Re: [讨论] 台积电什么部门学的到东西?

楼主: sendtony6 (TY)   2019-08-31 08:51:01
※ 引述《mathlover (mathlover)》之铭言:
: 工作是为了赚钱、公司请你来不是来学东西的,这些我想大家都知道;
: 但是考虑到未来发展或哪天被裁员2,不免还是希望工作上学个一技之长。
: 在GG待了几年,还是觉得自己除了excel外,什么都不会、也懂的不深,
: 最近想JOS,请问GG什么单位是有know-how的?
: 补充一下 台积电是半导体起家,可以学的东西不外乎 制程 device
: spice或PFA,所以学东西的定义就是这几个,至于少数碰的到电路的部门
: 我不太熟~
: 手机排版,请包函~
在台积能学到什么?
如果是针对这个问题,我想你得到的答案不外乎就是版上乡民的答案
(fab技能,作报表的能力,答辩能力...)
这些技能不能说没有用 但我认为你觉得的”技能”应该是更专业属性(比方说layout为
何P/N mos 不对称, dummy line 为何要放N根, opc修改后的图怎么跟原来差那么多,
有时etch为什么不能曝大吃小,dept叠的film为何一定要这样叠,膜厚量测为何也要alig
nment mark?)
而不是类通识的东西
我不得不佩服台积的螺丝丁文化 这是我离开后 深感佩服的地方 同时也觉得悲哀的地方
当张爷爷讲着要创新 创新是台积的DNA时,你再去听听finfet的发明人胡正明教授的演讲
提到什么是创新
”当你不够了解 就不可能有创新”
或许台积的文化应该改为“自相矛盾” 会比较通用一点
那这个问题宏观一点来看
你该问的是 从“半导体产业”你能学到什么?
不论你是身处在逻辑芯片或内存芯片
半导体产业是一个非常庞大的产业炼 大到你无法想像
在台积你应该很难看到比较宏观的部份
绝大部份都是case by case
即使你在研发单位也可能是如此
如果你想在台积找答案 我认为你会很失望
但如果你是在半导体产业找答案 那我敢说 你会得到你要的
重点在于 你敢不敢去找?
当我还是菜鸟时 我的师傅在教完课后 问大家有什么问题时 我问了个很菜的问题
结果整个部门 没有人知道...
我吓呆了
我以为我问了一个很简单的问题
最后别人跟我说” 那很重要吗?”
2年后 我决定离开去找答案 我进了一家外商供应商(几年后我又离开了)
7年后我知道的更多了
所以不要期待公司能教你什么或换到什么单位能知道什么秘密 公司能教你的就是让你快
速上手
秘密"有时"一直以来都不是秘密而是你不敢去找答案
作者: cena9988 (☆ ▍阿猴)   2019-08-31 08:52:00
看过正职出错包商扛,隔天就不见人了
作者: backprog (back-propagation)   2019-08-31 08:57:00
推之前去台积面试,面试官看我之前经历都是软件,问我知道
作者: Xobile (!Xobile)   2019-08-31 08:58:00
讲得真好
作者: backprog (back-propagation)   2019-08-31 08:59:00
台积是做什么的吗?我就把电晶体结构和PN-junction发生的事情说了一遍,那个面试官似乎有点吓到,然后我也吓到
作者: xam (听说)   2019-08-31 09:02:00
所以去外商要怎么“知道”?
作者: fan5566 (56迷)   2019-08-31 09:05:00
所以那很重要吗
作者: Hscyin (新竹边缘人)   2019-08-31 09:17:00
作者: Zenta (忙碌的接线生)   2019-08-31 09:17:00
同意,小螺丝钉的悲哀,如果要在大公司里面想学得广,就要努力把握 ”跨部门工作” ”多交朋友” 以及 ”保持好奇心” 三个原则, 一边钻研自己的工作,一边慢慢拼凑出半导体领域的全貌,但也要注意,GG做事的方法、模式也不代表全世界都这么做,了解自己公司外的世界一样重要
作者: atpx (秋雨的心情)   2019-08-31 09:35:00
@xam, 就跟软件一样吧, 这些细节知道得越多以后能解的问题越深.
作者: hesashiaaron (aaron)   2019-08-31 09:54:00
大推
作者: DFM (wen)   2019-08-31 10:01:00
基本上就是鸡婆一点,从自己权责业务出发,做出口碑以后往周边合作部门扩,看看他们在忙什么,有没有遇到问题要帮忙解决,维持好人脉,给自己年度计画,任何想了解的项目都可以,久了就会有成果
作者: atpx (秋雨的心情)   2019-08-31 10:05:00
发现回错人了, 是要回给fan5566非xam
作者: CtrlX (剪下)   2019-08-31 10:11:00
那你到底问啥?
作者: zayin1019 (zayin)   2019-08-31 10:12:00
推 好文
作者: kingofage111 (鸵鸟)   2019-08-31 10:19:00
想知道你为什么问题
作者: claire048 (新的人生,重新展開^__^)   2019-08-31 10:24:00
嗯,高层长官要学人马斗争技巧(政治能力)部经职等要学会看清楚 向上的风向且交菜 出去钻钱以上高阶如果能有肩膀,会很多人愿意跟,即时被架空
作者: Marcus (马可仕)   2019-08-31 10:27:00
我也想知道你问了什么
作者: claire048 (新的人生,重新展開^__^)   2019-08-31 10:29:00
经理/副理等 要学会不impact 自己的老板且交菜脸皮厚leader 要学解决事情能力再发包给31/32并讨大老板喜欢台积内,只要长官爱,自然会得奖且绩效好但看部门风格ETC 要强且优秀会做事,很嘴又没能力在ETC会被瞧不起LIT 比较嘴,也比较神秘,但风气与势力大...
作者: frank1641   2019-08-31 10:36:00
作者: claire048 (新的人生,重新展開^__^)   2019-08-31 10:37:00
其他module 我觉得都还好,有些很会推事情有些很乖
作者: abu819 (abu819)   2019-08-31 10:37:00
没错,特别能够感受,真诚推
作者: claire048 (新的人生,重新展開^__^)   2019-08-31 10:39:00
台积要的人:积极努力认真负责,志同道合,优秀+抗压力因为在module 或RD 或PID 会一直换大老板与副理,很快能适应且抓到老板的重点与交菜 ,才是重点适应力
作者: allofwsc (allofwsc)   2019-08-31 10:42:00
好奇问题是什么
作者: claire048 (新的人生,重新展開^__^)   2019-08-31 10:44:00
所以 看清楚 老板爱啥菜 才重要,交他不要的菜 又被骂我觉得 在台积最应该要学的是适应能力与看贵人的能力各种knowhow 都要涉猎,因为你不确定哪时又被调走因为工作=来赚退休金,不要得罪教授(老板)就可以下庄所以新人别想太多,转职的人要想一下这家风格你喜欢吗台积最好的一点,不用为钱烦恼,会一直进帐户...结论:态度很重要+跟对老板+选部门+贵人缘,长官挺每一个部门都能学到东西,只是你心态问题,要爽跳QR前提先充实自己与多交人脉,自然好JOS因为当你够厉害,人脉又广,RD/FAC/ETC/WET/FUR都来挖目前我的心得如上,有解决事情与能交菜的能力,就可活
作者: heshe (heshe)   2019-08-31 11:08:00
我觉得保持好奇心这点真的重要
作者: Yujjlin (iam1800mm)   2019-08-31 11:11:00
GG从不培养,只挑现成
作者: qopeteroq (香蕉长颈鹿)   2019-08-31 11:26:00
超级推
作者: mimioldtwo (噗)   2019-08-31 11:38:00
推推!
作者: mathrew (Joey)   2019-08-31 11:42:00
同意 所以才会说 能面对高层很重要
作者: nick65415 (期待能翻身的咸鱼)   2019-08-31 11:51:00
rd就会懂比较深入吧
作者: batista1980 (生活要精采)   2019-08-31 11:56:00
两条路,一个是某一块特定的小领域,钻到最深一个是可以end to end 从头到尾都懂一点点,但都不精都很重要,都是可行的
作者: xianyuyu (xyu)   2019-08-31 12:01:00
@batista1980 推,不管钻研的是“深”还是“广”,都有其无可取代的价值以前读书都会过度吹捧知识深度的重要,实际经历过研究和向资深前辈讨教后才了解知识广度也是求知的重要面向
作者: lammin (死鱼)   2019-08-31 12:11:00
所以你问了什么
作者: howard0730 (how)   2019-08-31 12:35:00
在PIE,MPE,RD,CSV,BD,QR要学的多跟广是靠自己,接触的单位越多,学到新东西的机会就越多另外 除了N5,N7这种新东西外,有那个东西是问不到or Google查不到的?
作者: mystyle520 (阿金)   2019-08-31 13:15:00
大推你一波
作者: allen12345 (a11en)   2019-08-31 14:08:00
说得很好,待得久不一定懂的多,只有不断学习的人才会进步
作者: toypoodle007 (玩具贵宾狗)   2019-08-31 14:25:00
正常啦 问问题整个课没人知道 反正值班不会用到
作者: smallshow3 (小礸)   2019-08-31 14:43:00
那句很好,很多乱搞也在讲创新
作者: caeserhaha (凯萨沙拉)   2019-08-31 15:48:00
作者: macao930605 (林北五级)   2019-08-31 16:21:00
还真的蛮多问不到 即使是老厂
作者: scott5432120 (超微型正妹探测器)   2019-08-31 16:56:00
作者: BambooGrove (竹里馆)   2019-08-31 17:31:00
一堆公司都这样 推
作者: ll1117 (Linus)   2019-08-31 18:24:00
学到如何让存款增加,如何成为真的一家之主,如何建立自信与优越感等等人生不要看表象,学到的未必是你每天在做的东西
作者: KTR150Fi (Barry Allen)   2019-08-31 19:11:00
"那很重要吗?" 这句颇有感触,我也被说过类似的话...
作者: NCUkeyman (keyman)   2019-08-31 19:49:00
台积可是拥有一堆台清交的好学生呢!可惜...
作者: zhe23129 (寒)   2019-08-31 20:01:00
问多 别人真的会觉得那不重要,想那么多干嘛呢~
作者: frank1021 (法客U)   2019-08-31 20:09:00
呃...还真的不重要
作者: Incentive   2019-08-31 20:29:00
光“阻”?
作者: wayne0530 (小天)   2019-08-31 20:36:00
推推
作者: APTON (玮玮)   2019-08-31 20:44:00
其实用本能在工作的人蛮多的啊,只不是这就是个人选择。只不过
作者: kghth454 (genter)   2019-08-31 21:08:00
推 大部份人都为工作而工作 求知反而少了
作者: demonicp (just 4 fun)   2019-08-31 22:06:00
大公司不需要太多人问为什么 只需要知道做什么太多人问为什么反而没效率 而且也不需要那么多为什么毕竟多数人只能也只会听话 而少数能问为什么又想问的会自己找到出路
作者: mc2834 (子虚乌有)   2019-08-31 22:30:00
光阻剂吗?其实就算没人知道,那你也能google吧 学问知识是准备不完的,但是解决问题的能力可以慢慢培养
作者: cwh24h   2019-08-31 23:01:00
你的问题PE不可能不知道 连我整合都知道
作者: advocate (advocate)   2019-08-31 23:55:00
这种可以翻书的答案干嘛特别去记,傻了?培养的能力应该是如何找答案,还有逻辑思考合理推断的能力这种书本就有的东西,叫op来都可以查给你看,自以为好棒棒,世纪之问
作者: lostman (脸谱)   2019-09-01 00:04:00
推理思考必须具备一定存量的知识,没走知识存量是要思考什么...,建议看看脑神经科学的研究

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