小弟平常没什么再用PTT，这次找工作在科技版看了很多文章，所以也来分享一下心得。
本来在offer抉择的时候也想上来问问意见(结果登入次数299，未达300无法发文...囧)
所以这篇变成首发，排版很烂的话请见谅。
小弟国立科大硕毕，硕毕后再某系统厂待了三年半的时间。
因为实在是很想到国外晃晃，离职之后分别到日本跟澳洲各待一年。
以下薪资N的部分是有拿到Offer的最高值。
1.光宝科技
面试职位:IPC硬件研发工程师
面试当天要考智力/英文/专业测验，测验后没办法看到自己的分数。
(其实光宝在我找研替的时候也有来面试，不过当时被打枪就是了。)
测验结束后被带到跟主管面谈的会议室，主管大概问了下列问题:
1.之前的工作内容是什么?
2.有没有遇过让你觉得很不好的事?我不要听好的我要听不好的部分!
3.你会不会再这边做一做又跟我说要出国阿?
还有一些专业方面的问题，自认我回答的艇烂.....
但是主管人蛮好的我回答不了的部分还有帮我解答!真的是帮我找回失落的记忆。
结束后主管问我对公司有没有兴趣?有的话请处长来跟我聊聊天。
在跟处长聊完之后，换人资进来询问我能工作的时间? 期望的薪水?
人资表示还有其他人要面试，大约2周会通知我结果。
结果:Offer Get 薪资:N*16左右
题外话:再决定不去光宝的时候有回邮件告知(星期一报到前一周的星期五回复)
人资回复我诚信态度无法接受，但仍祝福我有更美好的将来。
2.广积科技
面试职位:IPC硬件研发工程师
面试当天约定的时间是1点整，对求职者来说提早到应该很正常。
所以我当天12:50分左右就到了，但没有意外柜台正趴在桌上睡觉。
毕竟休息时间到1点也很正常，我只好再回到电梯附近发呆...
1点整我前往柜台的时候，柜台刚起床脸上还有睡觉的痕迹!?
柜台给我一张基本资料填写，之后就请其他工程师带我到面试的楼层。
一样有专业的测验，论难度比光宝简单很多。
之后共有3位主管来跟我面试!?
(这边不确定是因为没有人先自介，所以我都不知道谁是谁)
面试途中专业的部分问很多:
1.XX测试为么要这样测?
2.这个问题发生的原理是什么?
3.电压XX电流XX等等条件，电感要用多少的?
恩...我失落的记忆一样让我回答的二二六六。
好吧!只能怪我自己没有准备多一点
最后有针对我的期望薪水提出疑问，当场被砍了几K...囧。
要离开前看一下时间，2点15分左右...
算是一个被秒杀的面试，感觉主管们应该是对我没兴趣吧!
面试过后大约3天，却忽然打电话问我有没有兴趣跟处长二面?
接到电话的时候我其实满头问号?????
当下告知让我回家确认其他面试的时间再回复，但考量通勤时间约一小时就放弃了。
结果: 拒绝二面邀请
3.文晔科技
面试职位:FAE
面试当天先在小会议室考英文，考完可以看到换算后的多益分数。
这分数...我掩面泣QQ
主管面试时人资也会一起，就在旁边一直做笔记很认真!
面试问的专业还算简单，也有问到硕论的内容(更加遥远的记忆...)。
因为FAE的工作性质不太一样，主管有稍微介绍一下工作内容
然后主管跟人资一起出去，再度进来的时候变成两位主管+人资。
第二位主管是处长，面试时没有特别问专业问题。
大概是下面这种问题:
1.之前工作有没有让你印象深刻的FAE?
2.以前你被service，现在换你去service你可以吗?
告一段落后处长打电话请副理过来面试，变成3个主管+一个人资。
副理大概就是来聊天的，问了日本、澳洲的故事这类的。
最后剩下人资询问我期望薪水以及对公司是否有兴趣。
由于下周还有面试所以人资先跟我约面试完再来电询问我的意愿。
当天面试完只觉得口好渴...一直在讲话。
一周后人资来电询问是否有意愿到公司?
我反问说那实际核薪是多少? 没有数字让我参考吗?
人资就接着说因为流程比较麻烦，希望是先确认意愿再送核薪。
我是蛮好奇有人会不知道核薪多少就直接答应吗(黑人???)
也问了我一些假设性问题EX:
1.如果我们公司跟B公司薪水一样的话你怎么选择?
2.如果核薪下来比期望值少5K的话呢?
也是讲很久...想说到底问完了没阿!!
结果: Offer Get 薪资:N*16 (平均值)
4.四零四科技
面试职位:设计品质功能保证工程师
这间透过104跟我约电话面试的时间，所以没有实际到公司去面试。
因为是Q单位，面试时主要问了之前工作的测试项目有哪些，也跟我说明公司负责的产品
有捷运跟台铁会使用到的系统，因此Q单位这方面要更谨慎细心。
最后表示公司的面试流程有3次，第一次电话面试，有兴趣的话会通知第二次跟第三次到
公司面试。
其实听到之后是觉得这公司面试也太花时间了吧...
结果:来信告知不邀请进入第二阶段面试
5.广达电脑
面试职位:NB/车用PC 硬件研发工程师
这大概是我这段时间面试以来看到最多求职者的公司，不管业务or研发or其他单位都要先
考英文，所以光是考英文的小房间就不断有人在进出，测验完一样会换算到多益分数。
我的分数低到人资问我要在测一次吗?可能是刚刚语感还不太好。
(我内心OS:呜呜~你人真好，其实就是发自内心的烂而已，谢谢你帮我找理由...泣QQ)
但人资都这么好心了我就硬著头皮在测一次，还好有提高一点点。
然后被带到面试的区域分别跟两位主管面试，但是都没有问到太深入的专业问题，主管简
单说明工作内容、公司福利，接着聊聊澳洲的故事等等就结束了。
人资最后询问我期望的部门的顺序，接着又问我英文的部分今天还想要在测一次吗?
距离公司订的低标还差90分(有面试过的就知道我几分了...泣)
我回答没关系先这样好了(微笑&内心OS:呜呜~到底想要我在这边写几次英文阿)
人资说他会在跟主管确认，两周以内会通知面试结果。
结果: Offer Get 薪资:(N-3)*16~?
心得:
算起来这是第一次换工作，在面试的时候难免会被问到，没有考虑回原本的公司吗?
我自己的想法是当初离开，我就没有抱着找不到工作的话再回来这间公司的想法。
另一方面是本来就没有公司能待一辈子，那就趁现在换公司看看不同的工作环境吧。
所以这次投履历时，研发/Q单位/FAE都在我的选择范围内，虽然还是回到研发。
突然想到补充一下，因为小弟有日检成绩，104打开以后有日商仲介公司联络我，分别是
保圣那跟台湾英创。但是我没有实际到他们推荐的公司面试所以前面没有提到，如果对他
们的咨询流程有兴趣可以站内我。