想请问各位年薪百万的大大
小弟最近进入公司顺利地过了三个月试用期
但是最近主管却跟小弟说公司最近另一个部门缺人
希望小弟过去支援
想请问大大们 这是因为小弟在试用期表现不佳想让小弟知难而退吗
还是单纯想让小弟协助另一个部门啊
还请各位大大指点迷津
BTW 工作内容相似只是换个主管而已
目前没不适应就是了
单纯好奇是不是有菜鸟不知道的潜规则
作者:
pig2014 (Rocking Man)
2019-11-15 01:50:00雷直接问你老板不会喔小剧场三小
作者:
Qcloud (Direction)
2019-11-15 06:20:00GG吼
作者: judyyeh (judyyeh) 2019-11-15 06:48:00
还有没报到前就被调别的主管的 怒
作者:
ee50 (冷淡 冷漠)
2019-11-15 06:50:00标准的屎缺新人来
作者:
mathlover (mathlover)
2019-11-15 08:35:00换老板又换同事，等于换了个新环境
调来调去，在职场里很正常，够红就你调人家，够黑就被调
作者:
look1214 (Swatch)
2019-11-15 10:41:00RIP
作者: a61156114 2019-11-15 16:02:00
乡民是会知道你主官在想什么吗…
作者:
sai82320 (名字很难取)
2019-11-15 17:31:00屎缺撑的了三个月在调回来
作者: DylanHsu (爆肝工程师) 2019-11-17 07:51:00
黑的机会大，如果主管要你干嘛放你走
其实就是你想的那样了 不然很简单的问题为何调你不调其他人 就是因为你相对其他人“分数低”