家里亲戚刚退伍只有高中毕业，二十出头，
想要先当个OP有收入后再去进修。
他应征了三家都录取了。
广达是仓储作业员 固定日班 29K
研华不知道干嘛的作业员 30K
和硕好像品检的 29K
有这三间的前辈可以分享一下内部风气跟分红吗?
非常感谢，因为我不知道怎么帮他。
ps:好像三间都要加班 都周休二日

研华算加比较少的，广达算加比较多的，看他要加班还不加班但选家近的吧

研华作业员升等很难，30K是全部加起来还是光底薪??毕竟做了四年以及只给约聘，第一次看到底薪开30K过来人建议拼个好大学，不要走产线比较实际说个案例，以前产线会搞建教合作，学校老师也不清楚合约和实际状况，直到进公司工作三天后发现工号与正职不同，才知道自己是约聘，与当初说的不一样，做三个月就跑了，前前后后看了好几位学生离开，都说去小七和全家做都比公司领得多一群16~20岁小孩都这样说了，可参考看看会要确定是否正职，是因为到年末是淡季，而产线薪水去其他公司谈不高，甚至会被砍低于最后一年薪资，毕竟公司认为产线是高替代性工作，只想撑过旺季的人力需求Y如果你朋友想撑过经济因素，产线不是好的选择

推文好心人

觉得不如干脆他念夜班 然后早上去找公司实习举个例子 念资讯夜间部 早上下午去资讯公司实习 这样有钱拿也有学历他才二十出头 还是有很大的机会改变 多鼓励他吧

感谢楼上回文 他是要唸夜校没错 好像要下课去学校的

做产线又夜校，那可以不用想着分红年终那些了因为造成人力配置不方便，所以上面考绩不会给多好看当然不会夸张年年倒数第一，只是被轮到机会高而已而其他同事也乐见此事，毕竟有个固定班底负责轮了生管排程哪管你产线人员有无上进心多么想进修努力只在意排下去行程是否达标，未达标只会无脑怪领班线长管理不当，反正千错万错，生不出来都是产线的错因为产线就是一个萝卜一个坑，没有技术可言，良率只有100%，低于100%绝对是产线人员出错，绝对不是设备的错

不要眼高手低好吗 总要有人做op多鼓励

这种不念书的就是OP奇才啊念很多书还是去轮班 有差吗？

差钱

你们怎么了哈哈哈哈哈怎么战起来了囧