楼主:
gto9987 (陈董)
2019-06-18 19:34:01各位大大好，恳请有经验的大大提供经验
背景
中段国立硕士，工作经历五年
小弟于一个月前有到海边面试，过两天人事有打来说录取，也有收到mail的录取通知，说
要提供相关资料，当下有询问薪资的部分，当下HR说因为紧急,所以要先跑流程一边核薪
提供完相关资料后，一直未收到核薪的电话，所以有再打去询问，HR说流程已跑完，但是
需要提供报到时间才能继续往中央核签，当下有反应尚未知道薪资的部分，HR只有说目前
区间是4x-5x，需要我先跟原公司提离职后，送到中央才知道实际核薪
因为其他offer都是先核薪后才确定是否报到，所以最近有再次去电询问薪资的部分，因
为没有确定的数目的话，我这边会无法评估是否该离职，HR只有提到说每间公司流程都不
同，但是会以最高的5x送中央审核，中央没有意见就会以送审的为准，所以还是需要我先
告知能报到的日期
想要跟有经验的前辈询问的是
1. 海边的流程是否真的如此？（因为目前都无法得知正确的薪资）
2. 如果有先提供报到日，后来没报到的话，是否会黑？
3.是送到中央核签后，才会收到核薪告知的电话吗？
当然是确定薪水才问意愿啊，不然都提离职最后给22k,你要吞？
不用怕黑，进去也不会红海边核薪流程很久，最快一个月，也有三个月的
之前听过先离职后，中央不核薪，所以offer就取消了（在发财市的软园区）
作者:
luche (luche)
2019-06-18 19:45:00会来问是？很多上班很闲的也是这区间 你可以考虑一下
不要管hr说的，追问到核薪数字就对了，然后不要先离，海边不会可怜你的
作者:
lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)
2019-06-18 19:55:00唯一准则 不要先离 你不要到时候被他搞了再来哭哭今年有够难找的
作者:
lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)
2019-06-18 20:02:00押两个月后阿 这样你可以等他一个月跟再找
先跟他压一个时间，到时要延后再跟hr说，但依海边惯例，流程要重跑……看你自己觉得值不值得……
没offer 没薪资，你也敢提离职？都五年工作经验了吧
作者:
rtsai (路人假)
2019-06-18 20:22:00蛮怪的，网通这边都是先谈好薪资才开始送签。
作者:
squard (sun)
2019-06-18 20:27:00年资5年，为何还是跟硕士起薪52K一样呢?
作者:
stkoso (Asperger)
2019-06-18 20:34:00你怎么不问郭董
作者:
susuper (苏舒跑)
2019-06-18 20:34:00奇怪，不是硕士毕业52000以上吗?? 新闻认证的
作者: shimachokong 2019-06-18 20:43:00
你应该要小心他流程跑不过，连offer都没了
作者:
billmin (hahaha)
2019-06-18 20:58:00好低....
作者: willie0171 (willie) 2019-06-18 20:58:00
先看到核薪多少再提，不管任何公司皆是如此
作者:
leocs 2019-06-18 21:06:00报到日期压两个月后
听过口头核薪完说1个月跑签核结果半年后联络说还在跑应该是被当备胎 所以先别提吧 拿到电子纸本offer再提
作者:
CtrlX (剪下)
2019-06-18 22:14:00工作5年 4x-5x 也太吃亏了 再说吧
作者:
houjay (煞气a杰)
2019-06-18 22:20:00会考虑海边...你是不是走投无路了？你会先买东西，之后再跟你说多少钱吗？
阿就hr话术你先提hr就送呈4x赚绩效.要自己想想思考...
作者: ilanvincent (vincent) 2019-06-18 22:34:00
薪资不就是要越换越高的吗？
作者:
geniusw (silence)
2019-06-18 22:39:00当然是叫它给offer跟核薪啊 5年年资还跟幼稚园一样核一个智障低薪 马上呛怎么跟郭董电视上讲的不一样
作者:
vnw3 (圈圈圈)
2019-06-18 22:50:00这HR真会唬烂，最好有原公司要先离职，才能核薪妳请HR发mail提出这要求，然后传来PTT当新闻给记者抄
作者:
ritaj (爱得太用力)
2019-06-18 23:29:00人还没进去就做这种要求的公司，还敢进去吗 -.-
作者: qswitch (燕子) 2019-06-18 23:33:00
低薪
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2019-06-18 23:34:00当没上就好，这种公司你敢去？
作者:
whwuhwu (???)
2019-06-19 00:09:00先离职才核薪?这三小理由?
作者: crazyha 2019-06-19 00:12:00
书面offer没拿到别离职，旧酱
一看就知道满嘴屁话，就是要你先离职啦，凭什么别人都可以先核薪他不行，掰这种借口很难看，跟那种不管事的说：“负责这项工作的人离职了，我们还在找人接替”一样好笑
今年刚面完四大硕52*14(奖金看哪间子公司）Ai 重点科系四大硕60*14+700k奖金
作者:
yis000000 (å£å£å£tall)
2019-06-19 01:23:00海边也会给新鲜人奖金的喔
作者:
popcool (我不懂)
2019-06-19 01:52:00想骗你离职最后不得不去报到吧，这种干话你敢信？
作者:
ericsung (WOW WOO)
2019-06-19 02:30:00这样都去...硕毕五年...才4X-5X 没给6 直接不屑去了更何况还是海边 更不值得
作者:
csfgsj (切割对半)
2019-06-19 09:20:00海边的奖金会有但书，请详阅文件，以免空欢喜一场时常
作者:
yamax ( )
2019-06-19 09:53:00不要理那个人资，这种薪水跟他拼是头壳坏去
作者:
lammin (死鱼)
2019-06-19 10:53:00你就跟他说离职了阿，要他核阿；也没规定离职一定得去吧
作者: SacrificesPi (一枚弃子) 2019-06-19 11:10:00
为啥这阵子一堆在推文里爆出海边起薪奖金的阿 到底有没有这么好康 笑死
作者:
wbw (wbw)
2019-06-19 11:32:00最好是说”提离职”，不要说”已离职”，否则万一报到时人资去对你的离职时间对不起来用这理由要你走是说人资就这么怪，你确定要去？报到时通常会要你的离职证明，上面会写实际的离职日期。
我也还在等核薪，不过我一开始就先表明没拿到offer前我不会先离职，目前是还没碰到你说的状况@@反正最后那张书面offer没来之前你要怎么讲都没差啦
哪间公司这么好康都还不知道你绩效怎样公司今年营运怎样就决定发多少奖金，合约亮出来给大家羡慕不要唬烂
作者:
RogerX87 (how are u )
2019-06-19 12:07:00硕毕五年经验才5xk月薪 建议你别去了
作者: nec1002 (训练自己 加强能力) 2019-06-19 12:37:00
不到5W 比硕毕新鲜人还不如想进去要有适应准备...
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2019-06-19 14:42:00这间签非常非常的久，听说要签到非常高层，一个月算合理，三个月也不夸张
1. 绝对是人资唬烂你 2跟3都等核薪有了再说人资只想保你这个人头 至于中央有没有核过不关他的事还有就是 要多练练应对 不然进去也是被吃爽的
口头核薪完，流程跑了一个半月都还没结果，还让人继续等。没offer都假的~
作者:
kidbaby (平凡的幸福)
2019-06-22 11:51:00跑起来阿
作者: numberrrrr (小卖) 2019-06-23 20:36:00
海边哪个厂呀？