最近刚找到一份医疗科技相关产业，但公司要求提供历年劳保资料，请问是否该给？谢谢
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2019-06-23 23:01:00人资自己去调R 不用给
楼主: irene0801 (Mrs.Li) 2019-06-23 23:05:00
感谢回复，只是疑惑为什么要历年的资料？感谢二楼，我了解了！
的确是要看前公司帮你保的金额推你的薪资没错不过能不给吗? 我记得很多公司都会指定为报到必备资料
劳保最高就45800啊有什么好看的，这边刚毕业都超过
作者: NTUCS5566 (给力点) 2019-06-23 23:48:00
好像可以看出你前公司是哪几间吧
作者: daidairay 2019-06-23 23:52:00
真的能不给吗 如果没说谎应该也不用怕吧
作者:
anr2 (???)
2019-06-23 23:56:00呵呵 建议不要给 装傻就好
劳保资方顶多就看你年资而已，其他资料如在哪家公司任职，保多少是只有你自己才看的到
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2019-06-24 00:46:00公司不能调你在他自己公司以外的任何劳保资料
薪水如果已经谈好了，给不给我是没差，如果因为这样改薪水，就该闪人
不给 ，那是个资，要人提供那种东西的私人企业大部分颇雷……
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2019-06-24 02:40:00这在国外属于个人隐私问题，但在台湾嘛...
作者:
henrk (台北大肥猫)
2019-06-24 07:50:00健保是人资核薪用，劳保是看你曾经待过的公司要资料我会，但如果打过去问任职状态，就不要待了
作者:
eason77 (eason)
2019-06-24 09:49:00那是个资可以不理他，要看可以印部份存款簿给他
作者:
yytseng (yytseng)
2019-06-24 10:15:00劳保如果你超过45800就给他看没差
作者: hanniballin 2019-06-24 12:21:00
还有公司核薪，需要影印原公司存摺的薪转证明
作者:
ddey (gre)
2019-06-24 15:21:00谍对谍 华人企业劳资双方就是互相唬烂 谁都不信谁假造结婚骗婚假 还在营假造已退伍 唬烂薪资 都稀松平常
不需要给 但很多台湾企业爱走漏洞其实政府应该多注意这块
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2019-06-24 19:56:00没被要求给过这东西，理论上不用给，不过你如果很想去不给会怎样就不知道
作者:
gust0985 (还在努力到人生下一阶段)
2019-06-24 23:21:00年资不要灌水，其实没什么好怕的……
作者: james1827364 2019-06-25 22:22:00
直接回都45800是要看三小
作者: hokjok (蒜泥狠) 2019-06-26 11:56:00
基于各公司薪资保密原则～不能给