这是这一阵子的面试纪实,目前还在进行式
篇幅太长,我会拆开来写.
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Profile:
小弟,78年次.....冷式幽默(1978),接近41yr的中年大叔一枚
研:高雄中山通讯所,肄
大学:新竹交大电机(前身为电信,后来已消灭)
工作经验大约为14年,主要职位:FAE
前面十年在电信设备商,FAE
后面三年在IC Disti-温铁克,也是FAE,
但是也兼著作Sales,Presales,PM的角色,虽然也只挂FAE
去年刚好发了一篇文章,引发了回响,创下人生第一篇爆文,
2018~2019,局势有了新的变化,这也是始料未及就继续写下去
2018.9~Now
待在S社,系统整合商(SI)
职务:IT,MIS,反正作的就是On-Site Support,本质还是类似FAE
服务的客户颇多元的:精品,生技制药,超市,银行
为何想离职?
1.本来的公司被S社并购,在大吃小的状况下,许多政策与承诺都陷入不确定
2.而当初这个工作是朋友引荐的,一年期的合约,时间也差不多了,
好聚好散
3.要准备结婚了,队友/阿闪/女王暗示该换一个环境了
虽然股利领得不错,但人生就是有许多身不由己
求职期间常来Tech_Job搜寻资料
因此也在这里分享一些面试心得
提供给大家参考
我找工作的方向?
Ans:还是以FAE,技术支援,客户服务,IT,MIS相关
不过对Disti还是觉得实力不足,隔行如隔山,而这又是中年第二次纵身一跃了
薪资?
Ans:嗯,无法跟版上的破百万相提并论,
面试的过程中,这一段落差也是每每被拉出来放大检视/检讨,或是亏,酸,
顺便倚老卖老,灌输人生道理的moment,我也释怀了.
感谢立法院通过的法规,薪资有清楚的揭示,大概范围多半是(N-5~N+...)
我就会送CV去看看,有争取面试机会也好,
时间大约是从7月中开始,我能记多少就写多少
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1.柏策
职缺：系统工程师
地点：台北大稻埕
第一个打电话邀请面试,不是我方主动投件
主要是看到我履历中有待过电信设备商与S社,就希望我过去谈谈,
它是与另外一间科技公司共用办公室,员工仅仅8人,
在与HR简单聊过之后,
就直接与总经理-James对谈,他是一个35以下的年轻小伙子,
原来柏策是精诚的下包商,James本身也是从精诚出身的,
业务兼技术都要顾,
下面有政府与金融2个Team
"我想要知道你会的是哪一些?"
"我们希望要的是机房端,一个人可以独当一面的,从WAN下来,
网络端的Router,Firewall,到Storage...这个职缺是技术Team的Leader
他loading太重,希望有人来直接可以Share"
这一场会谈最后就是以闲聊作结,时间约短短的30min
因为我主要是在Client端,机房端管理经验虽然有,
但不够深入,而他要找的是即战力.
换句话说:就是Not qualified.
有一些东西,要在面谈后才会知道,
James说,希望未来见面时互相帮忙.
2.星通资讯(LOOP)
主要接的标案:军方,台电
职缺:FAE,驻点在内科园区
面试地点:竹科新安路
以结果论来看,是误会一场,也是白忙一场,
特地请了个假,研究了它的网站,看了它的产品,搭上高铁
面试时间是颇早的13:00,
花了约1hr作英文,数理测验,然后与
面试官-Jacky,一个5x岁的灰发男子对谈,
他是看上过去在电信设备商Nokia的背景,特地约我面谈,
不过我作的是核心网络端的,不是他想要的-SDH,基层传输端,
FAE这个职缺,是要派驻在台电,而台电希望是一个懂星通产品的熟手,
所以,也是 Not qualifed.
半个小时的闲聊作结.
To be continued.
BR/Sana