各位年薪300万的众版友们好，小弟虎科大工学院学士毕
出社会工作已快五年， 今年离职，有鉴于取之于科技版
回馈于科技版， 在面试前在板上参考了很多前人的分享经验
但面试的公司资料较少，也有些无名而优质的公司
故想来分享一下面试心得
第一次发文，文笔差，请多见谅，文长甚入
==============================================================================
先介绍一下工作经验
小弟毕业退伍后第一份在台南做高尔夫球头配重块及铭牌的
制程工程师快2年，薪资28K，但深感工作内部人的问题及
皇亲国戚问题严重，且主观认为后制程对薪资的提升有瓶颈
而后阴错阴差转到台南某公司做机构工程师快3年为第二份工作
主要学习塑胶件的结构设计及开模重点，使用3D软件为Pro/E
算是有学习到前制程的东西及曲面绘图能力，薪资37k
离职的主因是太常出差(一个月需出差中国3周无任何津贴)
深感出差没生活品质，时常假日望着窗外想我为什么会在这发呆
而不是在台湾找朋友或耍废？
且因资金流的关系，薪水转为人民币
无劳健保要自己找工会保(只能保最低薪资)，一季需缴68XX
但公司有退劳健保及领人民币津贴8000+5000
故离职前薪资为NT 50000
以下面试心得(可能含有许多主观意职，非本篇讨论重点，勿战)
穿着皆为Uniqlo牛仔裤+衬杉+白色帆布鞋
期望薪资一率开40-45K
==============================================================================
1. 新竹 三阳工业 动力设计工程师
一开始是在职时投的履历，因小弟本来就对机车满有兴趣的
也为了圆梦买了台二手重机，也有写进履历的自备交通工具里
所以人资有先打来稍微聊一下是否有兴趣并邀请面试
此公司其实版上资讯很多
例如厂内只能停三阳机车及现代汽车都是真的
不过路边都很好停汽车。公司位在新丰火车站后面
步行约20分钟，走过去的路上看到厂内很多现代汽车排排站
一进去先写些好几份测试(英文、专业、适性等)写完后
两位年轻人资先来进行简单的提问，先是问我对未来规划
也说明希望我如果进来的话去进修硕士，对薪资是很有帮助的
因为他们是传产很吃学历，后表示主管正在从另一厂赶过来
也就是我之后要上班的厂，而后约4位动力设计部的人进来面试！
一位主管用笔电介绍公司及前景之后，有两位工程师立马坐到我旁边
说要替我壮胆，第四位工程师要进行提问时就请他们两位回来
表示搞的好像是他被面试XD当然主要就是问对机车有没有热情？
觉得自己的机车要怎么改才会比较好骑？对档车还是速克达比较有兴趣？
接着开始说，这份工作主要内容就是画引擎结构及标注
画不出来就是去拆，一开始就是接一些改良案
等到有能力才有可能接到全新案
也有提到机车因为是关系到人身安全的问题，一切都不可大意
光标注尺寸可能都会要好几天，但也说别担心，审图会有层层把关
教育训练也会确实，工时基本正常，但也希望新人期能多花点时间熟悉工作最后说明如果
OK的话签呈就会往上送，但不保证不会被上面的人挡下
就算被挡下，也是可以多支持三阳的产品
主管结束之后就是人资再进来聊一下福利
大概就是薪水饿不死人也不会大富大贵之类的就结束了
二周后都没消息想说没下文了
结果隔天就打电话进行核薪并会继续往上送
再隔一周打来说上面主管有在问是否不接受派驻(进去时有勾选不接受)
简单解释去中国或越南2年后就可回来
我回完全不接受后人资说OK会再继续送签(想说没望了)
再一周才跟我确认签程送完了问何时可以报到
薪水:40K*(14.5) (保证年终2个月+端午0.5个月)
加班费:有，可换钱或补休
供餐:忘记了
结论:OFFER GET
==============================================================================
2. 台中 成霖企业 机构工程师
公司位在台中的潭子工业区内，环境不错
听说是全亚洲第一大水龙头制造厂，做卫浴设备的有上过什么周刊
一进去先由人资带到会议室写资料之后去二楼办公室主管旁边上机考
基本三张图要画2、3D，两张不难，一张明显是工业设计师画完投影成
2D的，没标尺寸及都是曲面，完全画不出来！
画完后去楼下会议室面谈，工作内容跟前公司几乎一模一样
台湾只是设计总部，母公司工厂在中国
基本就是先由工业设计师舖好外型后由机构工程师去画结构
此工作应该会需要有一点曲面绘图能力，画完后请打样部门做样品
需要的部件由中国寄过来，最后量产时去工厂约2周协助导入
(约三四个月去一次)，出差费NT400/天
出差超过一个月就变成NT600/天好像(通常是创新案才会需要待这么久)
宿舍就在工厂旁，包吃住及有管家打理衣物
六好像也要上班但忘记问是否有换成补休
最后也是人资进来补说明福利，年终就看考绩，0.5-3个月都有可能，也有一次分红约
0.5-1个月看营运，有国内旅游，也有国外旅游补助1万/每年，如果有上会再通知。
隔一周人资主管打来小聊一下并问意愿
薪水:40K*(12.5-16)？看绩效
加班费:责任制，但不常加班
供餐:好像有提供不扣钱
结论:口头OFFER GET
==============================================================================
3. 台中 冠亿齿轮 零件代工部-机构工程师
原本是投专案工程师，后来面的则是零件代工部的机构工程师
公司在大甲的幼狮工业区，附近还算好停车。一进公司觉得有些老旧
先填写资料及测验后由年轻人资带进会议室谈话
人资先说福利，年终也是看营运，约1-2个月，并大概介绍工作内容
目前厂房好几间都在幼狮工业区内，基本一条龙生产
跑厂也有公务机车可借
还会再新增热处理及组装厂的样子
主要分两个部门，气动工具组及这个零件代工部
此部门创没几年，也说主管满年轻的，而这个部门也是需要年轻元素加入
人资对工程了解的部份让我以为她是工程师
也表示他也才刚到职没多久，等主管来他也会在旁旁听
多加了解工程的部份，彼此学习
之后就是主管进来面试
并拿两个零件请我评估应该用什么制程去做
哪部份可以用锻造哪部份可以CNC？不锈钢为什么不适合用铸造等问题
也简单介绍公司常用的脱蜡铸造，并问我有无带人之经验？
没有的话基本是无法一进来就胜任专案工程师(要带人)
也无法符合我的期望薪资
后来以面机构工程师为主
也有制程工程师这个职务看哪个比较适合我，之后面完就是等通知
应该是满缺人的。
隔天就打电话来问是否有意愿
薪水:37K*(13-14)？看绩效及营运，过试用期看能力调薪
加班费:有，应该常加班，人资表示含加班费可达到我的期望薪资
供餐:忘记了
结论:口头OFFER GET
==============================================================================
4. 台中 创微生医 急征-机械设计工程师
在大甲区及大安区中间的一个巷子里
104写创微生医其实是高雄公司的名字，这间是叫创新服务
约40几人，所以看公司名怀疑了几分钟XD
外观很像是民宅改建的
一进去现厂的大姐请我自行先换拖鞋上二楼
上去找人资后进会议室写资料，不过没有门
所以隔壁会议室在讲话也是听的一清二楚，之后就是主管来面试
先是了解一下我的工作经验，并解释他们有两个部门
分别是做半导体设备机台机构及3D显微镜机构
而这位主管是管半导体设备机台机构，听完我的介绍后认为我比较适合显微镜机构
所以又请了另一部门的经理来，基本问了些问题后，又进来一位总经理！
也是问没两三句后就走了。
主管有提到其实两边都会需要互相支援，可能需要包外型
可以学到很多也需要经常加班，说满操的
但听到我之前常出差没津贴的经验也说我前公司够硬
最后就是人资进来介绍福利，首先是年终及分红，虽然不保证
但依这两年来看，最低是2.5及2个月，满半年就有3天特休
一年有国内旅游及国外旅游各一次，前两年是北海道及峇里岛
今年则是日本四国，由公司补助3万左右，自付几千就可
满试用期就有
公司也有员工宿舍，听说外观是比较老旧但里面就是一般不会太脏乱
都有请管家在打扫，是个人雅房约5坪，两人共用一间卫浴
一个月房租500，也有机车遮雨棚
好像有汽车车位但要申请，离公司约100公尺，加班可以报
换钱换补休都可，满人性化的，先跟主管申请加班
加完隔天再填时数
也有提到研发虽操但老板就会比较看的到辛劳。
虽然公司不知道是不是真的不错，但福利真的是我面过最好的一间！
薪水:38K*(14.5-16)？看绩效及营运，过试用期或等能力到调薪2000-5000
加班费:有，常加班
供餐:有供午餐，有吃才有扣钱，晚餐不定时会有免费小东西吃
结论:OFFER GET
==============================================================================
5. 台中 镱钛 机构工程师
这间公司在大立光跟上银的中间，满气派的，进门先换证
前台先给我看公司组织架构及福利表并在旁边等人资
人资来就带我到会议室，请我先交104附上的人员资料表
接着问我有没有面试其它间？啊干嘛不去？满跳针的
接着问我对刚刚附的公司组织架构表有没有问题
之后就是主管进来开始介绍工作
主管一脸没睡醒的样子，人不错，一开始以为是主要的医疗、微波、扣件部件的机构
后来说是另外4个事业群的其中一个电化学加工部门，主要就是改良制程
简单来说一个部件的制程看能不能用电化学加工增加产能
降低成本并导入量产，常常要自己改机台、做做治具
通常发厂外做，接着还带我进部门的厂区做详细介绍
有些机台因为台湾没有自己改的，看起来满土砲的
有说到年终大概就2个月，分红可能就几千，半年领一次，可报加班
我有提到版上说是没加班费？主管说今年有改了
但薪资他的权限只能给到38K，另外有提到这个部门成立5、6年
还没开始赚钱，里面也有一点学长学弟制
说我看起来很沉稳应该是能够胜任？？
如果有意愿的话再跟他说
之后就乱聊聊到因为小孩子的原因睡不着，还有这周要回老家屏东之类的就结束面试
薪水:38K*(14)？看绩效及营运
加班费:有，可报加班或补休
供餐:有提供不扣钱
结论:口头OFFER GET？
==============================================================================
6. 台中 韦侨科技 机构工程师
这间在大里工业区，附近不是很好停车，一进去先写资料
跟别的来面试的坐同一桌写，写完后再带去会议室写适性及考英文
英文不难但考超烂，都考完后说还有一个测试是要线上测的
有发到我手机，请我先做完他们那边会知道
做完后就是另一个人资先进来问一些问题跟介绍
其实没什么心来这间只是有耳闻这边人资很正，但我是觉得普普
所以福利什么都就没听清楚了，再来是课长来介绍工作内容
基本是做产品，里面有搭配天线什么的
外观也通常是由客户提供的终端图档，简单来说就是没有步骤可以改
要改靠自己，然后跟天线组的做配合去画机构，最后在厂内导入量产
有要求工程师自己订时程表跟进度，一次接两到三个案子
大概了解后没什么问题请我稍等，没多久又来经理
问了一些简单的问题后，就结束这场面试了
之后说有消息再通知。
薪水:未知
加班费:责任制，加太多可以换些补休供睡过头用
供餐:没问
结论:无声卡
==============================================================================
7. 台中 环隆科技 电源产品机构工程师
厂在南屯工业区，有两个厂，一开始还跑错厂，还好另一间就在隔壁
进去后先换证，并给我入厂单请我给面试官签名，出来才能换回证件
到前台后小姐请我先自己去旁边的会议室写资料
灯跟冷气在门口旁自己开，厕所在旁边有需要自己去
进去准备要写时又突然被一工程师请到另一间会议室写
虽然态度客气，但此时我就有点傻眼。。。
之后资料写完给前台就是跟主管面试了
大概问了些常用的塑胶材料、缩水率、防火等级、包材怎么设计之类的
之后就有解释道公司有六组，五组都是电子组
他这组才是做机构的，也不是专案类的，就是互相支援吧
东西不难，跟做产品不一样，机构专业度没那么高
年终没保证，但也最少也有1个月，可能最多就2个月
感觉满养老的公司啦，我开最少40K他说有消息会跟我说
薪水:未知
加班费:忘了问
供餐:没问
结论:无声卡
==============================================================================
8. 台中 华广生技 (研发类)开发工程师(机构)
公司位在南区大庆火车站旁，很气派高级的感觉！旁边常有学生妹走过
一进去先写适性跟104附的基本资料什么的，满严格的
之前离职原因禁写生涯规划，接着一位很干练的人资陈经理进来
问我适性ABCD加总有没有验算(台中很常考1、3、5、7加总这种适性！)
还半逼着要写前间公司的联络主管
之后部门主管就进来一起面了，问了很多问题
像是拿尺寸标注图跟产品问目前有什么问题？模具怎么改？
CNC加工精度如何？改成型条件哪个尺寸会变动？为什么？
接着又给我一张组件2D剖面图，上面各部件尺寸公差都有
问某个点的累进公差是多少？QC七大手法？用过哪些量具？
塑胶的一些材料问题、知道哪些金属表面处理？怎
么分析产品设计前可能有的问题等。。。
还有问很多有点忘记不过都问满细的
真的有如版上说的进去就是砍掉重练，有把自信心打垮的感觉
我有提出因之前产品都以赶生产及以实配为主，主管也说你这样只懂皮毛不能称之为机构
，不学深一点以后不好生存
然后开始介绍工作，这个部门有点类似模具部
但也会接公司重点产品(血糖机)，也因为是医疗器材
所以需要做很多计算，用数据去设计产品
有提到一开始进来很操，可以打好基础，但要耐的住一开始的杂事
因为做这些事的意义不是马上就看的见的，
就是为了以后能有更好的基础，算是满会讲的
换人资问问题，针对离职原因也是问的很细，我是用前景跟发展性为由
他就说公司有没有前途发展性跟员工也没关系吧公司有给薪水就好
如果公司营运不好你就要离职吗？
有能力的话应该是在那些原本要离职的公司做到能呼风唤雨才是你的价值啊！
还有为什么刚刚问题都回答不出来？是因为之前出差回去都很累吗？
这些不是理由，你看看我们主管也是南北跑要顾小孩
也是自己买书看来精进自己，如果之后进来要离职说什么没有发展性前景都不是理由
再来问了假设题，如果有问题去问同事但同事都不说，连问三个都一样
你怎么办？跨部门合作牵扯到利益关系互推责任你怎么办？
我:应该是向上反应，
人资:一有问题你就向上反应？
我想说:靠北啊不然勒我就小工程师是能怎样？
想到版上好像有说这间公司有人的问题不好相处，说不定是真的，反正人资跟主管就一搭
一唱电的我好不开心。。。
最后笑笑的问了我一句:你知道为什么我要这样问你吗？
我:想多了解我？
大概是想说还是愿意要我的意思吧
最后问了下福利
人资:你很在意福利吗？我们这边都是靠奖金怎样怎样的
感觉就不是很正面的回答
最后说我这样的经验40K不太可能，最后发104问我有意愿否？
其实我觉得虽然主管说的那些专业不知道是话术还是怎样，但如果是真的
说不定适合让新鲜人来打基础，前提是忍得住这一切的话
薪水:未知
加班费:忘了问
供餐:被电到忘了问
结论:口头OFFER GET？
==============================================================================
9. 台中 新莱应材 研发高级工程师
这间在幼狮工业区，附近算好停车，虽然都红线
但来拖吊的都会进来问一下，一进来人资先领我进会议室写资料
之后就是人资做福利介绍，人资也是满实话实说的
像是这边薪资跟中科还是有段落差的，年终看绩效可能1-2个月
好像有奖金，但也有老员工就是也不愿多做不是他的事会推拖
没奖金也无所谓，所以厂内还是有几位会领不到奖金
也强调这边的人很NICE，像是工程师图画不出来就会到处跑来跑去找聊天、心情差就会大
吃公司附的零食柜之类的
试用期六个月，目前只有一位在五个月没过被提早解约
有供午餐不扣钱
接着就是部门主管及总经理室特别助理进来工作介绍
公司是做真空阀类的，基本都是金属加工，主要是客制品又高单价
也不会有所谓量产
内部有很多虎科的人，所以好像对虎科的人印象都不错
觉得我进来能跟大家擦出不错的火花？？
也有提到我没相关经验可能无法到40K，一切都要再训练
说里面很多人薪资比我开的期望数字要漂亮很多，都是看本事
可以报加班，也强调大家感情都很好，他们之前都待过很多公司
就这间最有人情味，像是有人就不报加班只为了跟其它人一起待着吃晚餐
最后说这边租屋可能要租在芳苑会比较近
他们也有认识的可以帮忙问，价钱不错？有意愿再打来跟人资说吧！
走之前有上二楼借厕所，上面摆满各种阀类产品，环境也还不错！
薪水:可能38K*(14)？看绩效，过试用可能调薪
加班费:有
供餐:有
结论:口头OFFER GET？
==============================================================================
以上就是小弟的面试心得
其实小弟能力并不突出，投了60、70间就这几家面试
不过也如前文提到，有学到机构设计确实对找工作加分不少
虽然还是弱爆，但比起从第一份工作离职后找工作处处碰壁比起来
这次面试有几次主管都说我表现的很自信
最后小弟是在 三阳 及 创微生医 做挣扎
毕竟工作不就是要找个福利好的吗(误
但想到初衷及有进修机会(先不论会不会真的去进修及是否为夕阳产业)
兴趣只能趁年轻时玩玩看，如果这次不去
以后也不会再投机车业了
而且我思考一下自己应该是重生活品质，不然也不会放弃前一份工作5万的薪水，才忍痛
放弃创微
也因为这间创微了解下来觉得算不错但投的人不多
中间也一直打电话问相关福利，最后却没去觉得婉惜
才诞生这篇心得文，想让大家多了解一些版上资讯少的公司
其实还有台湾樱花-机构工程师及肯岳亚-研发设计工程师面试在下周
但不一定会去，所以也不一定会有心得文
以上