终于轮到我来分享了
想了很久决定换工作的时候
打开了104 开始有一些面试机会的来临
只能说安排面试自己万事小心
公司同仁看到异常的请假方式总是会预先知道自己可能会离职XD
以下都只写自己投的
受邀请的后来都没下文就不写了
有很多自己的脑补 信不信自己决定
1.和硕
这间算是我自己投得最早开始面试的
接到电话当天同时有两个部门都想interview
两个分别是BU5和BU10
这两个我也稍微做了点功课
简单来说
BU5是消费性电子产品
当然BONUS会略好一些
但说穿了就是靠加班累积的
BU10做军规电脑
案子周期稍长 加班频率自然下降
与主管交谈时
部门产品也呈现在主管风格里
想要快速累积经验的话推荐去BU5
想要稍微有生活品质可能倾向BU10
英文成绩560左右
结果：Offer get 两个选一个自己决定
2.华硕
奇怪的是 我一直到了面试当天才接到正式的通知信
连对口的人资联络方式都查很久才知道
(据说是104的问题)
所以面试delay了半小时
不考英文 只考逻辑测验
老板问话很细
但是总觉得老板的姿态极高
有那种被叫去洗脸的感觉
结果:无声
3.MSI
NB部门
有机构测验与逻辑测验(印象中)
人资先跟我谈完才找主管来
人资其实简单的就是看过学经历
问了一下学生生涯的经历
并且问为什么想离职
解释一下薪资结构与福利
主管面谈时还算是气氛很OK
主管不会电人但是会针对自己对于机构工程师的了解去做询问
这间我上网做了一下功课
据说薪资不是很高
但是听过人资解释福利的部分
算是很照顾员工的公司
如果没有一定要赚到多少年薪的话
这间算是不错的选择
结果:无声 (对 因为无声所以我也不知道微薪这个说法是真是假)
4.广达
BU9 BU12
这间老实说我是用内推的
内推当天就接到两个部门要面试
理所当然就排在同一天
考试一样是英文考试
成绩出来约595
面试流程先面了BU9
主管直接请我现场画图
不过这部分我自己觉得不理想
所以在面试后当然还是有回家做功课补足自己的缺失
BU12的主管随后面试
这部门特点就是不用去对岸出差
工厂在公司对面XD
跟主管谈的气氛也算OK
大致上也是问一些工作的经历
参与案子的过程
其实说到这里
我原本以为BU9已经掰了
却突然接到BU9的长官也要下来二面的状况
二面的时候 得到的评价还算不错 (除了画图还不太行，板金真的太少碰了XD)
最后就是人资进来问我对于两个部门的排序
结果：三天后得到口头Offer，核薪流程却也是跑最久的
(两个BU都有上，依照排序直接选自己首选的结果)
5.纬创
NB部门
英文考试不慎理想= =+
当天不知道为何心神不宁......
完全被击溃
跟主管面试的时候
基本上就是简述自己的学经历
参与案子的过程
最后得到评价是 主管离开会议室前说觉得我应该OK啦
这间有个特点...
Hotmail信箱一直收不到任何信件
连垃圾邮件都找不到!!
面试还是我当天直接去纬创
回拨给约面谈的主管问的
想当然尔最后连聘书都是一样的结果
结果：五天内得到电话通知核薪已完成!!!Offer Get
总结：
以我得到的Offer来说
除了和硕没有达到理想值以外其他都有达到自己的预期
或者说是做功课就知道谁会给得比较低.....
噢说到这 我目前只有一份工作经历
三年半的ME经验 两个专案(对....很少!!!这部份真的是我最大的痛处)
说到底换工作就是因为知道在原公司的发展可能不会太理想
所以决定换个环境
我每次跟我朋友分享我面试的应答的时候
他们都说我面试很老实绝不膨风
我说我会这样的原因很简单....
我知道老实以对或许谈不到很优渥的薪水
但其实多问几句内行话主管也知道你是膨风还是真有实力
就算骗到了Offer进去也有可能三个月就被火掉.....
不如一开始就老实点 老板知道你本来有多少水准就不会有过度的期待
进去也会知道如何给我适当的教育训练或者是适当的安排
所以拿到这三张Offer我满问心无愧的
另外有个我自己觉得很重要的优势就是态度
这个是我在这一连串面试前 某一家主管给我的评价
他告诉我：‘我很少看到有人回答不出问题却不会紧张的’
我跟他说：‘对我来说每一次的面试问题里都会提醒我
哪些东西是我在这三年半内没有学好的，没有学好没关系，
面试结束以后要好好地补上自己不足的地方，在公司里面，
没有人会有时间耐心地把所有事情教你，但是面试的时候，
这些问题却会赤裸裸地呈现自己有多少不足。’
我珍惜每一次与面试主管交谈的经验，
其实interview不只是公司对我们的面试，也是我们对公司的认识，
自己有没有办法在这个主管底下好好的变强，
其实从面试就略知一二。
感谢这个版给我很多资讯让我得到这些工作机会
目前自己心中也有了排序，在目前公司也进入了最后一个月出头的倒数，
我依然会把工作做好做满
其实我面到的这几的部门，如果都有Offer
我唯一不愿意去的应该是华硕吧XDDD
如果以面试过程来猜测主管的领导风格的话.....
进这个部门不如直接去GG......