楼主:
wisdom 2019-08-01 11:52:06我作梦梦到的，梦到的应该不用附不自杀申明吧
梦境是这样的
该名员工在公司的表现非常差，早就被警告很多次了
刚好遇到公司因为营运调整要砍人，就准备包一包一起处理了
该员在面谈后，条件谈不拢
立马丢了育婴留停申请，想用性平法压着公司不敢资遣
梦到这里我就醒了
梦境内容纯属虚构，如有雷同，必属巧合
※ 引述《illidan23 (什么时候才能准备好)》之铭言：
: 有这家的八卦吗？
: https://www.youtube.com/watch?v=w5Srj0vWAaU
: 刚刚在youtube上看到的，遭资遣员工指控因申请"育婴留停遭资遣"
: 不过3M也已经发声明稿表示为"组织调整,合乎法令"
: 有人有小道消息吗? 到底是合法还是违法？
: 补个3M小八卦
: 听在台积工作的朋友说
: 之前去3M面试，人资那关问在台积薪水如何
: 朋友回答至少120万，3M人资非常不可置信，认为不应该这么高
: 在跟用人主管面试时，四大毕业的朋友也不断被羞辱
: 被批评工作没什么成就，不耐操，英文不好
: 感觉3M门槛非常高，应该是很厉害的人才能进去
: 到底是怎样的一家公司呢？
作者:
catslave6 (ä¸å£¢è²“ä¸æ¯’)
2019-08-01 12:04:00这故事怎么好像我身边发生过...
这招无效！就算搞上法院，公司依然有他长年绩效太差的数据可以进行佐证，除非…HR太蠢而且会议记录上面都会有时间纪录点跟申请留停的时间，公司是可以反告的
作者:
k1400 (德州家康)
2019-08-01 12:15:00谈不拢？ 照法规走就好，为什么会谈不拢？
楼主:
wisdom 2019-08-01 12:22:00大家对梦境不要太认真
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2019-08-01 12:22:00公司自己要省资遣费有什么好靠北的
如果公司早就想裁他 就依法裁阿 谈不陇？ 逼自愿离职？
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2019-08-01 12:23:00员工表现差可以资遣R ~.~ 又没说公司不能开除
作者:
flyiii (海子海)
2019-08-01 12:34:00本来就要资遣了不是吗？是因为是被告知要资遣所以赶快丢育婴对吧？
作者: DaveLu (Dave) 2019-08-01 12:57:00
这种事情不走劳基法不走劳资诉讼而走水管,有爆点不奇怪
作者:
stosto (树多)
2019-08-01 14:57:00还是可以资遣，有给资遣费哪边违法？
作者:
lucid1994 (狂电湖人版主被水桶中XDD)
2019-08-01 15:04:00不会给资遣 请他走
作者:
wellkom (wellkom)
2019-08-01 15:38:00资遣为什么不行？他请两年育婴万一公司经营不善要倒难道还不能倒吗? XD 是要看资遣的 pkg 怎样给吧
作者:
het97306 (a i b t)
2019-08-01 20:37:00那还是情势比人强，还好不是怀孕，不然就更无线上网，了
作者:
k1400 (德州家康)
2019-08-02 00:09:00嘿 才提到法规两个字 就叫我不要太认真
公司省资遣费手段，结果被反杀育婴假XD，然后又要被告