楼主:
alumi7 (none)
2019-06-30 18:11:04※ 引述《cyy601022 (人都是一样的)》之铭言：
: 今天鸿海前董事长说
: 鸿海的非管理阶层
: 年薪平均有200多万元
: 就我在鸿海的经验
: 从idbpg idsbg shzbg cesbg cnsbg pcebg
: 要找到超过150的派驻工程师就不是很容易了
: 在土城的 年薪不到90应该是绝大多数
: 唯一一个有希望200的工程师是ipebg
: 郭台铭说的非管理阶层平均200多万
: 是怎么算的？
: 只要title在经理以下的
: 都不算是管理阶层吗
鸿海就是个完全没叙薪制度可言的四十几间公司的集合体，所以你说有人拿两百甚至三四
百我绝对相信是真的。但是台湾一万多个员工是有多少人能拿到这数字？这数字是用你的
工作表现竞争就可以得到或是其实得靠你祖上积德行善才有可能？我想待过鸿海集团的人
都很清楚。
如果你有点年纪和资历，手上有累积些资本，有办法挤进管理层当然可以赌看看，赌到了
你就发达了，但是如果你很年轻只能进去当基层工程师，我只能说人生不能重来，没赌到
就没了，到时不要怪公司，毕竟游戏规则就在那里，是你自己要拿自己的人生去赌的。
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2019-06-30 18:27:00进去里面山头林立，空降经理的阵亡率很高
作者: cyric (我想妳) 2019-06-30 18:41:00
都公布非管理阶层平均有两百多了，还在那边能拿到有几个？脑残成这样也是不简单......有些人就是什么都不信，政府公布的数字都不信，只愿相信自己的感觉及同温层，若说是含处长经理的话，请先了解他们人数会有比一般人多吗？若连平均怎么算都搞不清楚，也难怪在鸿海会是拉低平均的那一端了
作者:
faniour (å®…å®…)
2019-06-30 18:46:00海边公布员工只有4千多人，低薪的都不是正海边请不要拿水货山寨品混淆视听
作者:
angellll (長尾巴的天使)
2019-06-30 18:52:00鸿海把制造切割出去没有太多作业员 要能低到哪？
作者:
vvvxxx (no stop)
2019-06-30 18:55:00观念正确 上面给你一个希望 但有没有命等到那个机会 真的很未知
几年前帅5做BIOS大概能领到5张股票，十多年前做NB帅3满一年考绩快10个月，都是听说，信不信由人
作者:
iamala (it depends)
2019-06-30 20:43:00我前邻居不算在政府定义的管理职，据他太太说年薪500，就当小道消息吧。
作者:
mainsa (科科)
2019-06-30 20:49:00政府的定义连部经理处长甚至厂长都不算管理职 在多数公司都远超过500万吧
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2019-06-30 20:55:002楼要不要先看一下这个资料的管理层的定义？
作者: codehard 2019-06-30 20:58:00
我听到的也差不多 不要拿自己的职涯去赌 毛利才1%多 而且还在往下走 是能发多好更正 营业利率
作者: Cliffx 2019-06-30 21:00:00
台湾哪有一万多个员工
作者: cyric (我想妳) 2019-06-30 21:03:00
这里很多人搞不清楚平均到底怎么算，举例: 一般公司经理处长与一般员工的比例相信是在1:10以上，在这样的比例下，经理处长要比你多领多少钱才有可能会让这个平均数失真到很夸张? 请稍微动一下很少用的脑就会知道自己有多可笑，自己在平均之下的人，永远不相信居然同公司有高薪的职位，正如夏虫不可语冰一般
作者: cyric (我想妳) 2019-06-30 21:20:00
顺便回复版主，很抱歉用词强烈些，如有冒犯，恳请见谅，我只是感慨现在很多人只是人云亦云，却不去深刻思考其中的原因，其实这真的不是在职场生存之道，如果想在职场上混得好，首先要相信公司的确有人比我强，自然就有人待遇会比你好，一间公司的薪水结构，除了本薪，加给，分红以外，还有许许多多的暗盘(如签约金，额外认股)，这都是公司会给管理阶层认为的"优秀人才"，一间国际级的好公司，不要以为主管都是笨蛋(如果是，早就被斗垮了)，真的优秀人才是会被各种留才方式慰留的，我们应该是要朝这些人学习，而非总是以酸民的口吻怀疑一切
作者:
l75cm ( ☑)
2019-06-30 21:38:00非管理阶层 应该是指除了CEO、CTO、CFO这些，其余做平均纯猜测
楼楼上别气...若是平均数是真的,应该不会有这么多的上岸法师了
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2019-06-30 21:41:00呵呵 离开海边我就再也没在会议中听过三字经了 海边的管理模式不是不成功 他们把管理职的权力跟薪资拉到远高于技术职 在管理工厂注重品质跟出货速度上是成功 但官僚主义还有一堆把下属当狗在骂的主管实在令人无法苟同
看样子cyric应该不是鸿海员工吧 完全不懂鸿海生态看到经理：工程师1:10就知道外行了
红明显 鸿海报给证交所的非主管定义是指“总经理以下的所有阶层” 包括副总协理 都算非主管
某人坚持相信数据 不想了解实际情况 也不问问鸿海朋友那你永远只能离事实很远
作者:
a810086 (乂佛手乂)
2019-06-30 21:54:00我比较想问台湾有几间给的超过鸿海？台湾管理阶层要到两百的有几间有？
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2019-06-30 22:20:00工作几年之后多了解一下管理职哪家公司给得多也不错啦的确很多公司新人给的跟有经验或主管职的天差地远，多了解一下也可以知道哪家可以考虑，总不可能一直想知道新人价吧
作者: southpeace (南安) 2019-06-30 22:33:00
我想大家反应这么大是因为"基层"的薪水离200太远，所有有问题的是"非管理"的定义是否海边跟其他公司不同
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2019-06-30 22:34:00现在很多外商到台湾找人，台湾人便宜又好用，随便给年薪六万美金在台湾就能找到很不错的工程师，外商管理又比较自由人性化，其实是不错的选择
作者: wei2291 2019-06-30 22:43:00
很多没进过海边的真的相信 但进去后就知道美梦破灭了 虽然这样讲但还是很多人不愿意相信
作者:
yudofu (豆腐)
2019-06-30 22:46:00平常都在说睾丸理论，结果现在又不相信平均得上去，那之前
作者: pupucar (knock!knock!) 2019-06-30 22:46:00
觉得悲哀的就是外商觉得便宜的薪水对台商来说都觉得你太贵，明明就做差不多的事情，甚至外商的平均工作量还比较低....
作者:
yudofu (豆腐)
2019-06-30 22:47:00睾丸理论到底是讲给谁听的？
作者:
leesly (........)
2019-06-30 22:48:00goo鸿海年报2017 经理人跟薪水级距很清楚
作者: pupucar (knock!knock!) 2019-06-30 22:48:00
睾丸自助餐不可以吗？
作者:
acidrain (一作品一本命推广)
2019-06-30 22:52:00处长1000万 九个工程师111万 平均两百万 选我正解
作者:
leesly (........)
2019-06-30 22:52:00经理人要报交易所 像鸿海大型公司处级以上算经理人 中大型公司大概部级以上算吧
作者: asheng (Asheng) 2019-06-30 22:52:00
鸿海 是一个集团....里面有很多公司 不是单纯鸿海这家好麻
作者:
leesly (........)
2019-06-30 22:57:00多数公司一个处级下辖约100-300人 处级很难不申报经理人
作者: richer2 (Ming) 2019-06-30 23:01:00
山寨你个鬼，你看看鸿海的面试又说他是子公司吗？笑死人
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2019-06-30 23:31:001:10看的话 经理处长等要让平均失真 满容易的...
处长下面不会只有9个人跟他平均啦，一个大的课级都不只9个了..
作者: codehard 2019-06-30 23:36:00
好啦好啦 想去就去 都讲这么多了不信也随你 等上岸就不要上来哭哭 不信邪就去闯吧
作者:
takenzo (Vietnam War)
2019-06-30 23:47:00生命有限，没必要不要浪费时间去试
作者:
koln (koln)
2019-07-01 00:28:00这么多新闻只是想选总统，不会投郭啦
作者:
yudofu (豆腐)
2019-07-01 00:35:00我看这次证交所的报告排除的主管的定义是经理人，而经理人是有实际定义且需法定申报的，跟一堆人直觉反应能管到自己的都是主管不一样。如果有找到其他更准确的符合这次调查的主管定义的，麻烦先分享出来，不要在那边大概好像可能我想也许，能不能反映实情是一回事，至少要搞清楚人家报告在讲什么吧？以排除人数这么少的状况来看，就是在平均睾丸啊，有什么好不信的？还是因为内心无法接受所以这个报告必须不准？
整天说别人婉君1450 倒是我觉得从果冻宣布参战之后多了很多护航大队欸...
作者: codehard 2019-07-01 08:27:00
好啦好啦 那些陈年海边文都是1450写的 这些1450真是黑心恶毒 至少从2016就开始黑锅了 可怕欧
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2019-07-01 08:48:00推楼楼上，黑海边的不知道几年前就有现在推的当时不知在哪
作者:
novavicky (novavicky)
2019-07-01 08:52:00可能我们事业群都是拉低平均的样子 各位讨海人真的抱歉了
作者:
DaHahn (熊熊最赞\⊙▽⊙/ )
2019-07-01 09:11:00海边里面经理一狗票啊 某C应该没待过吧
作者: codehard 2019-07-01 09:25:00
经理就管人小主管了 怎算非管理级 你是有看过经理在写code哦
作者:
yudofu (豆腐)
2019-07-01 09:51:00又一个小主管的
作者: justbecause0 2019-07-01 09:51:00
只有四千多人的真鸿海能领平均两百 其他的还敢妄想
作者:
faniour (å®…å®…)
2019-07-01 09:57:00连人家申报的经理人定义看都不看都已经有人说了，海边认定总经理以下都是打工仔还在那边小主管证交所的经理人认定起码是买卖股票要申报的人厂长处长经理真的不算什么咖
作者:
soar625 (未来的路)
2019-07-01 10:14:003年前跟鸿海土城帅5合作过，年约4-15张股票，通常6张上下的年薪约110-140万不过那时天说也是最后一次分股票XD所以帅6往上加2、30万不为过、帅7就更多了～不过海边长出差，加出差费一年应该又多至少1-2个月薪水正海边作业员少，中位数应该是在帅5靠帅6那边才对
作者:
xSAUCEx (索思)
2019-07-01 11:16:00没待过鸿海的一直呛待过的 笑死
作者: ku399999 2019-07-01 15:00:00
一下非管理阶层200多 一下1:10要多少才会影响平均统一好说法再来好吗
作者: cjo4zo2k7al (就只是只) 2019-07-01 15:54:00
有人好愤怒啊哈哈哈哈
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2019-07-01 16:15:00最好一个处10个工程师啦…
作者:
atten (可达鸭)
2019-07-01 17:01:00管理职泛滥其实很多系统厂都开始有这现象了
作者: cyric (我想妳) 2019-07-03 15:43:00
就用无脑酸民给的数据来举例好了: 鸿海基层员工薪水70万，处长经理总数与员工比例1:4好了，试问主管平均薪资要多少才会总平均245万? 答案: 950万。就算用员工薪水100万，主管平均薪资也要850万。 这你敢信？就说一堆人连平均怎么算都不懂，低于平均不也是刚好而已吗？
作者: codehard 2019-07-03 18:19:00
好好好 没拿到的都废好不好 以后都别信海边文 海边棒棒棒 讨海人烂烂烂 满意了吧