花了一个月的时间密集面试，板上许多文章给我很大帮助，自己回馈一下分享心得给需要的
人。
ps.app发文不知道会不会少字
依面试顺序，此篇包括：
#华擎软件 软件工程师（JAVA）
#天扬精密 网站设计制作专案主管
#鸿扬科技 软件开发工程师（JAVA）
#庆烨科技 金融资讯工程师
#艾米科技 C/IOT程式设计师
#居易 JAVA软件工程师
#优必达 C/C++ Application Engineer
#讯连科技 Mobile Device App Developer
#天旭国际科技 Cocos2d开发工程师
#虹堡科技 支付核心软件工程师
总共面试15家，但是我在打这篇文章的时候，原本已经确定的工作发生了一些不可预知的变
动，现在觉得有点痛苦QQ
面试心得先写一半，剩下一半(多大公司)比较有利害关系，可能等我工作确定再打。
另外提醒新鲜人：
大公司不要排最后面试，各流程都跑很久，前面的offer都要给答复了还没跑好，而且说不
定还生变...
背景：
女，国立大学cs+115cs硕。大学书卷，同届毕业时班排3。多次活动经验（志工营队总召、
系学会、社团）
硕毕到现在1.5Y，之前在做其他非资讯业工作。还算喜欢coding，给自己闯荡时限结束，4
月多开始找资讯业第一份工作，无太多刻意的事前准备，边开履历边面试边准备。经历跟准
备方式跟心境变化下篇可能会写（吧）。
（内文中有N就是常见的硕士N）
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#华擎软件 软件工程师（JAVA）
无声卡
104寄给我面试邀约。
我在晚上12点半弄完104履历打开，原本想说睡个觉明天看看有面试邀约否。
结果开十分钟这家就寄给我，因此就答应面试了，想要增加面试经验。
-公司/工作性质：
本来以为是华硕子公司，但仔细查一下两家不一样。这家在南软，主要跟经贸合作产品（报
税系统）。另外虽然是以JAVA为主，可是未来打算开发较硬件层的东西，所以会C的话很加
分。愿意收完全无经验的人（好像是连程式不太会写也会收）。会先有几个月的培训，才开
始进入专案。
无弹性上班时间，九点要到。主管说两个星期大概会加班一两天，看专案进度。
薪资无经验他说通常35k，有经验40K。
-面试流程/心得：
到了南软之后主管就下来接我，面试主要就是聊天，没有任何考试。
因为个人经历关系，一开始找工作不太有信心，一开始也是想面试看看增加经验，问期望薪
资我就报了40K。报了之后他才告诉我他们的薪资，当下就知道以他们公司来说应该是想找
便宜经验不足的人慢慢养。所以最后无声卡也不意外。
两个面试官其实人很好，就当作在聊天，而且那时我还没复习熟JAVA，也没面试过科技业整
个很紧张，这种面试让我增加了点信心，面试官知道我第一间面试也跟我聊了一下，说有问
题可以现在问，之后面试可以更顺利。
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#天扬精密 网站设计制作专案主管
offer get / N+2.5保13
在104看到我，来电邀约面试。
-公司/工作性质：
产品是类似智慧遥控器那种，野心很大，想要把产品全球普及，此职位是把原有的产品做个
平台整合，之后可能也会整合到硬件产品。部门目前刚开始找人（还没有人），面试官是总
经理，说希望找到主动积极的，如果自己做不来要知道哪部分可以外包，感觉是需要对大型
架构较熟悉的人（我猜的）。
公司福利听起来不错，另外这间公司理念是不赞同加班。因为自己开发产品，较无时间压力
。副理说他觉得优秀/有创意的人才如果一直加班会扼杀创意。
另外团队风气偏向自由讨论，没有leader或PM那种角色。
-面试流程/心得：
面试都在聊天，聊自己做过什么专案，聊公司产品跟理念。
感觉经理很喜欢我，毕竟我也很喜欢他谈的理念。不过这是我第一份科技业工作，觉得这种
不太有人带的对我来说太抖了。面试过程一直问如果不知道怎么做怎么办，他是说原本在做
产品有两个很资深的会转平台，之后有问题可以找他们。然后这个面试的职称title也快吓
到我...一开始就是主管吗= =
另外这间要填指导教授，而且真的打过去！！！一开始打学校电话没接，又打给我，看能不
能直接打给老师手机。老师说他们问得很积极，注重于询问我是不是可以独立做事的人。
感觉满想要我，我面试开N (面了上一家觉得自己开太低就提高了)，最后offer薪资还更高
。给我一星期时间决定offer，中间也有打给我说其实有两个资深的会带，希望打消我的疑
虑。觉得是一家还不错的公司，婉拒offer也觉得有点对不起他们QQ（大概是新鲜人通病吧
，不太敢婉拒）
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#鸿扬科技 软件开发工程师（JAVA）
感谢函
104主动邀约。
-公司/工作性质：
考试没过，所以我也不知道。是个很开放的空间，会看到工程师们在没有隔间的办公室写程
式或讨论。
-面试流程：
要过上机考才有面试。上机考可以选JAVA或是C#.NET，共两小时。过了之后会考半小时逻辑
测验。
不过我JAVA很久没写，这关只写出两题（共12题，好像是4题过），就没上了。
人资说之后准备好的话可以去再考一次，考题不会变。原本打算认真准备完再考一次，可是
我准备完的时候已经被收到更多面试邀约，也有拿到比这间更高薪offer（这间薪资是网络
查个大概），就没去了。
-建议与考题：
建议熟悉HashMap String与int转换 index查询
其实网络上有考古题，不过完全没中。考题很像是Uva那种题目。
记录一下记得的考题：
-给金字塔范例，写成程式让输入不同高度金字塔，会输出该金字塔各点座标。
-换钱问题：输入N，输出可以有几种组合（1、5、10、50元）。
-括号拆开问题：输入{[[(()[[}之类，判断是否合法。
-字串变四则运算
-船上货柜从不同角度看有不同颜色，问货柜有几个
-格伦布数列（考题例子给的太短，最好推得出规则啦）
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#庆烨科技 金融资讯工程师
offer get / N保13+绩效(约14月)+生日8k，试用期三个月N-3
104主动邀约
一面过后2-3天，通知可能直接录取or二面
一面过后7天，二面
二面过后2天offer get，一星期内须决定是否到职
-公司/工作性质：
公司算是稳定的，做金融中段ATM跟各银行的介接。因此team分成
(1)到各银行资讯室驻点客制化程式
(2)现在有在开发新的平台，内容是ATM跨行开发应用
公司上班不打卡（有说之后可能有），不常加班会有加班费。
前三个月试用期是教育训练，最后需要完成presentation（人资主管说就是报告给大官被骂
一下就过了XD）
福利有旅游津贴、健检、生日8K、电影票8张/年
-一面：
三份考题，共1.5H > 面试（面完才知道这是人资主管）
(1)智力测验：45题选择，包括立方体选一样的、语意测验、国中数学
语言 EX. 大将之风意思？续弦意思？1继母 2再娶妻子 3?? 4??
(2)C：10题选择。
分辨call by value / address、问某程式compiler结果
(3)JAVA：10题选择。
自动转型发生在哪时、switch内条件可以是int?bool?char?
PS.我写的时候一直觉得怪怪的（我这时已经复习JAVA），二面主管说我怎么JAVA考比较低
，是因为复选比较难吗？
我才知道这份是复选...
人资主管面试有问论文题目跟方向、问我读松山上的大学是不是考烂了= =、然后在校成绩
很好有被夸奖，之后突然问我英文如何？叫我英文自我介绍一下。坦白说我完全没准备，英
文很久没练口说都不太会说，一开始在那边My name is...被打断说，我知道你的名字XD 然
后直接用英文问我问题，我用英文回答。
先是调查家里几个孩子，然后问爸妈工作？我回园艺工与家管。接着如何养得起我们（我家
小孩很多）？我就提到我有打工家教，就有问打工做什么，家教教什么。
感觉就是英文版的闲聊，没有很难。然后他说我英文还不错了。
之后就是公司team介绍，问我哪个比较有兴趣。
-二面：
我自己对team2比较有兴趣，觉得有挑战性。他说2可能需要先调去1熟悉产片，才会比较好
开发。team主管可能也想要面面看我而不是直接决定，所以有了二面。
二面问的就是偏专业
process之间怎么沟通、shared memory 、socket，回答很顺。
问了一些数据库指令，太久没用回答的很不完全。
之前JAVA用什么环境，有没有用过版本控制，问了研所上课的内容。
-心得：
感觉算是稳定的公司，不太需要加班，也可以练功。而且地点很方便，就在北车！
只是我那时已经面完其他间，虽然还没有offer可是觉得会上，这家在二面薪水我有希望开
到N+5，但是没办法。最后拿到offer思考后婉拒。
这一间婉拒过后也让我认真思考自己对于薪资的底线，所以后面开始推掉一些面试邀约，不
再来者不拒。
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#艾米科技 C/IOT程式设计师
无声...offer在中途失踪/ N+3~5k保14+中秋端午8k
104主动邀约
新创（吧），网络上完完全全没有面试或薪资资讯。
面试完9天后收到电话询问意愿，因为我当初开N+5，告知核薪可能只有N+3。
我说有兴趣，收到offer会再需要一点时间考虑。有问我直接开N+5还需要考虑吗？我忘了我
回答什么。他说下星期核薪完通知我，然后就，没有然后了，无声卡。
-公司/工作性质：
虽然网络完全没资料，不过主管说公司规模约70人，好像满大的。主要做中国网络银行USB
传输资料，会用到树莓派。不加班。整体感觉员工都很年轻，很有活力朝气，有看到大家互
相讨论。福利很好。奇数月电影票两张、每星期两天水果、年假一进去就10天、每个月有两
天2H运动假可以提早回家、中秋端午8K(我忘了是合起来8还是各8)
-面试：
手写题目5题 > 人资 > 部门主管
C# ?:判断
C# instance 输出判断
Multiprocess vs Multithreaded
Get vs Post
SQL 要求用...当主键 写出来语法
人资与主管问了一些经历跟我人生的选择，然后觉得我CS毕业没马上就业，勇于尝试冒险加
到分。专业部分主管有检讨刚刚考卷，我来了以后才知道考C#，完全不会在乱猜，有跟他说
我猜的逻辑。聊到经历，有讲到爬虫，问到jsp跟如何比对资料（用html tag）。
整体感觉是间还不错的新创就是了。有兴趣的可以去面面看。
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#居易 JAVA软件工程师
offer get / N+5保14+绩效（主管说约2个月，人资说共16-18）
104主动邀约。网通厂。
这间我的lab有三个同学面研替考JAVA都被大洗脸，我原本也是抱着被洗脸增加经验值的心
态去（顺便看看我JAVA准备如何了）。
面试11天后通知录取与初步核薪结果。
这是我第一间收到薪资有符合期待的offer，面试整体感觉很好。收到时很开心。后续因为
距离与更有兴趣的公司忍痛婉拒，人资有寄信询问原因，还说保持联络。
-公司/工作性质：
我有问主管网通厂差别与未来性（面试前爬文网通厂没前途很担心），告知答案是居易做自
己品牌产品的网通厂，主要销欧洲。相较其他网通厂都是代工比较多，近年竞争对手多营收
影响也很大，居易算是相对稳定的公司。经理也说了因为公司自有产品+公司决策方向以稳
定为主，可能不太会突然大赚一笔，可是也不太会大赔。
面试的部门是写产品介接在web server之间的程式。无加班压力，愿意慢慢带人，每年平均
调薪3-5%，离新丰火车站很近。
-面试：
简单英文+数学 > 人资 > 专案副理 > 经理
我的同学们都有考JAVA考卷，我没考到有问一下，主管说研替才会写到XD所以我就没被洗到
脸。英文简单到爆，数学忘了。
人资问得很细很久，曾经的团队经验、人格特质、我的职涯规划等等。给我的感觉是很注重
人格特质的公司。
专案副理与经理让我细细讲解硕论，另外有问我对一些网络协定熟悉度（毕竟网通厂），对
各个程式语言掌握度，剩下忘了，面的很久。
-心得：
公司整体稳定，面试感觉非常良好，感觉是可以稳定成长的地方。人资（包括面试与后续通
信）跟主管都让我感觉很好。因为收到优必达offer薪资差不多+在台北+做得东西更有兴趣
的公司，忍痛婉拒。
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#优必达 C/C++ Application Engineer
offer get / N+10保14+不确定的绩效
104主动邀约。网络资料很少，虽然有负面但是只有一笔，决定去看看。原本抱着轻松聊天
心情去看看，去了以后超级心动。
面试约7天收到初步核薪+询问意愿
面试后约11天须给答复，后电子纸本offer需再签确定。
-公司/工作性质：
做游戏串流技术的公司，说是全球顶尖。面试完有GOOGLE这家，在外媒报导游戏串流市场真
的常都被提及，跟多家大厂GOOGLE 微软都有技术交流。因为游戏串流这几年跟着5G红起来
，再加上我自己之前跟游戏产业接触颇深，因此很感兴趣。104写日商，不过是台商。最近
在日本开分公司。
我面试部门为游戏串流介接到各装置（VR眼镜、Switch、PC、手机...)，以JAVA为主，串接
中心程式C。（此部门预计再招三个人，看了104还有开缺，有兴趣的可以去试试看）其他两
个部门一个是写核心串流技术一个是管理玩家与服务器loading。弹性上班几乎不加班，工
作自由，鼓励内部轮调。唯一小疑虑是不知道有没有跑软工流程（我面试资料写对这很有兴
趣，部门主管笑笑说好像没有）
-面试：
C考题*5> RD > 部门主管 > 更大的主管 > 人资
题目大概：C string反转、爬楼梯DP问题（刚好写过这题Uva）、GET跟POST、HD 4K 1080i
差别、Double buffering
我只会前三题。后面跟影像处理较有关，RD说进去再学也可以。RD负责检讨考卷，询问我每
题的思考逻辑，询问学经历相关问题。进去这位是同事，感觉很好相处。
部门主管闲聊了很多人生方向，还跟我聊起他自己的经验。问到期待在这边三年后希望自己
是怎么样的人、介绍三个部门，问想要在这个部门获得什么，问什么吸引我？聊天很久。
更大的主管感觉时间宝贵，很有气势。前面同事介绍过部门，说说看公司部门还有我应征的
职位在干麻？还有一些跟前两位问得很重复，我自己对公司的问题也在前面问完了，比较快
结束。
最后人资进来，一个很可爱的女生，问了我很多人格特质。也问到我前份工作，问问我觉得
前份工作跟coding有什么相似相异之处吗。最后期望薪资我开N+5 (核薪结果N+10很心动)
-心得：
抱着聊天心情却面试超久，而且超级心动。无论是公司前景、做的东西、同事主管都很吸引
我。薪资也很很有诚意。在婉拒offer后一个月（就是最近）刚好才知道朋友的朋友在这家
，打听一下内部说法跟我面试感觉一致。是个自由、生活品质监管、可以快乐学习的公司。
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#讯连科技 Mobile Device App Developer
offer get / N+9保14+分红（共约16-18月）
完美移动/讯连 104主动邀约我去考试，想去考考看JAVA读的如何。
早上考完，下午接到面试邀约电话，说是考试成绩达标。
约时间进行一面，6天后通知需二面，二面当场口头offer。
-考试：
有发信问我想考C++还JAVA，我回JAVA。当天为集体考试，桌上有放cama纯吃茶好窝心。依
报考专业分区坐，考JAVA只有四个人、考C++很多、考Javascript多到爆炸。依序考语意、
很赶来不及写完的数学、更敢来不及写的图形逻辑（我这个很弱）、英文（听力阅读，多益
程度）。
JAVA的完整考题，我放在面试趣了。找开头写“考JAVA的用积分点我”
题目大概：例外处理、public private权限、CG、找BUG、继承观念
-公司/工作性质：
面试前看了几篇文章对讯连印象都是要倒不倒的威力导演。可是威力导演现在做APP营收似
乎在国外还行（主管说在美国剪辑APP市占率第三），另外开发人脸辨识不知道效果如何，
感觉公司正在小上坡（股价也是）。另外薪资应该是调过了？看我上一篇讯连心得薪资比我
多一点点而已，不知道校名影响多大。不过应该N+10k差不多这数字是目前新人标准吧。
我面的部门是APP开发，除了威力导演，还有其他的APP也有成品，需要开发改版维护，不常
加班。另外之后会需要开发IOS，所以大主管希望我对学习IOS也有兴趣。原本说我进去之后
短期不会补新人了。所以他们不知道找到人没，这篇就给后人参考吧。
-面试：
其实一面才知道我面的是什么单位，看了成绩单（会看你程式课程分数），没问什么特殊问
题（寄信叫我带得意程式码一百行也没看），有问一下自己找工作方向。另外因为讯连是软
体公司，很注重软件开发，主管跟我聊了很多Agile（研所我有修这门），也推荐给我几本
书，觉得获益良多！开心的聊完天，主管说等下人资。结果来了个人说我可以回家了（？）
以为没机会了。
结果6天后接到二面电话，这次面更大的主管，稍微问一下virtual function跟pure virtua
l。他说基本上一面主管有肯定就差不多了，当场给我口头offer说照他们新人公定价，我就
没问多少想说拿到再看。主管说讯连在软件台商里，给的薪资大概有PR80的水准了。聊完直
接带我参观我的部门工作环境，看起来就是一般lab那样。
-心得：
讯连很重视软件开发流程，有在跑scrum也重视code review，主管也有说希望我之后研究cl
ean code，感觉是可以扎实练功的地方。有志走软件的话可以考虑看看。
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#天旭国际科技 Cocos2d开发工程师
感谢函
104主动邀约，面试后8天感谢函。
-公司/工作性质：
此公司位于101内，环境看起来就很新创，很有活力。做博弈游戏，市场中国。应征的是Cli
ent部门。工作前三个月训练期每个月需要跟美术两人一组合作，产出小游戏。这组听说还
会招70人，扩大招人中。
-面试流程/心得：
人资 > 考C > 面试（两位面试官）
人资问的我忘了，C考题放面试趣。只有六题手写。
面试主管问了很多人生经验题、刚刚人资介绍过公司请我再说一次我的理解、未来三年的发
展、部分课堂专案细说。因为这是间博弈游戏公司，曾经做过跟游戏有关的专案都可能被检
视，另外也希望用过Unity。我自己表现不是很好，做的游戏都很简单，有些大二大三的都
过五年了我也忘了细节。
-心得：
表现不够好所以也不知道这家薪资。整体感觉还行，期待有面试成功的人分享。
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#虹堡科技 支付核心软件工程师
主管说我有兴趣再跟他说 ，正常约N-5~N，硕士可能再高点保14
104主动邀约
-公司/工作性质：
在一个很气派的大楼我还迷路，做电子感应的支付核心，主要工作内容就是读SPEC后实作，
产品需要符合标准，另外标准会改版所以程式也要跟着改版。做的东西感觉还满有趣，两到
三个月就会完成一个专案，除了训练期外，几乎都自己完成专案，学成之后履历应该很多东
西可以写？公司文化是开放、鼓励提问、不能藏私，有问题知道就要回答，因此工程师内部
气氛好。除了此主管会盯进度之外，没有其他政治问题，主管表示是可以专心coding不受打
扰的环境。
-面试：
笔试 > 主管面谈（检讨考卷+学经历提问）
笔试考一个没听过的协定怎么传packet内data，不过协定本身不是重点，题目会告诉你怎么
传。只要会(1)看得懂英文叙述，有数学推理能力 (2)一点点数位逻辑(XOR要记得怎用) (3)
知道一般checksum原理 (4)看得懂C
我本来自信写对70%，检讨考卷才知道我误解题目，主管会用引导、提问、要你自己找答案
的方式检讨，基本上就是观察面试者。
接下来就是工作解说、学经历提问，如果已经有工作经历可以谈的薪水会比较好，主管希望
我把之前学长工作室打工经验也尽量写清楚，如果我选择到职他比较好跟其他单位桥薪资。
-心得：
这是我面试到现在工作内容讲解得最清楚的一家！可以确切知道要写什么、新人教育制度、
两年后我会什么。
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