最近人资在推广高层主管要多了解员工，
所以安排副总每礼拜跟不同员工聊30分钟，
下礼拜一刚好轮到我。
我因为刚到职三个月而已，
对公司，BU，部门都还在摸索阶段，
而且部门最近在副总眼里其实有点黑，
很怕到时候乱问，触到地雷，
我跟经理都会黑掉，
所以还在烦恼要问些什么，
而且他不是妹啊，
不能问他安安，几岁，住哪？
除非我爸李嘉诚，我就没在怕。
我自己是想到先简单讲一下
自己最近这三个月的心得
以及和前公司的不同之处，
再来问以下scope比较大的问题，
1. 产品规划
请问接下来这几年除了现有产品外，
还会发展其他有特色的产品领域吗？
2. BU发展目标
因为公司其他BU也有做相同的产品，
就硬件来说是否有其他目标与计画，
以区分与其他硬件部门的鉴别度？
3. 员工生涯发展
因公司每个员工能力都很高，
所以有什么想法，
可以将每个员工都推升到更高的层次吗？
例如跟不同硬件BU的人合作案子，
以互相交流？
我目前只想到这些，
不知道各位前辈还有其他想法，
可以让我参考的吗？
感激不尽。
作者:
su27 (su27)
2019-07-13 11:31:00问候他老北老木，不会喔
作者:
squard (sun)
2019-07-13 11:33:00与他讨论5年、10年、15年的工作职涯，这最实际!
作者:
Busufu (不太舒服)
2019-07-13 11:45:00看你同事都聊些什么啊...问版友干嘛
作者:
yaote 2019-07-13 11:47:00人资只是假装有在做事 然后大家都在做做样子 就瞎聊就好
作者:
ztan6661 (Tango)
2019-07-13 11:47:00切，这有什么难，你就问他怎么成功的，建议怎么做，做到那个位置的，讲当年勇，话匣子打开，像演讲一样。。。。
作者:
j10731 (我麻吉呢)
2019-07-13 11:51:00好像在面试BU VP
作者:
Cramael (( ′▽`)-o█)
2019-07-13 11:51:00科技版从学生版进化到菜鸟版了（撒花说不定他说：我们面试谈过了，这次就先不谈了，掰
作者: bettel 2019-07-13 11:59:00
不重要 台厂都玩假的
作者:
ker5566 (科科)
2019-07-13 12:00:00爬到你这位置 有什么诀窍
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2019-07-13 12:01:00不重要 形式而已
作者:
superyou (南科文乐爷)
2019-07-13 12:04:00上面演演戏 你还当真？
作者: explora26 2019-07-13 12:04:00
他不会关心你的问题
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-07-13 12:12:00问他分享离职员工的swag影片会不会被PIP
作者:
ptta (ptta)
2019-07-13 12:15:00零分，没拍到马屁啊！应该问一下VP的丰功伟业才正确
作者: justbecause0 2019-07-13 12:21:00
建议你问公司的人 不知道公司文化的意见根本没帮助
作者:
saikino (saikino)
2019-07-13 12:21:00演戏而已
想太多，三个月一点份量都没有，不要爆冲就好，不用紧张
作者:
imrod (憨吉)
2019-07-13 12:32:00问他在你这个年纪的时候是不是人人满手股票爽歪歪
反正你也才到职三个月 他也不认识你 你讲的他也不会真的听进去 都是互相演个戏而已
作者:
deray (Deray)
2019-07-13 12:57:00副总：（浪费时间的活动）
作者:
mdHsieh (SIMPLE)
2019-07-13 13:07:00就是赶快爆料部门所有黑暗面就对了
作者:
apley (佛渡有缘人)
2019-07-13 13:22:00要装你又装得不够优秀、要混又太严肃。 要装，你干脆就弄个计画书或提个案附规格书，顺便附上你上头看过的评价或进度。装不了就干脆轻松聊啊，有啥好装的？ 问他年轻都怎么把妺、家里几个孩子、女儿长大很多人追内心会不会纠结、都做些什么投资....... 演什么，就要像什么。别什么都不像。
作者: GABA (asdf) 2019-07-13 13:31:00
几点下班?
三个月？ 你做13年 副总也不在乎这是闲聊 还是面试？
作者: iPad12inch (ipad 12吋 叫作?!) 2019-07-13 13:42:00
通常没屁用
大家演演戏而已 搞不好你被fire了他还在位子上咧醒醒 是你的就是你的 不是你的你问到嘴干唇破也没用
作者:
wrt (一片小蛋糕)
2019-07-13 13:46:00咩
作者:
bilibo (找寻最初的感动)
2019-07-13 13:47:00演演戏而已啦 到职三个月 是在担心啥
作者:
atpx (秋雨的心情)
2019-07-13 13:48:00你到三个月, 基本上副总不会认真听你讲话, 别担心
作者: op520ptt 2019-07-13 13:53:00
问他怕不怕总仔 在总仔面前是不是也变龟仔
作者: comawu (玉树临风美男子) 2019-07-13 13:59:00
聊当兵开杂某啊
作者: apolloapollo (apollo) 2019-07-13 14:00:00
没看过马戏团嗄
作者:
rea1 (跟乡民认真就输了....)
2019-07-13 14:09:00想太多，你把自己想的太重要太复杂
作者:
mathrew (Joey)
2019-07-13 14:38:00我都直接问副总，我啥时加薪，给你参考
作者:
coware (Co-ware)
2019-07-13 14:39:00也许你是candidate..hr你也信？
作者:
onomedu (edu)
2019-07-13 15:04:00问他如何包小三小四，如何搞定众人关系
作者: wbreeze (wbreeze) 2019-07-13 15:26:00
问副总上班是不是很凉
作者:
wtfconk (mean)
2019-07-13 15:38:00问他有没女朋友?怎不结婚?何时生小孩?薪水多少?
作者:
amhs (简单的生活~)
2019-07-13 15:50:00问他有没有女儿...介绍一下
作者: asdg62558 (吐司皮克) 2019-07-13 15:55:00
不重要 演演戏
作者:
newper (别当Google不存在)
2019-07-13 16:17:00大家一起演演戏+1
作者:
lingz1024 (Brand new year)
2019-07-13 17:20:00等他问你就好 别傻傻的认真提问
作者:
mhliu8 (～～IH< 会飞低小强)
2019-07-13 17:42:00一直教年轻人演戏 难怪科技业不喜欢老屁股
作者: synd (你今天夯了没？) 2019-07-13 18:14:00
半小时其实很短，有心聊的话三个题目太多
作者:
xSAUCEx (索思)
2019-07-13 18:43:00瞎聊就好 你有料怎么聊都有料 没料再怎么装都没料
作者:
m0535 (Moses)
2019-07-13 19:11:00你认真了，他只想稳稳领他的钱而已
作者:
AGODC (我会游仰式了^^)
2019-07-13 19:34:00瞎聊就好，不要问太难的问题让他下不了台就好
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-07-13 19:41:00问他如何做好一个工程师？ 问他遇过什么职业困难？ 如何突破？ 现在当BU HEAD目标？ 觉得公司有什么需要改善的？ 总之就是一直助攻让他能吹就吹能捧就捧
作者: EeePC901 (易学、易玩、易携带) 2019-07-13 20:09:00
演的+1 你可以桶老板看看 会怎样
作者: davian0118 (小小宾儿) 2019-07-13 20:22:00
币拍马屁的好机会 别浪费了
作者:
Jose (交通部长˙荷西！)
2019-07-13 21:03:00每人半小时？这副总是太有闲还是只带5个员工？
作者:
Adrian (Eternity)
2019-07-13 21:17:00问他有没有女儿，正否
作者:
wtfconk (mean)
2019-07-13 22:24:00只有两种人会跟大头说实话,一种是刚毕业的,一种是白目
作者: nishikawa 2019-07-13 23:36:00
沉默是金
作者:
SQB (Jasmine)
2019-07-14 01:04:00从一个职场打滚多年的人来看 其实我觉得你的问题不错 这样就可以了
作者: s1an (vul3m4) 2019-07-14 10:26:00
问他 不要跟我抢把妹
作者:
roytiu (恨长风)
2019-07-14 12:15:00桃园代工厂好像有这样过.....
作者:
twerik (Erik)
2019-07-15 08:06:00问他昧修干某
作者: satisfaction 2019-07-16 20:50:00
人家是推主管要了解员工 结果你问一堆不让他问你..