各位好
最近应征上了一间公司的工程师职缺
算是一间小公司人数大概20
几周后会上班
本来面试在问老板有没有纸本offer时老板说直接来上班
试用期过后才会正式签纸本传回外国母公司
因为看到大多数的半导体大厂都是面试确定上了就会给纸本
然后大概一周pending后回传公司
想请问各位
会不会因为是小公司，所以有这种没先给纸本offer的情况?
虽然老板表示录用我时态度满明确的，自己也很想去
但总觉得没有纸本心理还是虚虚的
也想请问一下没有纸本的话试用期劳健保问题
小弟新鲜人 先谢谢各位分享意见了!

喊试用期的老板不给聘书 你处于绝对零保障状态仔细思考

女朋友家里公司 也是没聘书 但员工也是过很爽所以才会想会不会也是这种情况? 因为都是小公司

如果觉得风险可承担的话可以去

只能说很多公司都是如此没保障 反正就抱着会被阴的心去吧 我当初没纸本 现在也做快十年

这流程不太正常 不过自己看要不要赌吧小公司制度就是比较不明确

没试用期，开始上班第一天就要有劳健保，若没有，可以检举

这不合理 如果不给劝你也别去了 做白工也没证据

报到当天给纸本纸本上有写试用期一份电子一份纸本

多谢各位 我想看看怎么问老板 因为面试试已经问过很多次 如果遇到佛心互信老板 我一直卢怕很白目

如果小公司的话可能，搞不好连人事都没有，会计兼著做