Re: [请益] 3M 员工控请育婴留停遭资遣?

楼主: wisdom   2019-08-01 11:52:06
我作梦梦到的,梦到的应该不用附不自杀申明吧
梦境是这样的
该名员工在公司的表现非常差,早就被警告很多次了
刚好遇到公司因为营运调整要砍人,就准备包一包一起处理了
该员在面谈后,条件谈不拢
立马丢了育婴留停申请,想用性平法压着公司不敢资遣
梦到这里我就醒了
梦境内容纯属虚构,如有雷同,必属巧合
※ 引述《illidan23 (什么时候才能准备好)》之铭言:
: 有这家的八卦吗?
: https://www.youtube.com/watch?v=w5Srj0vWAaU
: 刚刚在youtube上看到的,遭资遣员工指控因申请"育婴留停遭资遣"
: 不过3M也已经发声明稿表示为"组织调整,合乎法令"
: 有人有小道消息吗? 到底是合法还是违法?
: 补个3M小八卦
: 听在台积工作的朋友说
: 之前去3M面试,人资那关问在台积薪水如何
: 朋友回答至少120万,3M人资非常不可置信,认为不应该这么高
: 在跟用人主管面试时,四大毕业的朋友也不断被羞辱
: 被批评工作没什么成就,不耐操,英文不好
: 感觉3M门槛非常高,应该是很厉害的人才能进去
: 到底是怎样的一家公司呢?
作者: magamanzero (qqq)   2019-08-01 11:59:00
问题是该员如果申请合法 本来就OK阿
作者: catslave6 (中壢貓中毒)   2019-08-01 12:04:00
这故事怎么好像我身边发生过...
作者: kevinmeng2 (麻烦)   2019-08-01 12:06:00
这招无效!就算搞上法院,公司依然有他长年绩效太差的数据可以进行佐证,除非…HR太蠢而且会议记录上面都会有时间纪录点跟申请留停的时间,公司是可以反告的
作者: k1400 (德州家康)   2019-08-01 12:15:00
谈不拢? 照法规走就好,为什么会谈不拢?
楼主: wisdom   2019-08-01 12:22:00
大家对梦境不要太认真
作者: avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)   2019-08-01 12:22:00
公司自己要省资遣费有什么好靠北的
作者: aisitelu (无)   2019-08-01 12:23:00
如果公司早就想裁他 就依法裁阿 谈不陇? 逼自愿离职?
作者: avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)   2019-08-01 12:23:00
员工表现差可以资遣R ~.~ 又没说公司不能开除
作者: flyiii (海子海)   2019-08-01 12:34:00
本来就要资遣了不是吗?是因为是被告知要资遣所以赶快丢育婴对吧?
作者: DaveLu (Dave)   2019-08-01 12:57:00
这种事情不走劳基法不走劳资诉讼而走水管,有爆点不奇怪
作者: loveyanzi03 (隱形人)   2019-08-01 13:11:00
请育婴假应该要有保障吧 不然每家公司都资遣就好啦
作者: stosto (树多)   2019-08-01 14:57:00
还是可以资遣,有给资遣费哪边违法?
作者: lucid1994 (狂电湖人版主被水桶中XDD)   2019-08-01 15:04:00
不会给资遣 请他走
作者: wellkom (wellkom)   2019-08-01 15:38:00
资遣为什么不行?他请两年育婴万一公司经营不善要倒难道还不能倒吗? XD 是要看资遣的 pkg 怎样给吧
作者: jakey0619 (ㄚDu)   2019-08-01 17:09:00
唷!!! 等后续~~~~
作者: het97306 (a i b t)   2019-08-01 20:37:00
那还是情势比人强,还好不是怀孕,不然就更无线上网,了
作者: k1400 (德州家康)   2019-08-02 00:09:00
嘿 才提到法规两个字 就叫我不要太认真
作者: bbbcccddd2 (没人要的)   2019-08-02 10:16:00
公司省资遣费手段,结果被反杀育婴假XD,然后又要被告

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