co L6WYvHf
样本十三
1y6m CN-WiFi 底62 整包30W 2019共税前116W
样本十四
子公司 整包四个月
样本十五
CN非WiFi 2y 2/3=13W 底55K 2月17W
样本十六
CN <3y 整包四个月多一点
样本十七
<5y CN 非WiFi 底80 整包4.5个月
样本十八
CN2 1y11m 税前34W
样本十九
RDC <3y 整包税前20w
样本二十
非CN 1y3m 硕毕第一份工作 月薪约75k 2/3税前13~15W
真相:fIUJywX
样本二十一
非CN 4y3m 底82K 整包420K
样本二十二
CN非WiFi 3.5~4y 底82~83K 整包440~450K 年190w~200w
样本二十三
8TrY8ER
HhtFIig
希望我不会被公司人肉出来
作者: yuu1224 2019-11-15 23:11:00
样本三换算后才14个月？
作者:
neolin08 (neolin08)
2019-11-15 23:11:00样本三QQ
作者: henry1915 (henry) 2019-11-15 23:16:00
样本六这样算起来去年才6个月 整包就这么多喔？
作者:
UBL (funny!)
2019-11-15 23:21:006是即战力吧 螃蟹赞赞赞
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2019-11-15 23:21:00求内推
1.5y 35w的二线还不错啊 台湾应该多一点这样的二线
作者: nottell (NotTell) 2019-11-15 23:36:00
看看样本十 就知道进对部门跟投胎一样重要QQ
作者:
john0312 (Chen John L)
2019-11-15 23:39:00帮低调
结果数字一出来，之前公司怎么搞员工的都没人在意了XD
作者:
Eos (美丽时光)
2019-11-15 23:54:00range真的好大
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-11-15 23:54:00本来就是这样 很多人讨论的基本上都可以去
作者:
sdbb (帮我泡杯卡布奇诺)
2019-11-15 23:56:00跪求内推，p币都给你
作者:
JRD (傻了~~~)
2019-11-15 23:56:00所以 你最强欸
作者: amnesia0913 (阿峰) 2019-11-16 00:02:00
感谢分享，帮低调
作者: lostmars (...) 2019-11-16 00:10:00
感谢分享，rtk真的投对胎很重要
作者:
GarnettC (OHMYGOD)
2019-11-16 00:24:00赞
应该是月薪x13+分红+年终吧 ，而年终那包约等于分红
作者:
Lbj1101 (beach)
2019-11-16 00:49:00楼上正解
作者:
nmjkluiop (nmjkluiop)
2019-11-16 00:54:00嘘屁啊 关心薪水不对吗 就是有这种资方狗科科
作者: p0922527258 2019-11-16 00:57:00
嘘三小，薪资透明有问题？推推
作者:
aowen (...)
2019-11-16 01:36:00好像没到很好 看来明年才有搞头
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2019-11-16 02:52:00来，吊打全部样本0.0螃蟹真没想像中好..
作者:
c0758 (R>W1>E2>Q滿)
2019-11-16 04:25:00不是螃蟹的不懂 上面有人讲 是分红+年终 所以是月*13+整包*2?
作者: s860901 (爽哥) 2019-11-16 05:12:00
感恩ntu大，辛苦了谢谢分享
作者:
Trulli (what?!)
2019-11-16 06:30:00推
作者: DolphinCP (海豚) 2019-11-16 07:29:00
推
作者:
Qcloud (Direction)
2019-11-16 07:33:00螃蟹一直年薪都普普而已啊，来分享的都是领的好的，剩下90%有200就偷笑了，但其实一堆连180都没有CN3是BT啊，这个分红不过分，RTK最赚钱单位呢，重点是人又少
作者: PoloHuang (黄保罗) 2019-11-16 08:08:00
帝王蟹
作者:
dslite (呼呼)
2019-11-16 08:09:00睡前116w有点惨
作者: nottell (NotTell) 2019-11-16 08:25:00
CN3是WiFi喔 外行看热闹的？
作者: candy1201 (有孟最美) 2019-11-16 08:57:00
底薪落差也太大了，居然还有5的? 还以为都7起跳了
作者: giantwinter 2019-11-16 09:03:00
样本3..行政人员巴
作者:
final01 (牛顿运动定律)
2019-11-16 09:13:00帝王蟹来咬酸酸楼
样本三的底薪是硕毕第一年月薪成功塑造螃蟹都领很好的假象，不会被查水表啦，应该要颁奖给你....XDDD
楼上 样本13和15才是硕毕第一年的月薪吧 55k
DIC可以到65K样本三比较接近硕毕RD第一年没什么分红的年薪，接着两三年年薪会比他的年薪多一些，这个才是普遍状况
作者:
g8peng (g8peng)
2019-11-16 09:48:00晚发且发的又少 别叫帝王蟹了啦
样本13和15个人觉得合理，有参考价值，应该是不同部门所以月薪不同，DIC这边不用到CN，好学校硕毕会给到65k
年资一年 65k已经调过一次薪了 62k是合理值吧
作者:
chter ((分身别查了XD))
2019-11-16 09:54:00R工时多长啊？
作者:
sumsum (simon)
2019-11-16 09:55:00感谢分享QQ
样本13应该合理，毕竟1y6m可能今年过年没领满样本6跟13很接近 应该都是红人样本3应该也是刚好第一年没领到啥奖金 我觉得小于2年的年薪参考价值不一定大
作者:
LeonKuo (里昂)
2019-11-16 10:01:00年资一两年要高月薪的年薪才会高啦 螃蟹就是月薪不高的那种
酸酸尽量酸，反正期待有一天SPMmGG也有勇者敢这样PO最好GG直接一篇文统计每季奖金多少
作者:
c0758 (R>W1>E2>Q滿)
2019-11-16 10:32:00谢谢大大分享数字
其实要感谢楼主敢po样本3跟13可以给新人参考红与不红BU的状况，算是比较接近普遍状况cn那边听说是4个月分红再看个人绩效加加减减
所以换算一下大部分样本好像也合理....XDDD跟楼主抱歉一下样本13是刚毕业一两年，不算太差
作者: pupucar (knock!knock!) 2019-11-16 10:51:00
就差不多啦，简单一点就是多数领完整整年就在130～180，根据部门和位置少数上200，年资超过三年数字就稳定了看要有没有升上去，极少数人会拿到很夸张的数字一包100那种，大gay9john
作者:
MrSmith (happy?)
2019-11-16 10:55:00样本只有CN?
作者: pupucar (knock!knock!) 2019-11-16 11:29:00
样本四不就非CN吗ㄆㄆ
130～180 这range很大 可以说是两间公司了...
作者: easybaby 2019-11-16 11:38:00
螃蟹不同事业群差很大的
作者: Alphaz (@@) 2019-11-16 11:43:00
眼红的真多☺继续斗 不愧是台湾人
作者: pupucar (knock!knock!) 2019-11-16 12:04:00
一个螃蟹N个世界难道是喊假的吗？阿恩狗平心而论稳稳领个140上下把自己当公务人员正常上下班已经屌打九成公司了，十点进公司也不塞车很棒了
作者:
JRD (傻了~~~)
2019-11-16 12:31:00每间公司都是N个世界啦 每次开奖文 推文说不可能这么高的 都是同公司的
作者:
s11qs4 (小玄)
2019-11-16 13:04:00怎都没有RDC的
作者:
HarukaLM (H. Lovely M.)
2019-11-16 13:20:00因为RDC没CN这么多...没什么人想分享吧
作者: yeloraintin 2019-11-16 13:33:00
感谢分享推
作者:
qhir (普通人的老婆)
2019-11-16 13:48:00pc应该比mm好,mm月薪差不多,分红听说大概CN的一半上下以上参考就好CN分红抓4个月上下, mm抓2.5个月上下年薪CN抓21个月上下, PC抓19个月上下, MM抓17个月上下
作者:
Qcloud (Direction)
2019-11-16 13:59:00对耶好吧CN3是WiFi XD, 离开太久都忘了，wifi这个价钱合理啦。不知道有没有BT的分享
楼上讲的是中位数吗？各部门A+~A++还是有整包6个月今年MM跟PC营业额接近 没有楼上讲的差那么多
应该是中位数mm tv有机会越来越好，有几个月营业额是全公司最高，只是维持客户的人力成本也高，不过是慢慢往上走的趋势当然操度也是往上走的趋势.....XDDD
作者: qoo1625 2019-11-16 14:16:00
以前瑞昱很机密,现在内部讯息都被乱讲...
作者:
c0758 (R>W1>E2>Q滿)
2019-11-16 17:13:00瑞昱ic领头企业 公布薪资资讯带动劳工薪资成长很好阿
作者:
axia (幸福的模样?)
2019-11-16 18:17:00qhir是主管职齁，年薪的部分抓很准耶。RTK真的都是这个公式
作者:
Eos (美丽时光)
2019-11-16 18:29:00CN的确是21-22个月
作者: stary030565 2019-11-16 18:53:00
CN年资3-5 年薪抓120-180 这才是现实
作者:
kong028 (空)
2019-11-16 19:20:00楼上正确
作者: pupucar (knock!knock!) 2019-11-16 20:49:00
话说螃蟹主管是寄mail直接恐吓你泄漏防护分红下次归零内, 看到大家这么愿意分享我想这大概是主管个人行为吧
作者:
GND (虎克无敌)
2019-11-16 22:08:00恐吓你？是怕部门内发现分的不公平？
作者:
jack58 (有信心)
2019-11-16 22:12:00这篇猛猛 给原po推了
原po要不要在开头注明一下不给记者媒体抄去当新闻，免得记者抄去对你不确定是好是坏，上面想法毕竟我们不知道，低调点好
作者:
s11qs4 (小玄)
2019-11-16 23:07:00需要更多的RDC 分享
顺道一提，证交所都公布非主管职薪资平均是199万加上这篇仅供参考数字 199还真的不是几年内可以达到
作者:
tj386 (最爱欧阳三姊妹♥♥♥)
2019-11-17 00:39:00CN WiFi底只有62k 这可信度高吗
作者: easybaby 2019-11-17 00:55:00
血统不纯的新人62k 有可能啊
作者:
Qcloud (Direction)
2019-11-17 06:55:00199很多一辈子都达不到喔XD
作者:
docker (船坞工人)
2019-11-17 07:43:00这些样本都是年资五年以内，十年以上没半个，领的很爽不会讲的，也不需要冒险让人资或主管肉搜，10*13+30+30=190，稳稳每年近200
作者:
MrSmith (happy?)
2019-11-17 11:11:00平均的概念前篇文章有提到 是前20-30%的数字
作者:
winway1 (WCID)
2019-11-17 12:58:00感谢热心与分享
作者:
geniusw (silence)
2019-11-17 14:49:00螃蟹赞赞赞 分享赞赞赞
作者: smallhades 2019-11-17 15:24:00
其实BT并不抠, 只是分红发多少看的是贡献度而不是年资
作者: sam60517 (无无) 2019-11-18 07:45:00
样本23，进对时间点。
作者: as885212 2019-11-18 08:39:00
推
作者:
changsi (hihiNNN N )
2019-11-18 14:07:00请问23 怎么看阿
作者:
bilibo (找寻最初的感动)
2019-11-18 14:43:00推推
作者:
changsi (hihiNNN N )
2019-11-18 14:49:00看到了 我以为要加a 哈
作者:
oiuj06 (Ian)
2019-11-21 18:23:00比样本三还少的大有人在