各位先进好
近日接获纬创与华硕的面试咨询电话，职缺分别为
A. 纬创/运筹管理师 （新竹）
B. 华硕/外包成本管理师 （台北）
小弟本身目前就职于小公司 国外业务近3年，总业务年资超过5年
因转职关系，近期投递有关采购或运筹管理相关职缺
上述ＡＢ两间公司有幸获得回音
无奈现职Q4只有半天特休，事假受限，故需要两者择其一前往面试
在此请教各位大大，两间相比何者较佳？
另想请问小弟业务经验是否也有机会挑战看看PM 一职，先前新人投递皆未果
谢谢

去面试拿到offer再比

华硕一票

1楼不看内文就在回

纬创，别

拿挂号单请病假就好了，去洗牙阿

鄙司要医生证明才能请病假，事假要签到老板。

那哪个离你家近，先去免

家住新竹，但至园区骑车需45分钟

不如电话先面试，看对方薪资range是多少再决定去那间面试虽然这两间都普普就是

1楼不看内文就在回

华硕的缺查了往年资料，1-2年就在征人纬创该缺没有资料，但论公司大家都觉得不好吗?

想养老就去纬创

里面一堆大官的小孩亲戚，能好好做事吗?

您是指纬创还是华硕

这不是pm吧..

PM是请教国外业务适合走PM吗

为何不继续当业务？选择应该是会更多呀....

转当pm可能得要有心理准备去当小弟好几年才会有那么一点话语权！当然天纵英才可以比较快一点，但一样是老板的小弟，老板多高天花板就多高，至于想要让更高层看到，真的只能靠造化了！

科技公司除非直属主管，不然都跟天一样高吧

我碰过一个外包成本管理师说他只管MVA和开工单，我就懒得和她多说什么了，只会把自己越做越小

或许是他的权限只有这样？我自己认为可以做的很多呢。

运筹管理师比较好听啦

看名称是这样啦，但这职缺运筹是后端偏物流

感觉是写不完的报告和做不完的PPT. 保重