楼主:
hvariables (Speculative Male)
2019-06-04 22:02:24https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2811528
超越台积电！联发科员工平均年薪272.1万夺冠
2019-06-04 12:22
https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2019/06/04/2811528_1.jpg
联发科员工薪水高，去年平均年薪有272.1万元。（记者卓怡君摄）
〔记者卓怡君／台北报导〕超羡慕！根据公开资讯观测站最新资料，IC设计龙头联发科（
2454）去年平均员工薪资费用272.1万元，傲视新竹科学园区，在半导体业排名第 1，超
越台积电（2330）的200万元，联发科员工平均年薪不仅排名半导体业冠军，更是同业平
均年薪（122.1万）的2倍之多。
联发科去年合并营收为2380.57亿元，年减0.1%，全年合并毛利率为38.5%，全年每股盈余
为13.26元，相较前年的15.56元衰退，创近6年来新低，不过，联发科对员工仍然很大方
，去年联发科平均员工薪资费用272.1万元，为半导体业之冠。
根据公开资讯观测站最新资料，半导体业去年以联发科平均员工薪资最高，其次是联咏（
3034）的254.9万元，创意（3443）的230.7万元，瑞昱（2379）的225.6万元、祥硕（
5269）的216.7万元。
作者:
Qcloud (Direction)
2019-06-04 22:06:00这平均。。。
作者:
nmjkluiop (nmjkluiop)
2019-06-04 22:09:00比较想知道记者平均年薪
作者:
ppbb (Sony CLIE 赞啦)
2019-06-04 22:09:00难怪前同事都不愿意离开
作者: cxiii (113) 2019-06-04 22:54:00
超越？
作者:
Aso ( )
2019-06-04 23:03:00E9感觉CP值挺高的
作者: PureUtopian 2019-06-04 23:07:00
好像没人知道员工薪资费用跟薪资不一样...不过应该是记者误导
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2019-06-04 23:09:00这个是有含公司负担支出吗 劳健保 劳退 保险 福利金这类
作者: csii5566 2019-06-04 23:16:00
不够der楼下补 ㄎㄎㄎ
作者:
wrt (一片小蛋糕)
2019-06-04 23:26:00E7保底约104～120+25～35+25～35E8保底约110～140+30～45+30～45四电三成有机会进发哥还是很有发展的至少工作时还蛮自由的，可以想摸鱼想努力自己决定
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2019-06-04 23:29:00发哥很多人早早就下班啦
作者:
overlay (海边幼女)
2019-06-04 23:44:00这是睾丸文还是真的？有人可以分享一下吗？
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2019-06-04 23:52:00记者都写得清楚明白白纸黑字是说薪资费用了 是谁在鬼扯什么福利费用 斗大的中文是看不懂吗 小学老师没教还是你小学没毕业 快回家妈妈十块啦
作者:
FCJ (FCJ)
2019-06-04 23:58:00前年开始取消职等加给 变成底薪就没有+12000我同事 E8 也才拿1x 明明一堆MTKer 拿不好都跳子公司 XDDE9 也要看是老E9 还是新制E9 怪就怪在学弟现在最流行的一句话 期待年终比期待分红还多
薪资低却又不能没人做的工作都用外包方式聘用平均当然高呵呵
作者: Ethical (游志杰) 2019-06-05 01:31:00
各有好坏缺囉
作者:
andrew5106 (撿到一百塊雷~)
2019-06-05 02:10:00这是正职的吧，约聘的平均怎么不加进去？
之前金管会公布的鸿准跟联发科差不多 不同年度争第一联发科快90%是工程师 肯定赢台积很多OP和行政一线IC设计平均都赢台积啦 毕竟都是RD居多
作者: kyosuke1 2019-06-05 06:40:00
王者G多拉，没听过？！
作者: DaveLu (Dave) 2019-06-05 06:52:00
台积电快一半是作业员,联发科有多少作业员,真的乱比一通连这都搞不清楚的领23k不奇怪
作者:
Atkins13 (Atkins13)
2019-06-05 08:15:00会信媒体的领低薪也是刚好
作者:
yytseng (yytseng)
2019-06-05 08:21:00联发科官位比台积电多，副理～副处看红黑互有胜负，再上去就台积胜了不过我认识的都是到MTK官升一级，所以还是有不少人跳过去
官升一级，政治斗争对手也比台积少，G主管跳槽到M的很多
作者: csii5566 2019-06-05 09:38:00
这样好惹喇 企面试然后要这薪水 看对方什么反应 ㄎㄎㄎ
作者:
steany ( )
2019-06-05 09:50:00平均每人一颗睾丸的概念
作者:
ashyang (LMC)
2019-06-05 09:58:00别的地方交流的东西至少有限是M的人,怎么就直接截下来Po来这里..
作者: Battie (Battie) 2019-06-05 10:04:00
实力够的E9要这薪水 应该马上录取
作者: SMInice (慧荣赞赞赞) 2019-06-05 10:20:00
看一看觉得只输鸿准鸿海
真的猛的是TSMC base4万多人。 还可以200。
我建议去这些企业面试时，期望薪资直接写这些数字，合情合理
作者: fullhouse (福尔豪斯) 2019-06-05 12:09:00
不屑海边 也进不去发哥GG 整天嘴的人是....?
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2019-06-05 13:51:00合理啊 E9 300可以罩一个240的E8
作者: tacos (~(￣灬￣)~~(＿灬＿)~) 2019-06-05 14:51:00
平均以下T____T
作者:
JRD (傻了~~~)
2019-06-05 15:45:00台积如果不包含作业员 平均应该300吧
作者: wujay 2019-06-05 16:14:00
台积电人数多，这两间一起比不公平啊
作者:
neoa01 (bravo)
2019-06-05 16:51:00E7 E8恩，可见上面的睾丸很大-.-
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2019-06-05 19:55:00薪资费用又不是只有薪资，是公司养你的总成本…很多人不知道公司养RD的成本非常高
作者: artin (久违的地方) 2019-06-05 20:08:00
已羡慕.求内推......