各位大大好，因为受益乡民们的心得文，所以想回馈一下，尤其我是转领域的，想分享我
的心得给大家参考。
我的背景是私立学士+四大电波硕，大学程式很差几乎没在碰程式，所以研究所读电波组
。
然后从硕一开始研究就业方向，才发现电波出路很窄，一开始很担忧，也开始爬文做很多
功课，发现IC厂软韧体的工作机会很多，硕二上决定开始修C，硕二下修OOP(C++)，然后
也延毕一学期修AOOP、OS、资料结构、Algorithm、平行程式设计、计算机组织。
在OOP、AOOP分别有一个期末专题，大四有一个通讯专题(16QAM模拟)。
以下为面试的过程：
瑞昱 wifi 系统设计工程师（硬件）
一开始主管请我自我介绍，我顺势拿了我准备的ppt，介绍我的学历、作品、硕论，介绍
完主管开始问一些微波的专业（Smith Chart, 给我一个电路看进去是开路还短路、滤波
器、IIp3、线性度高的元件要放在发射机哪里）
再来是程式题，sorting,阵列中找出最大值、第二大的值、1+.....n的程式(不用for)、
如何只用2个变量做出swap。程式方面我答的蛮好的，而整体面试我也觉得过程都蛮顺利
，该表现的都有表现出来。
结果：无声卡，1个礼拜后收到其他部门面试邀约
瑞昱 RF系统整合工程师（RDcenter)
去了才发现这个部门是在做RFIC验证跟Debug的，所以问了很多RFIC的问题，包括设计要
考虑哪些参数、什么是IIp3、灵敏度、收发机的NF怎么算，怎么matching，然后也问了PL
L的问题，因为他看我有修过，怎么看锁住的频率干不干净，以及PLL的原理。
感觉这个职务蛮适合电波组的，只是没有什么准备，以及工作想找软韧体。
所以在复习方面，我一开始都是复习C C++ OS，所以被电的蛮惨的。
回来后也有翻书把一些收发机 PLL原理复习一下。
结过：无声卡，1个礼拜后收到其他部门面试邀约
瑞昱 SSD算法
主管一开始先请我自我介绍，介绍完后讲解了SSD在做的事，就直接开始白板题了，第一
题用linked list差了值要顺便sorting,第二题是传入一个十进制的数输出转成二进制后
有几个1。两题我都有写出来，原本以为会有二面。
结果： 感谢函
中磊 Smart home韧体工程师
主管进来一开始听到我不是系统组的，开始问我修过什么课，接着听完我介绍我准备的pp
t后，开始问一些作品细节。然后介绍部门，以及询问是否有相关经验，虽然我没有相关
经验，主管还是说我应该没问题。
结果：offer get
智原IP CAD工程师
一面：
主管进来后，我也是介绍ppt(学历、自传、作品)，碰巧得知CAD组要写QT,所以对于第二
个作品用qt写的我，有非常大的加分，另外主管在听完我的作品后，也对我的程式有一定
的认可。而此部门工作内容也需要会写Verilog,而verilog我也写过一阵子。在来听主管
介绍部门，以及针对性向测验的分析问一些问题。例如有没有花钱去上过课、在实验室有
指导过学弟妹吗？大致上介绍完后，主管可能也觉得我蛮适合工作内容，也很热情讲解流
程，以及面试结束的时候顺便简单介绍公司餐厅，感觉主管人真的很好。
二面：
二面先跟人资聊了一小时，再跟更高层的主管聊天，主管也是问我会什么，然后依依纪录
下来，感觉是核薪的标准。
结果：offer get， 智原的流程真的跑蛮慢的，从年后第一周二面完到拿到口头offer大
概1个月，1个半月收到纸本
奇景 数位ic设计 （台南）
因为有学过一阵子Verilog,也有跟人资说硕论不是做这个，但人资告知主管说没关系就去
面了。
海马没有先考试，一次来了3个主管，一开始也是先报ppt,虽然我的硕论是天线，但主管
在硕论方面问蛮细的，包括天线的一些原理，然后也问了电子学 电路学方面的问题，以
及一些简单的Verilog code,但我没有答的很好，整个面试是真的蛮硬的，一直被钉在墙
上。
主管之后也跟我说数位ic要做的好，写Verilog只是一开始，后面要解决一些电子学 电路
学各方面的问题，才会问那么深入，其实面试时就知道不太有机会，但还是很感谢有学习
到一些观念。
结果：2个礼拜收到感谢函
新思 software RD
一开始先写了一份考卷内容包含C、C++ 、Data structure、algorithm、Verilog，考卷
不会很难，应该是考的不错。
写完后主管进来请我自我介绍，我开始介绍我的ppt，介绍完后主管分别对我的专题发问
，以及问了一些资料结构、算法问题（什么是map,map的优缺点、什么是DP)
在过程中主管表示想要找coding能力很强的，对于其他能力倒还好，感觉比较想找资工系
的。
结果： 感谢函
Qnap 韧体工程师（高雄分部）
一面：
先写了性向测验、逻辑测验、C的考卷
逻辑测验有16题，如果错6题就会被刷掉了，其中一题建议要在网络上看过，当场短时间
应该写不太出来。
再来是3个主管进来听我报告ppt,然后问我有没有什么想要了解的，虽然我的硕论是做天
线，但主管在面谈完后还是给予不错的评价，希望我下一关白板题可以考过。
白板题是由不同部门的主管来考，蛮简单的，主管看完后请我想想有没有其他解法，有给
了我一点方向。
白板考结束后，第二关面谈的主管有进来说我表现的不错，白板考主管也很欣赏。
二面：
跟人资用电话访谈，问我对qnap的看法之类、我的个性优点缺点，然后请我开了愿意薪资
，以及可以上班的日期。
结果： 无声卡，大概薪资开太高
联发科 音讯软件与韧体工程师
第一次面试要先做上机测验，建议先做程式题在做选择题，程式题只有两题蛮简单的，上
面的建议时间有点误导，交出后就不能改了。
主管进来后，请我自我介绍，我开始报告我的ppt(学经历 作品 硕论），报告完后主管有
针对我的作品及硕论问一些问题，然后说我很积极，还利用研究所修了许多课，比较可惜
的是没有修嵌入式。
结果：无声卡，3天后收到其他部门面试邀请
联发科 4G LTE /5G NR通讯软件开发工程师、5G NR通讯软件开发工程师
这次面试由两个部门一起，一共3个主管，一开始也是先请我自我介绍，我开始报告我的p
pt,然后开始针对我的作品及硕论问一些问题，尤其在硕论方面，2个主管不断开炮，觉得
我的硕论tuning 居多，应该想办法利用原理建model跑最佳化之类的。
问完硕论后也问我PLL的架构，有没有读过4G SPEC,1个fram是多少ms、程式方面问我什么
是structure、linked list、为什么要call by address。
结果：无声卡，一个礼拜后收到其他部门面试邀约
联发科 4G LTE /5G NR通讯软件开发工程师
这个部门的主管在请我自我介绍后，有跟我说我是其他部门介绍的，因为这个部门比较上
层不需要一定要找系统组的，一般都找资工系，但我也修过OS、资料结构，主管觉得其他
进去在学就可，然后也跟我说其他主管有告诉他，我ptt有报告什么，不过主管还是请我
报告一遍，简单的问了几个问题后，就说会在通知。
结果：隔天通知二面
二面由另一个主管询问，也是先听我报告完ppt后，先询问我一面主管所介绍的工作内容
是什么，然后开始先与针对大学成绩单以及研究所成绩单询问一些修课内容，然后询问一
些4G方面的问题，问了2题，第一题忘了，第二题问怎么做通道估侧，两题都有答出来，
接着请我写出传入一个十进制的数输出转成二进制后有几个1在白纸上、网络架构有学过
吗？
接着主管问我有没有问题，我询问主管觉得我是否适合这份工作？主管说我表现很积极，
offer没问题，也希望给我offer后，会加入他们。
结果:2天后 offer get
安霸 AE工程师
一面：
先考了2个小时的考卷，考卷包含（C、嵌入式、OS)超难的，大概全部面试测验里写过认
为最难的，一堆不会写，包含问了一些读过的OS，但根本不知道他在考什么，后来主管有
跟我说这张考卷70%跟嵌入式有关，有相关经验才会比较了解。
考完后，主管进来请我先自我介绍，我也是报告我准备的ppt，然后主管有针对我的作品
做一些询问，接着介绍部门工作内容，以及介绍安霸近况，还有告诉我安霸面试有4关，
最后主管问我有没有问题，我也是询问主管觉得我适合这份工作吗？主管说ok
接着就去请第二关的主管进来了。
第二关有2个主管
一开始也是先请我自我介绍，我报告完ppt后，有针对内容询问一些问题
，然后问我会排斥出差吗？最后就请人资进来。
结果： 3天后约二面
原本以为二面只有2关，但ㄧ开始由另一个部门的主管先进来问，也是请我先自我介绍，
那我报完ppt后，开始随口问一些问题，通讯里scrambling在干嘛，还有是否有嵌入式的
经验，然后就问我有没有问题。
接着是跟协理，协理也是请我先简单的自我介绍，然后跟我闲聊，以及问我对此工作是否
有信心，还有问我会怎么加强自己毕竟我的硕论是做天线，对我的程式能力有些concern
。
第三关是跟HR聊天，HR请我说我的优点 缺点，还有最近面过什么，有哪间offer,问我对
其他offer的看法，那也跟我说之后有录取会尽快通知。
第四关总经理，其实蛮惊讶会面总经理，毕竟我只是菜鸟新鲜人，然后总经理开始介绍安
霸的愿景和优势，还有目前近况，以及会遇到怎样的竞争对手，也像我解释说安霸面试这
么谨慎的目的，感觉总经理人蛮好的，他也有问我是否有朋友在安霸，我有说两位，总经
理两位都知道，也知道他们读什么研究所，感觉对很多基层员工都会认识，这也让我对安
霸加许多分。
结果：二面后一个礼拜offer get，对安霸的印象真的很好，薪水也很有诚意
收到MTK offer后，婉拒面试邀约的有：凌阳、円星、群联，因为租屋在金山街缴清一年
了
结论：虽然我是电波背景，大学也几乎没在写程式，但只要有作品集可以说服别人知道自
己的程式有一定的基础能力，和有修课经验，再加上态度积极(有好几间公司都称赞我态
度积极)，还是有公司愿意给我机会，所以也鼓励想转领域的人，只要有心一定可以。
补充一点，建议大家修课时期末专题认真做，做的不错的话，也可以吸引HR给你面试机会
，面试邀约真的不少。