以下为最近面试的两间公司
背景:
116 纯血 化工硕 应届毕业
大学成绩 11~20% 多益845
兵役状况:免役
从三月校园征才 开始投履历
整理一些面试时被问的问题，希望可以帮助其他也正在找工作的人。
1.南科联电(ATD 扩散 蚀刻 与 RD整合)
大约在今年四月初面试的
当天总共面三个主管
这算是我第一个面试，所以当天超级紧张的。
首先面试前 因为当时还没考完多益 所以要作英文测验、逻辑测验和
细心度测验 逻辑测验建议可以先上网查一下 考题基本一模一样
考完后就等主管认领 去面试
第一个主管为 ATD 扩散部门 主管说跟磊晶相关，其实当下很疑惑，
以为是薄膜部门，问的问题基本上和半导体专业没什么相关，主要着重在
自传上。
问题大概有几点
1.研究中或生活上有没有遇到什么挫折感。
2.怎么没面台积电，来面试联电。
3.为什么想要来联电。
4.讲述一下论文在作什么。
主管人很好 一直跟我说不要那么紧张
第二个主管为 ATD 蚀刻部门 主要在作干蚀刻，基本上也和上个主管差不
多，以聊天居多，有问到在球队或研究有没有对团队贡献的事情。
第三个主管为 RD 整合 需要和制程去配合，由于小弟论文作的是生医领域
的，主管一开头就说你这个去生技公司不错，听到这应该是不会被录取，然后
提到他的高中橄榄球很有名，大学怎么想打橄榄球之类。
最后面人资，主要问题有
1.有投哪几间公司? 我回台积电 华邦 美光 不知道会不会影响结果xD
2.期望底薪多少
3.打给你教授，他会给你什么样的评论
4.有什么挫折感，怎么去解决?
结果:无声卡 至今 中间有打电话去问 但都说主管还没决定
2.台积电 14厂 (薄膜部门 制程工程师)
这个面试大约在5月底的时候去面试的，此次面试也调整好自己心态，
尽量不要太患得患失。
首先，小弟是早上报到，由于多益有达标准，所以只要作适性测验，
作完后吃公司准备的便当后，就等面试。
大概下午一点多，主管就把我找去会谈室，由于调整过心态，所以此
次面试也较不紧张。
主管主要介绍其部门在作什么，工时，值班轮班之类的，因为主管大
学也打橄榄球，所以有哈啦到打什么位置......而主管问最多的是讲述
一下论文在作什么，当中还突然问到我FT-IR的原理是什么，还好当时稍
微记得。
后来，就是问我有没有问题，我主要有问
1.每天的日常工作大概在作什么
2.主管您在工作上怎么获得成就感
3.主管想要的下属需要具备什么特质 个性
面完第一个主管后
又在大厅坐了好一阵子
面人资，但一次面两个人资，一男一女，我以为通常都只有一个
主要问题有
1.怎么想在台南工作 台中 新竹呢?
2.如果有一个 研发的缺 你会想要吗
3.优缺点是什么 如果打给你教授 教授会说出以上你列的优点吗
4.挫折怎么解决
5.和女朋友 有没有突发状况 导致预期要出门 而无法
6.你觉得你这个职位 需要什么样的能力 你具备这样的能力吗
7.还有面试哪一间 这我回答 联电 但还没有收到回复
当然 面完后 人资也有问有没有什么问题
我主要问几个问题
1.人资会希望面试者有什么特质
2.大概多久会有结果
面完人后 又在大厅 等了一阵子 大概到五点
柜台说 还有最后一关 要我坐 厂车 去另一厂 面部经理
部经理，一进来主要 要我自我介绍一下，然后问我
1.为什么想要来台积电
2.什么时候想要进半导体业
3.为什么没有修相关课程
4.还有面试哪一间吗
5.制程在作什么
但主管也说 其实来面试的 大部分都没有半导体相关经验，但如果你修
过相关课程，进来就比别人领先。
面完后大概也六点多了，就坐车回家
结果: offer get。 面试完三天后，人资打来问意愿，再三天后要
求回传人事资料，隔天拿到offer。
面试完到拿到offer大概8天 真心觉得 台积的人资 效率很高!!