[新闻] 超越台积电联发科员工平均年薪272.1万夺冠

楼主: hvariables (Speculative Male)   2019-06-04 22:02:24
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2811528
超越台积电!联发科员工平均年薪272.1万夺冠
2019-06-04 12:22
https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2019/06/04/2811528_1.jpg
联发科员工薪水高,去年平均年薪有272.1万元。(记者卓怡君摄)
〔记者卓怡君/台北报导〕超羡慕!根据公开资讯观测站最新资料,IC设计龙头联发科(
2454)去年平均员工薪资费用272.1万元,傲视新竹科学园区,在半导体业排名第 1,超
越台积电(2330)的200万元,联发科员工平均年薪不仅排名半导体业冠军,更是同业平
均年薪(122.1万)的2倍之多。
联发科去年合并营收为2380.57亿元,年减0.1%,全年合并毛利率为38.5%,全年每股盈余
为13.26元,相较前年的15.56元衰退,创近6年来新低,不过,联发科对员工仍然很大方
,去年联发科平均员工薪资费用272.1万元,为半导体业之冠。
根据公开资讯观测站最新资料,半导体业去年以联发科平均员工薪资最高,其次是联咏(
3034)的254.9万元,创意(3443)的230.7万元,瑞昱(2379)的225.6万元、祥硕(
5269)的216.7万元。
作者: Qcloud (Direction)   2019-06-04 22:06:00
这平均。。。
作者: ilovevear (春暖花开)   2019-06-04 22:07:00
大M平均应该是E9才有
作者: nmjkluiop (nmjkluiop)   2019-06-04 22:09:00
比较想知道记者平均年薪
作者: ppbb (Sony CLIE 赞啦)   2019-06-04 22:09:00
难怪前同事都不愿意离开
作者: HiHiCano (戳戳)   2019-06-04 22:14:00
但是被鸿海 鸿准屌打耶? MTKer们该跳槽了吗
作者: smartman123 (有业游民)   2019-06-04 22:28:00
人家鸿准六百多万,你好意思跟人家说大M夺冠?
作者: gn01216674 (Dog)   2019-06-04 22:38:00
薪水连鸿海一半都不到 MNRPS都可以关一关了
作者: faye8626 (小跳跳)   2019-06-04 22:45:00
鸿海是半导体?
作者: cxiii (113)   2019-06-04 22:54:00
超越?
作者: Aso ( )   2019-06-04 23:03:00
E9感觉CP值挺高的
作者: PureUtopian   2019-06-04 23:07:00
好像没人知道员工薪资费用跟薪资不一样...不过应该是记者误导
作者: zhi5566 (协志 5566 最棒)   2019-06-04 23:09:00
这个是有含公司负担支出吗 劳健保 劳退 保险 福利金这类
作者: csii5566   2019-06-04 23:16:00
不够der楼下补 ㄎㄎㄎ
作者: ifooleru (i服了u)   2019-06-04 23:17:00
平均这两个字到底准不准
作者: wrt (一片小蛋糕)   2019-06-04 23:26:00
E7保底约104~120+25~35+25~35E8保底约110~140+30~45+30~45四电三成有机会进发哥还是很有发展的至少工作时还蛮自由的,可以想摸鱼想努力自己决定
作者: zhi5566 (协志 5566 最棒)   2019-06-04 23:29:00
发哥很多人早早就下班啦
作者: susumiya (小马)   2019-06-04 23:32:00
发哥好猛@@
作者: kobe7785075 (舒豪爱甲胖)   2019-06-04 23:42:00
发哥真D强
作者: overlay (海边幼女)   2019-06-04 23:44:00
这是睾丸文还是真的?有人可以分享一下吗?
作者: abc12812   2019-06-04 23:46:00
第一年坐满就150+了 整体平均270很意外吗
作者: justadreamer (蓝色白日梦)   2019-06-04 23:46:00
E10 cp值才是高得吓人
作者: gn01216674 (Dog)   2019-06-04 23:47:00
我觉得E14 cp比较高
作者: guest0079 (SpongeBob SquarePants)   2019-06-04 23:52:00
记者都写得清楚明白白纸黑字是说薪资费用了 是谁在鬼扯什么福利费用 斗大的中文是看不懂吗 小学老师没教还是你小学没毕业 快回家妈妈十块啦
作者: FCJ (FCJ)   2019-06-04 23:53:00
https://i.imgur.com/a6VSSC3.jpgE7 明明一堆拿不到10万听到2月跟8月 整年加起来也才20多今年二月 个位数还一堆现在升等也没有+12000 大都加6000-8000现在E7 不含加班费大概120万https://i.imgur.com/ZS84A54.jpg
作者: gn01216674 (Dog)   2019-06-04 23:56:00
升等只加8000是认真的?
作者: FCJ (FCJ)   2019-06-04 23:58:00
前年开始取消职等加给 变成底薪就没有+12000我同事 E8 也才拿1x 明明一堆MTKer 拿不好都跳子公司 XDDE9 也要看是老E9 还是新制E9 怪就怪在学弟现在最流行的一句话 期待年终比期待分红还多
作者: zizc06719 (毛哥)   2019-06-05 00:05:00
不够的谁补给我?
作者: Brian2315 (chl2315)   2019-06-05 00:28:00
联发科有输给台积电过吗?为什么说超越
作者: mike0327 (小麦)   2019-06-05 00:46:00
薪资低却又不能没人做的工作都用外包方式聘用平均当然高呵呵
作者: lp123gbaj (gg3:0)   2019-06-05 00:48:00
发哥一直都把GG压在地板上摩擦
作者: Ethical (游志杰)   2019-06-05 01:31:00
各有好坏缺囉
作者: t214312004 (KID)   2019-06-05 01:37:00
这新闻每年都有,搜一下就发现数字嘛.....
作者: andrew5106 (撿到一百塊雷~)   2019-06-05 02:10:00
这是正职的吧,约聘的平均怎么不加进去?
作者: tanakataro (田中太郎)   2019-06-05 06:05:00
之前金管会公布的鸿准跟联发科差不多 不同年度争第一联发科快90%是工程师 肯定赢台积很多OP和行政一线IC设计平均都赢台积啦 毕竟都是RD居多
作者: kyosuke1   2019-06-05 06:40:00
王者G多拉,没听过?!
作者: DaveLu (Dave)   2019-06-05 06:52:00
台积电快一半是作业员,联发科有多少作业员,真的乱比一通连这都搞不清楚的领23k不奇怪
作者: Atkins13 (Atkins13)   2019-06-05 08:15:00
会信媒体的领低薪也是刚好
作者: yytseng (yytseng)   2019-06-05 08:21:00
联发科官位比台积电多,副理~副处看红黑互有胜负,再上去就台积胜了不过我认识的都是到MTK官升一级,所以还是有不少人跳过去
作者: Darkbeat18 (喔)   2019-06-05 08:52:00
官升一级,政治斗争对手也比台积少,G主管跳槽到M的很多
作者: tipsofwarren (tipsofwarren)   2019-06-05 09:05:00
工程师里长继续用西匹值自慰
作者: natukage (夏影)   2019-06-05 09:16:00
连发哥都能酸... 想进还进不去的鲁蛇好惨
作者: physicsdk (我是小洛)   2019-06-05 09:29:00
不到平均就要人家补给你是什么逻辑,数学有及格吗?
作者: csii5566   2019-06-05 09:38:00
这样好惹喇 企面试然后要这薪水 看对方什么反应 ㄎㄎㄎ
作者: pooboy01 (Gsx)   2019-06-05 09:39:00
鸿海作业员更多 为什么睾丸更大
作者: steany ( )   2019-06-05 09:50:00
平均每人一颗睾丸的概念
作者: ashyang (LMC)   2019-06-05 09:58:00
别的地方交流的东西至少有限是M的人,怎么就直接截下来Po来这里..
作者: Battie (Battie)   2019-06-05 10:04:00
实力够的E9要这薪水 应该马上录取
作者: reason825 (reason)   2019-06-05 10:16:00
鸿准鸿海台湾公司都剩下很少人,平均才高吧
作者: SMInice (慧荣赞赞赞)   2019-06-05 10:20:00
看一看觉得只输鸿准鸿海
作者: physicsdk (我是小洛)   2019-06-05 10:49:00
什么反应? 当然是你新来的不到平均很合理啊XD
作者: kobesoul5566 (kobe灵魂5566意识)   2019-06-05 11:34:00
真的猛的是TSMC base4万多人。 还可以200。
作者: gn01216674 (Dog)   2019-06-05 11:39:00
我建议去这些企业面试时,期望薪资直接写这些数字,合情合理
作者: fullhouse (福尔豪斯)   2019-06-05 12:09:00
不屑海边 也进不去发哥GG 整天嘴的人是....?
作者: Eric0605 (我还有点饿)   2019-06-05 13:51:00
合理啊 E9 300可以罩一个240的E8
作者: tanakataro (田中太郎)   2019-06-05 14:41:00
鸿鸿台湾没有作业员
作者: tacos (~( ̄灬 ̄)~~(_灬_)~)   2019-06-05 14:51:00
平均以下T____T
作者: kpfing644 (香橙汁)   2019-06-05 14:57:00
台积电真的会被人资部门搞烂
作者: JRD (傻了~~~)   2019-06-05 15:45:00
台积如果不包含作业员 平均应该300吧
作者: wujay   2019-06-05 16:14:00
台积电人数多,这两间一起比不公平啊
作者: tentimes (十遍)   2019-06-05 16:48:00
E7连一颗睾丸都没有 惨
作者: neoa01 (bravo)   2019-06-05 16:51:00
E7 E8恩,可见上面的睾丸很大-.-
作者: zxnstu3104 (skykeeper)   2019-06-05 18:42:00
联发科赞赞
作者: cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线,超帅)   2019-06-05 19:55:00
薪资费用又不是只有薪资,是公司养你的总成本…很多人不知道公司养RD的成本非常高
作者: artin (久违的地方)   2019-06-05 20:08:00
已羡慕.求内推......

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