加班和报加班通常取决单位的潜规则
像关渡双雄被劳检了那么多次
后来也开发了一套 可以让员工加班的系统
但是呢 , 带种的劳工申请了 还要看上面的小主管带不带种
大多数的小主管第一次会签核
第二次再申请就直接叫到小房间 谆谆告诫你连申请都不要申请
我是觉得啦
劳工收集到相关的事证 后
向劳动部申诉.
最好有一些录音档 或是信件
但是
但是
就算你有这些很有杀伤力的资料, 你是不是够带种放到申诉案件中
因为劳动检查, 一旦做了 , 就算你遮了名字
主管应该也会联想到谁
最好是被稽核到一次 劳动检查不过
之后要发加班申请单就会容易得多