楼主:
k020164043 (Recalls.Angel)
2019-06-20 22:41:101.想跟各位人生胜利组讨论换工作的薪资成长幅度，假设以年薪100来推估，期望薪资各
位大概会开多少？
与现职同领域的工作、该职缺需要的知识技能都符合、没有换工作的迫切性(单纯想找更
高薪)
10% 110
15% 115
20% 120
25% 125
30% 130
2.上个月去竹科某上市公司面试，连我现职的薪资都给不起还找我去面试？嗯嗯？当大家
家里都是开功德院喔！
难道我应该要在履历中标注：低于现职薪资不考虑？
这点有什么好建议可以预防吗？ 不然都要请特休去面试，真的很浪费时间
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2019-06-20 22:42:00没多20%以上很无感欸
20%以上履历要写期望年薪 自然可以过滤掉给不起的
作者:
huokei (弃)
2019-06-20 22:47:001.期待薪水写清楚2.面前先电谈清楚，都老鸟了不需要教吧？
作者:
Pixart (新的工作职涯)
2019-06-20 22:52:00150
电话约你面试时就告知对方薪资低于现职就不考虑，这也
作者:
stkoso (Asperger)
2019-06-20 22:54:00所以面谈前就要问清楚
不会?自己条件没开清楚，事后才来这抱怨也是浪费时间要真有本事，就在履历中写明低于现职薪资不考虑，有何不可?
接到邀约就直接提了，HR太久没找人给主管看会被骂,不要期待HR
作者:
L7N (try~)
2019-06-21 00:11:00直接在自传开头写目前年薪与期待年薪，很难吗？
作者:
stosto (树多)
2019-06-21 00:12:00反正把租屋开销都加上去后再加上20%但是你第一时间没问就是你的问题，直接拒绝面试阿
作者:
demonicp (just 4 fun)
2019-06-21 00:39:00很久没开104了，HH打来都直接问说有没有30%，没有就我先忙一下
作者:
caesar12 (caesar12)
2019-06-21 00:41:00电话或信件里可以先强调提问 会不会有负面影响自己承担
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2019-06-21 01:42:00有来信邀约或者是电话邀约面试， 先跟他说你的目前年薪好几次遇到面到HR， 结果那间公司根本给不起目前的薪资
作者: master1x4 (T-Bone) 2019-06-21 10:51:00
没20%别跳，之前还有HH跟说换工作行情是+5%~10%马的我整个给她洗脸+5%这样还要找hunter喔?
都会先问薪资大概多少？低于期望就不会考虑，刷掉一堆面试
真的，我之前面竹科公务员年薪只给我跟现职差不多，超级浪费时间，给不起就不要问啊
作者:
ll1117 (Linus)
2019-06-21 13:58:00应该说低于20%没考虑，这样就可以安心继续上班
作者:
sunkis (dream comes true)
2019-06-21 15:41:00HR做业绩？主管当练功？
作者:
caesar12 (caesar12)
2019-06-21 22:00:00基本30% 出社会5万 连八年换工作八次月入40万 赞
作者:
holydon (0.0)
2019-06-25 05:12:0020%公司内加薪都10%起跳了, 跳槽没个20%根本懒得走