※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之铭言：
: 科技龙头闭门圆桌会议 张忠谋建议工研院培育产业人才
: 〔记者简惠茹／台北报导〕全国科技会议即将在明年举行，会前策略会议则从今起展开，
: 台湾科技业龙头和学界代表今天齐聚展开闭门圆桌会议，台积电创办人张忠谋、和硕董事
: 长童子贤都与会。张忠谋会后指出，“人才非常重要”。中场休息时科技部长陈良基表示
: ，大家认为过去中下游整合应转向上中游整合，张忠谋董事长贡献许多想法，建议工研院
: 现在应该以产业人才培育为重点。
工研院最大的问题,
是有一群一辈子都在工研院的养老废物, 从上到下都是.
工研院身为产业培育单位, 应该只能有两种人.
1.
在外面领导顶尖企业退出一线后, 来工研院当高阶长官带人.
张忠谋回锅太老了, 但像童子贤或简立峰这种人退休来接院长,
其他一流业界主管当leader就是不错的选择.
这些人要负责 review 年轻人, 协助经理人媒介和找金主.
不应存有学术单位或工研宝宝干到长官的情形.
2.
中低阶就应该是产业新兴之星的年轻人, 负责做事及提出新看法,
做出的新东西无论如何 5~10 年内就要 spin off,
(因为作的是纯技术, 非网络风口的产品, 可以比民间孵化器慢一些.)
什么都没有也差不多要滚了, 把路给新一代人的人.
总而言之, 工研院身为培育单位,
应该只有混过业界退休的优秀老长官带头, 还有年轻有干劲的年轻人.
工研院若还是油腻中年男混日子的地方, 什么方法都不能改变它.

国外有类似工研院这样的单位来负责培育产业吗？大家都是混口饭吃的 工研院领那种薪水还叫人家负责培育产业会不会太残忍？

学生吗？ 张总裁那种级别的早已经脱离工程师了 他们是做决策的人 而且工研院的薪水请的起张老？？ 这篇文也太不切实际了吧而且外面大老板看到中研院的慢慢来的研究 想要指导都会吐血吧XD

先看看现在工研院拿多少钱吧，还要自己去外面找计画养自己，还不能主标，当每个人一天是48小时吗？？领多少钱？？错，不是什么东西都政府插手，而是一堆人眼红看人家拿国家补助，就在那边靠爸靠木，最后把工研院搞得四不像，再回来继续砲继续酸就外面那些所谓大公司的人来看看啊，你要自己找计画养自己还有下面的人，还不能主标唷，还要养很多年唷，你有心力去想研发？？！台湾的制造业就省省吧，一堆老板整天只会想要降低成本，然后自以为自己土炮多厉害，最后搞不下去再来说政府怎么不帮忙升级产业，干

你的看法很正确 我个人十分赞同你的无懈可击的见解 要比喻的话就是好比台湾职棒要变好只要挖角大量的美国职棒球员来台打职棒 台湾职棒就会变好用说的都超简单

嘴砲一流,应该是从工研院出来的吧XD公园里面的制度跟生态都烂掉了,很难做事.公园里面的计画越来越难找也越难做,出来业界还较轻松

guest0079要反讽好歹也讲点逻辑...人家的概念是挖总教练、投手教练等，你扯到明星球员？ 找张忠谋是要他上场打球腻何况退休高阶经理人并不缺钱，更缺的是理想的自我实现。若能站在更高的高度去改变产业，做到以往做不到的事，“或许”会有吸引力，但政府法规也要跟上...

砍掉重练比较快

人才都去GG了

5-10年就想要spin off这种技术一定没什么价值！ 现在工研院和政府最大的问题，就是不愿意等，不愿意慢慢磨技术，有心想要做技术的里面很累......厉害的都跑光了，

有些会来嘘你喔 XD

不要再说工研院废，光之前samsung来买工研院专利事件，那些大老板就知那有什么远见

多少预算做多少事

工程技术累积和商品商业化是两回事好吗…，每个东西都要能spin off, 你要学老美那种玩法也要摸摸自己有没有那种屁股吧不过学界教授空降进院内当高官和顾问比工研宝宝当高官问题还要严重

工研院各种博！

教授宝宝各种乱搞，实务不懂只会嘴而已

我在某公司教育训练真得看过教授被高阶主管轰出去，换一个本行且有10年经历的专家来上课，有上过课的人都知道是哪间公司这么牛逼

这文太理想了

最大的问题是钱

中肯

如果工研宝宝升不上去、技术5-10年spin off，可行性先不说，你这样招得到年轻人进工研院？？？？你这愿景是外面看进来很理想、换你来做你愿意吗？如果做技术开发不论成败5-10年都要洗掉，年轻人干嘛不进外面已经站稳市场的公司，来工研院跟你赌人生？找业界一流主管做高层不会是问题，基层谁做才是问题

做十年就要你滚蛋的公司 你会去面试？！够稳定 够高薪才会有人才 能在大树下乘凉 谁会台风天出去捕鱼业界跟工研院都待过 说实话 能在工研院扛计画的人 去业界根本轻松工研院难的是找人做事的人脉 业界难的是东西做精做新有创业打算的蛮适合去工研院找人脉 毕竟这招牌找金主很容易 但要搞技术还是去业界比较能单纯做事